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「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開

「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開 株式会社リンクアンドモチベーション(本社:東京都中央区、代表:小笹芳央、証券コード:2170、以下当社)の研究機関モチベーションエンジニアリング研究所(以下当研究所)は、「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する調査を行いましたので、結果を報告いたします。 <調査背景>新型コロナウイルスの流行は、経済活動の制限など商品市場への影響に留まらず、労働市場においてもリモートワーク

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