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男性育児休業期間の理想と現実、 上司と取得希望者で大きなギャップ

2022.05.19男性育児休業期間の理想と現実、 上司と取得希望者で大きなギャップ企業や組織へ、チームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研では、上司2000人を対象に「男性育休」についての意識調査を行いました。同時に、将来、育児休業取得意向のある男性正社員/公務員の声も調べ、必要箇所で比較をしました。*図表中の設問文について:育休取得希望者本人のみへ向けた設問は青で記載《 調査概要 》 ◆調査目的:男性の育児休業取得や育児参加について、本人・職場ともに良い形を模索

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