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2023年10月3日Indeed Japanフィードバック数：0キャリアとスキル

男性育休に関する求人動向を調査。「男性育休」に言及する求人割合、「改正育児・介護休業法」成立の2021年6月から2.4倍に増加

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000028842.html
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男性育休に関する求人動向を調査。「男性育休」に言及する求人割合、「改正育児・介護休業法」成立の2021年6月から2.4倍に増加

Indeed、男性育休に関する求人動向を調査。「男性育休」に言及する求人割合、「改正育児・介護休業法」成立の2021年6月から2.4倍に増加 「介護」「ドライバー」「看護」など人手不足感の強い職種の求人で高い割合 世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：　東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、https://jp.indeed.com　以下Indeed）は、2022年10月の「産後パパ育休（出生時育児休業）」の創設

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