平成２０年度・新入社員のタイプは「カーリング型」

平成２０年度　新入社員のタイプについて「カーリング型」冬期オリンピックでおなじみになったカーリング、新入社員は磨けば光るとばかりに、育成の方向を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい環境作りに腐心する。しかし、少しでもブラシでこするのをやめると、減速したり、止まってしまったりしかねない。また、売り手市場入社組だけに会社への帰属意識は低めで、磨きすぎると目標地点を越えてしまったり、はみだしてしまったりということもあるだろう。就職は楽勝だったかもしれないが、サブプライムロー

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

スタンプラリーにポイントカード、顧客満足度向上の決め手を調査から読む（2017年02月25日）
デルがインサイドセールスを大幅増員、その組織と業務を紹介 (1/2)（2017年04月27日）
ゲーム要素を用いて従業員満足から顧客満足につながる事例。（2013年02月19日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter　メルマガ