調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル > 平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果

新入社員の意識調査です。

平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果

日本生産性本部が提供する研修・セミナーを、テーマ別・階層別に検索いただけます。から探す人材育成経営課題スキルその他から探す

この調査データを開く
 ・ 他にもたくさんのデータがあります。 ≫キーワード検索

この調査データの評判(Twitter)

Sato_______normal

2012/06/28第6回「将来の経営幹部育成に向けた『選抜人材教育』に関する調査」 http://t.co/bXaFBGtS

Sato_______normal

平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果 http://t.co/bXaFBGtS

Profile_normal

すごい意識の変化・・・比較するまでもないくらい!?「デートか残業か」では「残業」(85.6%)、「デート」(14.2%)と、プライベートな生活よりも仕事を優先。http://t.co/xLa2d8SG

____4_normal

すごい意識の変化・・・比較するまでもないくらい!?「デートか残業か」では「残業」(85.6%)、「デート」(14.2%)と、プライベートな生活よりも仕事を優先。http://t.co/xLa2d8SG

39b23c51-d80a-4fc6-b346-a8fe1bebbe40_normal

ほぉ… なるほど。 http://t.co/e93TH9xv

_________________normal

日本生産性本部 平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果─「この会社でずっと働きたいか」への回答は、「定年まで働きたい」が34.3%に上り、過去最高を記録 http://t.co/sDJ5oTqq

__________normal

平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果(公益財団法人 日本生産性本部) http://t.co/GYBzTFkh

Facebookコメント

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2020年5月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
 

特集データ

特集INDEXへ

新着データ

新着データINDEXへ

お知らせ