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ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業

トップレポート・コラム金融資本市場分析ESG投資/SDGsダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業 ここから本文ですダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業~変えるには何が必要か~『大和総研調査季報』 2013年新春号(Vol.9)掲載サマリーダボス会議を主催する世界経済フォーラムでは、各国の政治や経済各領域において男女間のギャップを示した指標ジェンダー・ギャップ指数を公表している。先進国でありながら日本は135カ国中101位(2012年)である。企業のCSR活動としてジェン

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ダイバーシティ採用って言葉怖い。 RT@shige_cham: ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業 | リサーチ | 大和総研グループ | 河口 真理子 http://t.co/FP4FPcfnS5

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ダイバーシティ経営 いまだ「女性」が課題の日本企業 http://t.co/nYAfxwbDPW 育児家事の責任者を女性にしたままWLB施策を進めた影響。

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・13/03/01 大和総研 ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業~変えるには何が必要か http://t.co/PyquT2sxms

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