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東京商工会議所の調査です。

平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査

平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について 2013年5月14日東京商工会議所人材・能力開発部 研修センター 東京商工会議所は、3月29日から4月12日にかけて開催した「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の新入社員870名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。(有効回答869名、99.9%)調査結果概要は次のとおり。 1.就職活動は順調だったか⇒平成22年度からの改善傾向が継続2.就職活動で苦労したことは何ですか(3つ選んでください)⇒2年連続

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平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について http://t.co/fa94mWZbpH / 東京商工会議所による調査。仕事をしていく上での不安は自己の能力とビジネスマナーですが、どちらも社会に出てから身に付けてるものですね。あぁ、バイトでも付けられますね。

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平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について http://t.co/k1M5wT5aNy 「今の会社でいつまで働きたいか  ⇒男性「定年まで」働きたい、女性は「特に考えていない」層が急増」 なるほど、そうだよなぁ

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平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について http://t.co/k1M5wT5aNy 「今の会社でいつまで働きたいか  ⇒男性「定年まで」働きたい、女性は「特に考えていない」層が急増」 なるほど、そうだよなぁ

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