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限定正社員の普及・促進は労働市場の朗報か~ルールの整備と転職を支える政策の充実が課題(みずほ総研)解雇や均等処遇に関するルールの整備、転職しやすい労働市場を支える制度・政策の充実が必要http://t.co/jrdDXhNIqcこれはまともな解説

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限定正社員の普及・促進は労働市場の朗報か(pdf)http://t.co/7WnApYrCEkこれまでの課題:曖昧な位置づけによる雇用保障の不明確化、雇用保障をめぐる労使の認識の隔たり、賃金等に不満をもつ限定正社員が一定割合を占める、十分ではない非正社員から限定正社員への転換

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限定正社員の普及・促進は労働市場の朗報か(pdf)http://t.co/7WnApYrCEkこれまでの課題:曖昧な位置づけによる雇用保障の不明確化、雇用保障をめぐる労使の認識の隔たり、賃金等に不満をもつ限定正社員が一定割合を占める、十分ではない非正社員から限定正社員への転換

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限定正社員の普及・促進は労働市場の朗報か(pdf)http://t.co/7WnApYrCEkこれまでの課題:曖昧な位置づけによる雇用保障の不明確化、雇用保障をめぐる労使の認識の隔たり、賃金等に不満をもつ限定正社員が一定割合を占める、十分ではない非正社員から限定正社員への転換

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限定正社員の普及・促進は労働市場の朗報か(pdf)http://t.co/7WnApYrCEkこれまでの課題:曖昧な位置づけによる雇用保障の不明確化、雇用保障をめぐる労使の認識の隔たり、賃金等に不満をもつ限定正社員が一定割合を占める、十分ではない非正社員から限定正社員への転換

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