2013年給与動向第２回日台企業昇給事情

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2013年7月21日ワイズコンサルティングフィードバック数：0

2013年給与動向第２回日台企業昇給事情

http://www.ys-consulting.com.tw/research/44789.html

台湾の大手人材バンクの調査によると、台湾企業は昇給を実施する際に一番に会社の業績、次に業界平均、そして経営者の意向を基準に昇給率を決めるそうだ。日系企業も同じだろうか？　在台日系企業の昇給状況を紹介する前にまず経営状況を見てみよう。図１は在台日系企業の業績状況を表している。景気の先行き不透明による影響か、2012年比横ばいと予測している企業が増えている。それに連動し、今年は日系企業の昇給にも昨年に比較してやや後ろ向きな傾向が見られる。　図２をご覧頂くと、ベースアップおよび定期昇給の実施率は昨年よ

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