あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用

調査のチカラ～無料アンケートデータのまとめサイト

調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル > あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用

2013年8月26日大和総研フィードバック数：0

あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用

http://www.dir.co.jp/library/column/20130826_007599.html

トップレポート・コラムコラムあまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用ここから本文ですあまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用企業における女性の活躍状況を端的に示す指標のひとつが女性役員の登用であろう。女性役員の登用は、企業経営に多様な視点を取り入れることで、企業活動の活性化や成長に寄与することが期待され、政府の成長戦略の要のひとつとされている。しかし、残念ながら現状では、女性役員の登用はまだまだ少ないのが実情である。2013年7月に、一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）から

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

Facebook活用で地方創生、神戸市の取り組みで見えた成果と課題とは？ (1/2)（2018年12月17日）
女性が活躍する組織では、男性も昇進の可能性が高まる――アクセンチュア調査（2018年05月02日）
2016年9月3日（土）第1回「20代のためのマーケティング＆キャリアアップセミナー（東京・丸の内）」レポート（2016年09月13日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter