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あまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用

トップレポート・コラムコラムあまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用 ここから本文ですあまりにも少ない、日本企業における女性役員の登用企業における女性の活躍状況を端的に示す指標のひとつが女性役員の登用であろう。女性役員の登用は、企業経営に多様な視点を取り入れることで、企業活動の活性化や成長に寄与することが期待され、政府の成長戦略の要のひとつとされている。しかし、残念ながら現状では、女性役員の登用はまだまだ少ないのが実情である。2013年7月に、一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)から

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