未来の人材マネジメントを、人事はどのように考えているのか(2)

調査のチカラ～無料アンケートデータのまとめサイト

調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル > 未来の人材マネジメントを、人事はどのように考えているのか(2)

2013年11月4日リクルートマネジメントソリューションズフィードバック数：0

未来の人材マネジメントを、人事はどのように考えているのか(2)

http://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/report/field2.html

私たちが行った2つの調査結果から見えてきたことを紹介（4）中高年人材について、期待以上に活躍しているという認知は低い出典：小社（2013）『今後の人材マネジメントに関する調査』　多くの企業が今以上に活用していきたいと考えている「中高年人材」だが、現状は、期待を上回る活躍をしているとはあまり考えられていない。図8によれば、中高年社員の働きぶり（年収カーブ変化後）は期待どおりが半数以上で、期待以下という回答も30％を超えている。中高年人材の活躍の場が減っている企業も多い（図9）。中高年人材は

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

CDP活用を阻む組織と人材の課題　「マーケティングデータマネジメント取り組み実態調査」を読む（2021年02月12日）
集客から囲い込みへ、ECサイトの戦略に変化 (1/2)（2010年09月29日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

リクルートマネジメントソリューションズはこんな調査データも

リクルートマネジメントソリューションズによる調査データをもっとみる≫

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter