志望動機は重視する？

転職相談するなら、転職コンシェルジュのワークポート企業人事のホンネ。求める人物像や面接のポイントを聞きました。志望動機は重視する？意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40％もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・

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