組織の情報化と女性の活躍推進

組織の情報化と女性の活躍推進牛尾奈緒美(明治大学) ／志村光太郎(株式会社ヒューマネージ) 概要本稿では、女性の活躍推進において組織の情報化を有効に活用している企業に対してインタビュー調査を実施し、両者の関係性について考察を行った。その結果、次のようなことが指摘できる。女性の活躍をはばんでいる重要な要因として、女性に対する画一的な認識と、インクルージョン（受容）というスタンスの欠如があげられる。それを補うために、（1）女性においても多様な個が存在することを認識する。その上で、（2）そ

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