男女でどう変わる？30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較

調査のチカラ～無料アンケートデータのまとめサイト

生活／コンシューマ分野

社会／政治

ライフスタイル

企業／ビジネス分野

調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル > 男女でどう変わる？30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較

30代ビジネスパーソンの調査です。

2014年8月11日リクルート

フィードバック数：0

男女でどう変わる？30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較

http://next.rikunabi.com/tokushu/pr_article03/index.html

転職トップ > 男女でどう変わる？30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較企業において、女性を管理職に抜擢する動きが、徐々に高まりつつある。ただ、男性に比べると管理職の絶対数はまだ少なく、ロールモデルも少ないため、「管理職の仕事は荷が重いのでは？」「体力的に辛い場面も多いのでは？」と不安に思う女性ビジネスパーソンは多いようだ。そこでリクナビNEXT編集部では、30代の男女ビジネスパーソン668名にアンケートを実施。今の仕事に対する姿勢や想い、努力を調査したところ、さまざまな項目に

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

スマホアプリ分析のフラー、アプリの「特急分析レポートサービス」を提供（2018年02月05日）
アイモバイル、リテンションマーケティングを実現する「LogBase」を提供（2018年02月07日）
マーケティングプラットフォームの主要ベンダーが今考えていること（2018年06月21日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter　メルマガ