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PwCのレポートです。

2014年10月24日プライスウォーターハウスクーパース

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未来の働き方‐2022年までの変遷と展望

http://www.pwc.com/jp/ja/japan-knowledge/archive/future-work-human-resources1410.jhtml

新しいテクノロジーがわれわれの働き方に計り知れないほど大きな影響を与えています。実際、異なる世代が同じ職場で働く中で、労働力の多様化と就労の長期化が進んでいます。従来のキャリアモデルはもうすぐ過去のものとなり、未来の職務や役職の多くは私たちがこれまで考えたこともないものになるかもしれません。どうすれば新しい時代の人材を惹きつけ、定着させ、動機付けできるでしょうか？その結果、人事はどう変わるのでしょうか？本調査はPwCとオックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールのジェームス・マーチン科学文明

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