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主要各国の昇給率と業績変動賞与調査結果に基づく最新動向

本調査を担当したエーオンヒューイットジャパンのシニアコンサルタント梁 志栄(ヤンジィヨン)は、次のように述べています。 「いかに優秀な人材を惹き止め、働く意欲を引き出しながら、ビジネス業績を高め、持続していくかは、経営の永遠のテーマです。特に、グローバルに進出している企業にとっては、現地の社会、文化、価値観などの相違からこのテーマの難易度が増しているといえます。各企業はビジネス戦略の実現、目標の達成に貢献できる形で人事制度が構築されているか、また各現地に適合する運用がなされているか再検討するべき

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