2015年「採用実態と優秀な人材の定義」に関する調査

［報道関係各位］【2015 年 9 月 30 日】新卒採用担当者、人事決裁権者、経営者・役員、計 400 名に聞いた2015 年「採用実態と優秀な人材の定義」に関する調査今年の新卒採用事情 86.8%が「厳しい」と回答新卒採用の懸念点 1 位「学生に内定を出しているが去年より承諾するまでの期間が長引き不安が高まる」52.8%企業の求める優秀な人材の定義はない！？もっとも多い回答は「定義づけすることは難しい」日本初の、企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手がける

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

freee がSalesforce とAPI 連携（2017年09月15日）
NTTレゾナント、AI型ECサイト内検索「goo Search Solution」に新機能「不要語の除外」を搭載（2017年09月15日）
マーケティングのプロですか？若手女性社長に聞くマーケティング戦略（2）（2012年10月31日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

ジースタイラスはこんな調査データも

ジースタイラスによる調査データをもっとみる≫

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter　メルマガ