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2011年度新入社員意識調査結果報告

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2011/05/16 THEME厳しい“就活”は、新入社員を積極的にした?2011年 新入社員意識調査 一層厳しさを増した就職活動をくぐりぬけた2011年の新入社員。弊社の新入社員研修「8つの基本行動」の各会場で、自らを「ゆとり世代」と称する一方で、「だからこそ、“これだからゆとりは・・・”と言われないように頑張りたい!」と、前向きで積極的な姿勢を見せていた彼/彼女たちは、今、何を感じているのでしょうか。彼/彼女たちにつ

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