新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケート

【HRDレポート】新入社員の配属先、素直さを認める一方で物足りなさも【HRDレポート】新入社員の配属先、素直さを認める一方で物足りなさも｜コラム｜人材育成・教育研修新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケートを実施しました。アンケートは当社の研修サービスBiz CAMPUS Basicのうち、管理職および若手社員を対象とした研修の受講者605名を対象に2016年6月1日～13日に実施しました。アンケートから見えたのは、「受け入れ側の教育はOJTのみ、即戦力を期待するなら自己学習支援がポイン

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

「無意識のウソ」を排除せよ――ユーザーの本音を引き出す定性調査の勘所 (1/2)（2016年08月31日）
PDCAは「勝手には回らない」――もっともな事実とその理由 (1/3)（2016年09月02日）
Webサイト改善、よその会社はどうしている？（2018年04月13日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

トーマツイノベーションはこんな調査データも

2016年度入社の新入社員のキャリアに対する意識についてアンケート
2016年4月26日トーマツイノベーション

トーマツイノベーションによる調査データをもっとみる≫

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter　メルマガ