「シニアの労働観・労働実態」に関する調査

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2017年10月3日all engineer.jpフィードバック数：0

「シニアの労働観・労働実態」に関する調査

http://engineer.fabcross.jp/archeive/170912_senior.html

65歳以上シニアの再就職は「ハードルが高い」。「65歳を超えると働く場所はない」「門戸が実質的に開かれていない」と感じるシニアも～シニアが採用されない原因は高齢者雇用に対して「人事責任者が消極的」（31.4％）、「職場全体に消極的な雰囲気」（18.6％）～ポイントシニアが働けていないのは「職場の高齢者雇用に消極的な雰囲気」「健康面の不安」が原因かシニアは週3日前後の勤務を希望し、1～3件の求人に応募希望する仕事は「自宅から通いやすい」（58.1％）、「能力・経験が生かせる」（39.5％）採用され

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