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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2019年8月16日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

電力・ガス業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表! 1位は大阪ガス

電力・ガス業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表! 1位は大阪ガス(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「電力・ガス業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表します。 電力・ガス業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「仕

2019年8月15日アカリクフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 大学院生(修士・博士)・ポストドクターの就職活動の状況

2020年卒 大学院生(修士・博士)・ポストドクターの就職活動の状況について 調査結果を発表致しました 大学院生・研究者向け就職情報サイト「アカリクWEB」などを運営している株式会社アカリク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:林信長)は、2019年8月2日、2020年度中に就業開始を希望する大学院生(修士・博士)・ポストドクターを対象に行った『就職活動の状況について』の調査結果を発表致しました。 ◆調査期間:2019年6月27日(木) ~7月12日(金)◆対象:2020年度(2020年4月~2

2019年8月15日タイズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「充実していてほしい社内制度は?」会社員200名に理想と現実を調査!

関西メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」 「充実していてほしい社内制度は?」会社員200名に理想と現実を調査!働き方改革により、いま社員の働きやすい職場づくりが注目されてます。今回は会社員200名に「あなたの会社の自慢の社内制度は?」「こんな制度が社内にできてほしい」を調査しました。【社内制度の充実について】会社員200名に理想と現実を調査まずは会社員200名に「充実していてほしい社内制度」の理想と現実を調査しました。果たしてギャップはあるのでしょうか?充実していて欲しい社内制度は、理想も現

2019年8月15日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

会社員から見たフリーランスに対するイメージとその実態調査

会社員から見たフリーランスに対するイメージとその実態調査 - 現役フリーランスは、収入よりも働きやすさを重視、会社員は、収入アップや副収入を得る働き方としての期待感が大きい - 1)現役フリーランスと会社員がイメージする意識のギャップ①フリーランスとして働くメリット現役フリーランス:1位 「自分のペースで仕事をしたい」、2位 「自分のやりたい仕事をしたい」会社員:1位 「自分のペースで仕事ができる」、2位 「収入を増やせる」②フリーランスとして働くデメリット現役フリーランス:1位 「収入が不安

2019年8月13日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

売り手市場だと、企業は若手の「定着」に悩む? 20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情

ウズウズした若者のための、既卒・第二新卒専門「就活サポートカンパニー」株式会社UZUZ 【調査リリース】売り手市場だと、企業は若手の「定着」に悩む? |20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情|入社前の志望度が高いにも関わらず、1年未満で転職検討する人は51.9% 第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内)を対象に転職活動に関するアンケート

社会人の仕事の悩みについての調査

仕事で悩みを抱えている人の54%は友達に相談している!約80%の人が職場外の人に相談していることから、仕事の悩みはプライベートで解決することができる!? ベースメントアップス株式会社が、「社会人の仕事の悩みについての調査」を実施しました。 【調査概要:仕事に関する意識調査】■調査日:2019年7月22日 〜2019年7月29日■調査方法 :インターネット調査■調査人数 : 124名■調査対象 :社会人 ベースメントアップス株式会社が運営する、より良い条件で退職するためのノウハウや情報がまと

2019年8月6日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

中高生が思い描く将来についての意識調査2019

保険をお考えのお客さまWebからのお問い合わせお電話でのお問い合わせ営業時間 平日9:00-21:00/土・日・祝 9:00-17:30 ※ゴールデンウィーク、年末年始を除く ご契約者さま 法人のお客さまWebからのお問い合わせお電話でのお問い合わせ営業時間 9:00-17:30 ※ゴールデンウィーク、年末年始を除く ソニー生命について ニュースリリース(2019年度)中高生が思い描く将来についての意識調査20192019年8月6日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 

2019年8月6日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 採用ホームページに関する調査

2020年卒 採用ホームページに関する調査

2019年8月6日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年6月 転職求人倍率 2.35倍 doda 転職求人倍率レポート

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda(デューダ)」 2019年6月 転職求人倍率 2.35倍(前月比-0.18ポイント)~企業の採用意欲は衰えず、転職希望者にとって転職先の選択肢が多い状況は続く~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2019年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート

2019年8月5日アスマークフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメント(愛着心・思い入れ)に関する分析レポート第二弾【業種別編】

1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメント(愛着心・思い入れ)に関する分析レポート第二弾【業種別編】満足度と離職意向、専門職 OR ブルーカラーで大きな開きあり 2019年5月20日に配信した記事は、【職種別・役職別】で分析したレポートのご案内でした。今回は、 同じ1万人の回答データを【業種別】で分析し、 満足度と離職意向の関係性と業種別の特長についてまとめております。ご参照ください 【職種別・役職別】分析レポート 1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レ

ビビビット、新卒クリエイターの採用実態調査を実施

ビビビット、新卒クリエイターの採用実態調査を実施 ~競争激化する採用市場で採用コストやクロージングの難しさに多くの企業が課題感~ 株式会社セプテーニ・ホールディングス(本社:東京都新宿区 代表取締役:佐藤 光紀 証券コード:4293)の連結子会社で、クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「ViViViT」を運営する株式会社ビビビット(本社:東京都新宿区 代表取締役:小宮 大地 以下「ビビビット」)は新卒クリエイターの採用実態調査を実施いたしました。本調査は、クリエイティブ領域の調査活動を

「英語学習の実態と意欲」に関する調査結果

「英語学習の実態と意欲」に関する調査結果ビジネスパーソンの約7割が英語に対して苦手意識あり 英語学習者の約2割は東京オリンピック・パラリンピックに向けて英語学習をしている 日本でTOEIC Programを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地:東京都千代田区永田町、理事長:室伏貴之)は、「英語学習の実態と意欲」に関して、全国の20代~50代のビジネスパーソン男女500名を対象に調査を実施いたしました。ラグビーワールドカップや、東京オリンピック・パラリンピックを目

2019年8月1日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生就職活動意識調査レポート

就活ルール廃止。現役就活生の反応は?! 「あさがくナビ2020」登録会員対象、『2020年卒学生就職活動意識調査レポート』をリリースいたします。 株式会社学情(本社:大阪市北区・東京都中央区/代表取締役社長:中井清和)は、2019年6月19日~6月30日の期間で、2020年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2020」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。■調査結果(概要)インターンシップへ参加しましたか (単一回答) ・インターンシップに参加した学生は78.3%(

2019年8月1日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表インターンシップを選ぶ基準は「参加しやすい場所」と「短期間」が5割超え株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒の学生を対象にした『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表しました。なお、本調査は2018年から実施し、今回で2回目となります。調査結果の概要(

2019年7月30日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

【アスタミューゼ 人材動向レポート】転職決心のきっかけ、「夢」、「やりがい」が「給与」を上回る

【アスタミューゼ 人材動向レポート】転職決心のきっかけ、「夢」、「やりがい」が「給与」を上回る 技術職、専門職を対象した300超える転職サービスを展開するアスタミューゼ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 永井歩)では、登録者に対しユーザーアンケートを月に1回行い、人材動向について調査分析を行っています。2019年6月のアンケート結果にて得られた人材動向をご紹介します。 技術職、専門職にとって「給与」は二の次アスタミューゼが運営する「転職ナビ」登録者を対象としたアンケート(アンケート

2019年7月30日ランサーズ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

外部人材(フリーランス)活用実態調査

企業の『外部人材(フリーランス)活用実態調査』を発表 ランサーズ、企業の『外部人材(フリーランス)活用実態調査』を発表 ~企業の9割以上が「効果的である」と回答。活用目的はオープンイノベーション~フリーランス・タレント・プラットフォームを提供するランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 秋好 陽介、以下「ランサーズ」)は、全国の企業に対し『外部人材(フリーランス)活用実態調査』を実施しました。本調査では、企業における外部人材活用の実態を把握するために、活用の目的や効果、活用における

2019年7月29日プルークス★フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生のスマートフォン利用動向と採用動画に関する調査

not dugaacademy >> スマートフォンの利用動向と採用動画に関する調査リリースを配信しましたNewsスマートフォンの利用動向と採用動画に関する調査リリースを配信しました 動画マーケティングのコンサルティングを行う(本社:東京都中央区、代表取締役:皆木 研二、以下プルークス)は、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「」と合同で、就職活動生を対象に「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート調査」を実施いたしました。以下より、昨年の調査結果

2019年7月29日hachidoriフィードバック数:0キャリアとスキル

25歳未満のアルバイト勤務実態調査

【25歳未満のアルバイト勤務実態調査】スキマ時間や急遽空いた時間に1日限定『単発/スポットバイト』で働くスタイルが若年層アルバイトに浸透 〜約2割は単発/スポットバイト勤務経験あり、約8割が単発/スポットバイト勤務に意欲〜hachidori株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:伴 貴史、以下「hachidori」)は、現在アルバイトを行っている18歳〜24歳の男女541名を対象に、アルバイトの勤務実態について調査を実施しました。調査の結果、全体の約2割はスキマ時間や急遽空いた時間に1日

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表~ 6月末時点の内々定率は74.4%、就職活動終了の学生5割超え ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」6月末時点の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、20

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表~給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象に、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(有効回答数:1,519名)【TOPICS】--

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表入社予定先企業のインターンシップ参加割合は42.9%に達し、3年連続で増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。【調査概要】2020

2019年7月25日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

62%が「リモート」副業を希望、職種別ではITエンジニアが1位で77%

62%が「リモート」副業を希望、職種別ではITエンジニアが1位で77%副業と転職をリモート体験できるサービス「Dev.Dev.」無料で副業・イベント情報の掲載受付を開始 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)は、副業と転職をリモート体験できるサービス「Dev.Dev.」において、副業に関する調査を実施いたしました。また、エンジニア採用を検討する企業を対象に、無料で副業・イベント情報の「Dev.Dev.」への掲載受付を開始いたしましたので、お知らせしま

2019年7月25日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調査 東京版

美プロ調べ「2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年6月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2019年7月25日ドゥーファフィードバック数:0キャリアとスキル

「20代若手ビジネスマンの副業の実態」についての調査

新R25総研と共同で「20代若手ビジネスマンの副業の実態」についての調査を行いました! 〜副業をしている人の半数が成長やスキルアップを目的として副業を開始〜 株式会社ドゥーファ(本社:東京都千代田区、代表取締役:一戸 健人、以下ドゥーファ)と20代ビジネスマンのための”世の中がわかる”Webメディア「新R25」を運営する株式会社Cyber Now(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:須田瞬海)は「R25世代」と呼ばれる20代の若手ビジネスマンのライフスタイルや消費行動の調査・分析を行う「新R25

2019年7月25日アクセンチュア★★フィードバック数:0キャリアとスキル

アクセンチュア最新調査――日本の経営層の約7割が5Gがもたらすインパクトを理解していないことが判明

アクセンチュア最新調査――日本の経営層の約7割が5Gがもたらすインパクトを理解していないことが判明 【2019年7月25日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、世界の企業経営層および技術担当幹部は、5G技術によるネットワークの速度向上や容量拡大によってもたらされる創造的破壊の可能性をまだ十分に理解していないことが明らかになりました。世界10カ国のさまざまな業界の大手および準大手企業の幹部約1,800人を対象に実施した同調査では、「5Gについて何を知らないかについても

マーケター500名に聞く!AI(人工知能)と仕事に関する調査

マーケター500名に聞く!AI(人工知能)と仕事に関する調査2人に1人が2年以内にAI(人工知能)が仕事に不可欠なツールになる」と回答約半数がAI(人工知能)によって失職の危機感を抱いている!?株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ(本社:東京都港区浜松町、代表取締役社長 桑畑治彦、以下アドフレックス)は「AI(人工知能)と仕事」について、全国の20~40代のマーケティング、広報・宣伝担当者503名を対象にアンケート調査を行いましたので、結果を発表いたします。【調査背景】AI(人工知能)の

2019年7月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<転職希望者のホンネ調査> 「終身雇用」について調査を実施

Menu<転職希望者のホンネ調査> 「終身雇用」について調査を実施 終身雇用制度「必要ない」が54.3% 年功賃金制「支持しない」が71.9% 会社には実力を公平公正に評価してほしい!という声が多数 ■定年まで働くことを想定していなかった人が約70%大手企業の脱終身雇用宣言をはじめ「終身雇用の崩壊」が叫ばれている昨今、実際に働いている人たちはどのように考えているのか意識調査を行いました。対象者に、現在の会社(直近まで働いていた会社)に入社したとき定年まで働くことを想定していたか質問したところ、6

2019年7月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<転職希望者のホンネ調査> 「ハラスメント」について調査を実施

Menu<転職希望者のホンネ調査> 「ハラスメント」について調査を実施 ハラスメントを受けたことがある人が約80% ハラスメントを解決するために退職を選んだ人が約40% 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者470人を対象に、【ハラスメント】についてアンケート調査を行いました。■ハラスメントを受けた経験がある人が約80%今年5月、職場でのパワーハラスメント防止を会社に義務付けるパワハラ防止法が成立し、6月には国際労

2019年7月23日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2019年)

2018年度の企業向け研修サービス市場規模は拡大を継続 ~新人研修が引き続き牽引、企業の社員教育・人材育成に対する投資意欲は活発化~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越 孝)では、国内の企業向け研修サービス市場について調査を実施し、市場の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2018年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比1.2%増の5,230億円となり、伸長率は鈍化傾向にあるものの、引き続き堅調に拡大した。ここ数年において市場拡大を牽引しているのは、企業の積

2019年7月17日サイボウズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

都内ビジネスパーソン400人に聞く「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」混雑への働き方対応」に関する調査

TOPブログ都内ビジネスパーソン400人に聞く「東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会混雑への働き方対応」に関する調査2019.07.12都内ビジネスパーソン400人に聞く「東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会混雑への働き方対応」に関する調査企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、開催が一年後に迫る「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」時の働き方対応について意識および実態の調査を行いました。[ 調査概要

2019年7月17日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英輝、以下当社)が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。「バイトルNEXT」:https://www.baitoru.c

2019年7月10日ベーシックフィードバック数:0キャリアとスキル

マーケターの働き方調査を実施

20〜50代のマーケター471名を対象に「マーケターの働き方調査を実施」7割のマーケターが「戦略 / 施策を考える時間」を増やしたいと回答! オールインワンマーケティングツール「ferret One」を提供する株式会社ベーシック(本社:東京都千代田区、代表取締役:秋山勝、以下ベーシック)は、5月28〜31日、20〜50代のマーケター471名を対象に、マーケターの働き方調査を実施しました。マーケター不足が叫ばれる昨今、実際にマーケティング業務に従事しているマーケターがどのような業務に時間を費やし

看護師約1000人に聞いた【キャリアに関する意識調査】

看護師約1000人に聞いた【キャリアに関する意識調査】75%が『ずっと看護師を続けたい』 看護師続けたいも、80%以上が『キャリアに悩みがある』レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護業界に特化した人材支援サービス『看護のお仕事』は、看護師960人に「キャリアに関する意識調査」を実施しました。当社では昨年に引き続き『看護のお仕事』登録者に対して同調査を行い、「キャリアについて悩みはあるか」や「ずっと看護師を続けたいか」などのアンケート結果をまとめました。 ◾️調査結果サマリー『キャリアに

2019年7月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途入社後活躍調査」第3弾

プレスリリース記事詳細「中途入社後活躍調査」第3弾 中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」~1日に1回は短時間でも雑談を。1ヶ月に1回は1時間程度、仕事の意義を含めた面談を。~株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、従業員300名以上の企業に中途入社して5年未満の方を対象にアンケート調査を行い、5,378名から回答を得ました。当該結果を「中途入社後活躍調査」として取りまとめましたので、ご報告いたします。調査実施の背

2019年7月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア採用に関する業種別企業調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『シニア採用に関する業種別企業調査』を発表~非正規雇用でシニア採用を実施している企業は6割以上、主な理由は「人手不足の解消」や「経験の豊富さ、専門性の高さ」~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象に、『シニア(※)採用に関する業種別企業調査』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下

2019年7月4日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成31年度 新入社員働くことの意識調査結果

公益財団法人 日本生産性本部と一般社団法人 日本経済青年協議会は6月27日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。この新入社員の意識調査は、昭和44(1969)年度より年一回実施しているもので、今回で51回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものです。平成31年度 新入社員「働くことの意識」調査結果のポイント ※以下頁番号は添付資料の掲載頁●「働く目的」では、過去最高だった一昨年(42.6%)から2年連続で減少してはいるものの「楽しい生

2019年7月1日エアトリフィードバック数:0キャリアとスキル

「外国人労働者」に関するアンケート

外国人労働者の受け入れに対して「賛成」過半数越え3人に1人が... 外国人労働者の受け入れに対して「賛成」過半数越え 3人に1人が職場の外国人がきっかけで海外旅行へ行った事「あり」!~エアトリが「外国人労働者」に関するアンケートを実施~ 総合旅行プラットフォーム「エアトリ」(https://www.airtrip.jp/)を運営する株式会社エアトリ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:吉村 英毅、以下エアトリ)は、20代~70代の男女1312名を対象に「外国人労働者」に関する調査を実施しま

《調査報告》4社に1社が『スマホで企業研修』

《調査報告》4社に1社が『スマホで企業研修』~「研修機会増」「受講率アップ」で拡大基調か。スマホと親和性の高い「eXラーニング」「マイクロラーニング」へ期待も~ 導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京都台東区、代表取締役社長:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、企業の人事教育担当者100名を対象に、企業研修におけるスマートフォン活用についてのアンケート調査を実施し、その結果をまとめた報告書を2019年6月28日に公開致しまし

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

電気機器業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表!

電気機器業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表! 1位はキヤノン(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「電気機器業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」を発表します。 電気機器業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「ホワイト度」評価の平

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

自動車・輸送用機器業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表!

自動車・輸送用機器業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表! 1位はトヨタ自動車(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「自動車・輸送用機器業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表します。 自動車・輸送用機器業界に属する企業をピックアップし、キ

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

鉄鋼・金属業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表! 1位は三菱マテリアル

鉄鋼・金属業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表! 1位は三菱マテリアル(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「鉄鋼・金属業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」を発表します。 鉄鋼・金属業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「ホワイト

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

繊維・アパレル業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表!

繊維・アパレル業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表! 1位は旭化成(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「繊維・アパレル業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」を発表します。 繊維・アパレル業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「ホワ

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

不動産業界の「労働時間の満足度が高い企業ランキング」発表!

不動産業界の「労働時間の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位は三菱地所(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「不動産業界の“労働時間の満足度が高い企業”ランキング」を発表します。 不動産業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「労働時間の満足

2019年6月27日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

6月1日時点の学生就活状況調査(2019年6月)

6月1日時点の学生就活状況調査(2019年6月)

2019年6月26日エムティックフィードバック数:0キャリアとスキル

外国人の仕事探しにおける課題――MTICユーザーアンケート調査結果2019

外国人の仕事探しにおける課題――MTICユーザーアンケート調査結果2019

2019年6月25日オープンワークフィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業の時給ランキング2019

2019.06.17 「上場企業の時給ランキング2019」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.60)就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2019」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証券報告書とOpenWorkに投稿された残業時間データから、企業による公開情報だけでは知ることが難しい、残業時間も含めた労働時間によ

2019年6月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年5月度 正社員・契約社員の求人件数レポート

正社員・契約社員の求人件数13カ月連続 前年同月比増 「IT・クリエイティブ」184%増、「建設」36%増  ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英輝、以下当社)が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。 「バイトルNEXT」:https://www.baitoru

2019年6月20日Linked in★フィードバック数:0キャリアとスキル

リンクトイン調査 「Future of Skills 2019」今、社会人が最も取得したいスキルとは?

【リンクトイン独自調査】今、社会人が最も身に付けたいスキルは?Published on June 19, 2019June 19, 2019 • 54 Likes • 3 Commentsビジネスパーソンが最も身に付けたいスキルは何か――。6億3000万人が利用するビジネス特化ネットワークのリンクトイン(LinkedIn)は6月19日、「Future of Skills 2019」と題した調査結果を発表しました。調査は、日本・オーストラリア・インド・シンガポール4カ国のビジネスパーソン4136人

2019年6月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職プロセス調査(2020年卒) 【確報版】

プレスリリース記事詳細就職プロセス調査(2020年卒) 【確報版】「2019年6月1日時点 内定状況」 6月1日時点の就職内定率は70.3%で前年同月比2.2ポイント上昇※2019年6月7日追記 P2 「1ヶ月に活動したこと(5月中)」における回答方法の表記に一部誤りがございました。誤)大学生_全体(就職志望者・就職活動実施経験者/単一回答) 正)大学生_全体(就職志望者・就職活動実施経験者/複数回答)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・

2019年6月20日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年5月 転職求人倍率 2.07倍 doda 転職求人倍率レポート

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda(デューダ)」 2019年5月 転職求人倍率 2.07倍(前月比-0.12ポイント) ~転職希望者数は増加。求人数も過去最高水準を維持し、転職希望者へのチャンス広がる~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率

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