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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2019年10月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年9月度の派遣平均時給は1576円

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2019年9月度の派遣平均時給は1,576円。1年4ヶ月連続で前年同月比プラス、 オフィスワーク系と営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2019年9月度) 2019年9月度の派遣平均時給は1,576円。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート 1年4ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系と営業・販売・サービス系

2019年10月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転勤」に関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「転勤」に関する意識調査6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。 転勤拒否の理由、20代は「新天地への不安」、30代は「子育て」、40代は「介護」。 転勤により、人脈形成やスキルアップへの好影響があった方も多数。 1万人が回答!「転勤」に関する意識調査―『エン転職』ユーザーアンケート―6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。転勤拒否の理由、20代は「新天地

2019年10月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査 5割の企業が「昨年と賞与支給額は変わらない予定」と回答。「増額」は「減額」を大きく上回る結果に。―『engage』アンケート― 「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査―『engage』アンケート― 5割の企業が「昨年と賞与支給額は変わらない予定」と回答。「増額」は「減額」を大きく上回る結果に。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパ

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査

最新の求人 view all ブログへ戻る 年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査 日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職のきっかけ」についてアンケートを行い、1,332名から回答を得ました。調査結果 概要■「転職を考え始めたきっかけ・理由」第

2019年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査 66%のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。リファラル(社員紹介)転職に意欲的なミドルが多数。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― ミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― 66%のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。

第22回世界CEO意識調査 人材トレンド版 デジタル世界におけるスキル向上の必要性

第22回世界CEO意識調査 人材トレンド版 デジタル世界におけるスキル向上の必要性 人工知能(AI)やロボティクス・プロセス・オートメーション(RPA)をはじめデジタル・ワークフォースの活用が広がるにつれて、組織を担う人材に求められるスキルは大きく変化しています。PwCの第22回世界CEO意識調査ではCEOの5人中4人が「自社で働く人々の業務上必須スキルの不足・欠如に不安がある」と回答し、経営者の悩みを浮き彫りにしました。また、同調査では、スキル不足を解決する施策として経営者の関心を現在

2019年10月28日カオナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事評価」の実態に関する調査結果

人事評価に「満足している人」は2割以下! ― 人事評価と職場の満足度には高い関係性。ポイントは上司にあり? ― カオナビHRテクノロジー総研、「人事評価」の実態に関する調査結果を、ボス(上司)の日に公開。 HRテクノロジー業界を牽引する株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機)の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」(以下「当総研」)は、「人事評価」についてのアンケートを行い、評価に対する満足度や不満の原因について調査を行いました。その結果と、当総研 所長の内田に

2019年10月24日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

道路貨物運転手を対象にした働き方に関する調査

道路貨物運転手を対象にした働き方に関する調査:道路貨物運転手の5人に1人が、睡眠不足や疲労が原因で事故を起こした、もしくは起こしそうになったことがある 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、近年人手不足が深刻であると言われている運送業界で正社員もしくは契約社員として勤務する日本全国の道路貨物運転手400名(長距離運転手200名、短距離運転手200名

2019年10月24日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~

美プロ調べ「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年9月に「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均労

2019年10月18日Indeed★フィードバック数:0キャリアとスキル

「スポーツに関する仕事」について調査を実施

「スポーツに関する仕事」について調査を実施Indeed Japan、「スポーツに関する仕事」について調査を実施今話題の「ラグビー」の仕事は、2019年6月に急増、5年間で仕事検索数は63.6倍、仕事数は138.8倍に!世界No.1求人検索エンジン*「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:高橋 信太郎、https://jp.indeed.com、以下Indeed)は、「スポーツに関する仕事」について調査を行いました。日本で国

アルバイト探しに利用した情報源に関する調査・総合編

【アルバイト探しに利用した情報源に関する調査・総合編】 ネットでバイトを探す人が約6割を占める 単発型バイト・人材派遣でバイト探しも約1割 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した16~69歳までを対象に、アルバイト・パート探しを行った際、最も利用・参考にした情報源について調査しました。2015年

ラグビーに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2019年度 > 『ラグビーに関するアンケート調査』ラグビーW杯開催で「ラグビーに興味を持った人」3割と意識が高まり「テレビでラグビーW杯を観戦した人」は4割に!ニュースリリース『ラグビーに関するアンケート調査』ラグビーW杯開催で「ラグビーに興味を持った人」3割と意識が高まり「テレビでラグビーW杯を観戦した人」は4割に! カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2019年10月17日 ~注目選手1位「リーチ マイケル」 2位「松島幸太朗」 3位「福岡堅樹」~カ

2019年10月17日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

保険業界の「休日の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位はかんぽ生命保険

保険業界の「休日の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位はかんぽ生命保険(企業口コミサイトキャリコネ) キャリコネユーザーが本音で評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「保険業界の“休日の満足度が高い企業”ランキング」を発表します。 保険業界に属する企業をピックアップし、キャリコネのユーザーによる「休日の満足度」評価の平

2019年10月17日ブレアパッチフィードバック数:0キャリアとスキル

英会話を学びたい約7割の人がオンライン英会話を使ってみたいと回答!~英会話スクール・レッスンに関する調査結果~

英会話を学びたい約7割の人がオンライン英会話を使ってみたいと... 英会話を学びたい約7割の人が オンライン英会話を使ってみたいと回答!~英会話スクール・レッスンに関する調査結果~英語学習情報メディア「エイカツ」を運営する株式会社ブレアパッチ(本社:大阪府大阪市中央区、代表取締役:河合 酉樹、以下 ブレアパッチ)は、「英会話スクール・レッスン」に関する調査を実施いたしました。英会話を習得したいと考えた時に、「英会話に通う」という方法が浮かぶ方がほとんどでしょう。最近では、パソコンやタブレッ

「働き方改革における管理職への影響と変化」に関する調査

企業ニュース働き方改革関連法 施行から半年6割の管理職が「残業時間変わらない」“ボスジレンマ”に直面時短人材の活用に前向きな姿勢も- 働き方改革における管理職への影響と変化 調査結果 -2019年9月30日 株式会社リクルートスタッフィング 調査結果のポイント◆4月以降も「6割の中間管理職」が残業時間が変わらないと回答「仕事量が増えている」と3割が回答。残業の理由として、管理業務に次いで「部下のサポート業務」が挙がる自身の残業時間も延ばせない中、業務負荷は増える“ボスジレンマ”を抱えている姿が

国内の人材市場動向数値 (建設業界編)9月

ヒューマンタッチ総研 国内の人材市場動向数値 (建設業界編)9月建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 9月まとめヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」)が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2019年9月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関

2019年10月2日GEEKLY★フィードバック数:0キャリアとスキル

【IT業界/面接対策】「面接が通過しない」理由とその解決策について徹底解説!

コンテンツへスキップカテゴリから探すGeeklyコラム技術・ テクノロジー職種・ ポジションWeb・ ゲーム転職準備転職活動【IT業界/面接対策】「面接が通過しない」理由とその解決策について徹底解説!面接に臨むにあたって、「面接が通過しないのはどんな時なんだろう?」ということを正確に理解している方は少ないと思います。更にはその解決策まで理解している人はごくわずかだと思います。そこで、弊社の豊富な紹介実績をもとにしたデータとノウハウの一部を紹介する形で、IT転職において面接が通過しない理由を解説し

2019年9月30日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒学生の81.9%が就職活動の準備を開始 2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート

2021年卒学生の81.9%が就職活動の準備を開始。 新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ2021」集計の『2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート』をリリースしました。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)は、2019年8月1日〜8月15日の期間で、2021年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2021」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。 2021年卒の学生の就職活動に対する意識と現状をまとめたものになっています。 【

2019年9月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表「内定ブルー」を経験した学生は52.8%、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。多くの学生

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表!

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表!トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表!ー『エンバイト』ユーザーアンケートートップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。14ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2019年7月度) 2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート 14ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。 人材採用・入社後活

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「副業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「副業」実態調査 41%が副業を希望する一方、勤務先の副業容認度は23%に留まる。 副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」 「本業への支障」「過重労働による体調不良」 。―『エン転職』ユーザーアンケート― 1万人が回答!「副業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 41%が副業を希望する一方、勤務先の副業容認度は23%に留まる。副業で不安なこと、トップ

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣で働く理由、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働く理由、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。 派遣経験者の76%が「派遣の働き方に満足」と回答。 2017年に比べ9ポイントアップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 派遣で働く理由、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 派遣経験者の76%が「派遣の働き方に満足」と回答。2017年に比べ9ポイントアップ。 人材採用・入社後活

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査第4次産業革命の認知度は83%。 40%が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― 第4次産業革命の認知度は83%。40%が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。 人材採用・入社後活躍

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事とライフイベントの両立」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「仕事とライフイベントの両立」実態調査仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 「仕事とライフイベントの両立」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。両立のためには「上司の理解・協力が不可欠

2019年9月12日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年『資格スクール(FP/宅建/簿記/医療事務)』『公務員試験予備校』ランキング発表

2019年『資格スクール(FP/宅建/簿記/医療事務)』『公務員試験予備校』ランキング発表

2019年9月12日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年『通信講座(FP/宅建/簿記/医療事務)』ランキング発表

2019年『通信講座(FP/宅建/簿記/医療事務)』ランキング発表

【2019年若者の離職意向に関する調査】入社3年以内、『退職予備軍』は約5割

【ニュースリリース】2019年若者の離職意向に関する調査/入社3年以内、『退職予備軍』は約5割 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、17~29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。入社3年以内の若者に対し、4月末時点においての退職意向と、意向があればその理由について調査、結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。 ※本調査は、8月13日にリ

【2019年若者の副業に関する調査】「副業をしている・したい」若者は7割

【ニュースリリース】2019年若者の副業に関する調査/「副業をしている・したい」若者は7割 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、17~29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。そのなかで、近年話題となっている「副業」についての結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、8月13日にリリースした「退職代行サービスの利用意向」に続き、

2019年9月9日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワーク」について調査を実施

Menu<働くみんなのホンネ調査> 「テレワーク」について調査を実施 東京オリンピック・パラリンピックに向けたテレワーク導入の実態は? 約90%がテレワークの経験なし!一方でテレワークをしたい人は70%以上 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者413人を対象に、【テレワーク】についてアンケート調査を行いました。■約70%が会社でテレワークを導入していないと回答テレワーク・デイズ2019実施前とほぼ変わらぬ結果に2

2019年9月9日フィードバック数:0キャリアとスキル

プログラミング学習の挫折についてのアンケート

プログラミング学習者の約9割が挫折を経験 〜挫折時に「気軽に聞ける環境があればよかった」人が6割に〜この度、プログラミング学習の挫折についてのアンケートを298名に実施しました。①プログラミング学習者の約9割が挫折を経験!②挫折時にあったら良かったこと1位は「気軽に聞ける環境」③IT人材不足の解決にはプログラミング学習者の挫折を減らすことが不可欠■プログラミング学習者の約9割が「挫折」や「行き詰まり」を経験アンケートに回答いただいた298名のうち「プログラミング学習」をしたことのある240名を対

2019年9月6日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職サービス「doda」転職成功者の年齢調査(2019年上半期) 転職成功者の平均年齢は31.7歳、20代以下の転職者が増加

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda」転職成功者の年齢調査(2019年上半期) 転職成功者の平均年齢は31.7歳、20代以下の転職者が増加 ~「営業系」は、20代以下での転職が6割を超える~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2007年7月〜2019年6月の期間に、dodaエージェントサービスを利用し

2019年9月6日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年7月 アルバイト平均時給 全国平均1,045円 アルバイト求人情報サービス「an」調べ

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2019年7月 アルバイト平均時給 全国平均1,045円 ~「九州エリア」では、コールセンターの平均時給が2カ月連続で過去最高を更新~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」< https://weban.jp/ >は、求人情報メディア「an」に掲載された求人広告から平均時給を分析しています。2

2019年9月6日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2019年8月 パート・アルバイトの募集時平均時給

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2019年8月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,062円、西日本エリアの平均時給は1,029円、東京都区の「清掃・メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の1,133円 総合人材情報サービスの株式会社アイデム(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:椛山 亮)は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2019年8月のパート・アルバイト

2019年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタント100人に聞いた!「プロ人材の採用」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタント100人に聞いた!「プロ人材の採用」実態調査。プロ人材の募集は増加傾向へ。「経営人材」の需要が最多。―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート― 転職コンサルタント100人に聞いた!「プロ人材の採用」実態調査。―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―プロ人材の募集は増加傾向へ。「経営人材」の需要が最多。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

2019年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の「テレワーク」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース中小企業の「テレワーク」実態調査 テレワーク導入企業は14%と、2017年より6ポイント上昇。 導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通勤困難社員への対応」。 ―『人事のミカタ』アンケート― 中小企業の「テレワーク」実態調査―『人事のミカタ』アンケート― テレワーク導入企業は14%と、2017年より6ポイント上昇。導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通

2019年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性に聞く「働き方改革」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「働き方改革」実態調査 働き方改革に取り組む職場は44%。そのうち45%は「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果― 女性に聞く「働き方改革」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート―働き方改革に取り組む職場は44%。そのうち45%は「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。 人材採用・入社後活

2019年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査―『engage』アンケート― 「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、0円から使える採用支援ツール『engage(エンゲージ)』( https://en-gage.net/

2019年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「年収1000万円以上の求人」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「年収1000万円以上の求人」実態調査56%の転職コンサルタントが「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。 求人増加トレンド、業種は「IT・インターネット」、職種は「経営・経営企画・事業企画系」。―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート― 「年収1000万円以上の求人」実態調査―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―56%の転職コンサルタントが「年収1

会社員 夏休みと転職の実態調査

【会社員 夏休みと転職の実態調査】3人に1人は夏休み明けに転職を考えたことがある 会社に対して不満がある人、64.8% 会社に対する不満「給与が安い」「上司が理不尽」 仕事での理不尽エピソード公開職場への不満を表現したテレビCMも公開 人材総合サービスの株式会社スタッフサービス・ホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:阪本 耕治)は、20代から40代の会社員1,000名を対象に「夏休みと転職に関する調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。本調査では夏休み・お盆休

2019年9月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表~ 7月末時点の内々定率は80.0%、理系女子の内々定率が最も高く9割弱~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」7月末時点の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として

2019年9月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルシニア/シニア層の非正規就労者実態調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「ミドルシニア/シニア層の非正規就労者実態調査」を発表~正規雇用を希望する割合は15.5%で、現職場の勤務継続意向が高い結果に~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在非正規雇用(パート・アルバイト/派遣社員/契約社員)の就労者を対象とした、「ミドルシニア/シニア層の非正規就労者実態調査」を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。

2019年9月3日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

子どものころなりたかった職業ランキング

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベント公開日:2019/9/3(火) みなさんは、子どものころどんな仕事をしたいと考えていましたか? 今、子どものころなりたかった職業に就いているという方は少ないのではないでしょうか。大人になると、「やりたい仕事が分からない」「やりたい仕事を見つけられない」と悩んでしまう方は多いようです。 そこで今回は、20代~30代のビジネスパーソン1,000人を対象に、「子どものころなりたかった職業」につい

2019年9月3日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生の内々定率「82.3%」

2020年卒学生の内々定率「82.3%」。依然3割強の学生が就職活動を継続中。 新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ」ユーザーへのアンケートを実施いたしました。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)は、2020年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。 ■調査内容詳細下記よりご覧ください。 https://service.gakujo.ne.jp/data/recruit/naiteiritsu/

2019年8月30日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施(2018年)

2017年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模(主要14分野計)は8兆2,396億円 ~前年度と同水準の二桁プラス成長を確保~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。 人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模推移(主要14分野計)1.市場概況2017年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模(主要14分野計)は、前年度比19.3%増の8兆2,396億円であっ

2019年8月29日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

データ分析関連人材規模に関する調査を実施(2019年)

2019年度の国内データ分析関連人材規模は63,400人の見込、2022年度には116,000人に達すると予測 ~データ分析の戦略的な活用に伴い関連人材規模は急拡大~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。1.市場概況各種センサーやスマートデバイス等の普及により膨大なデータを収集できる環境にあるなか、収集したデータを整理・分析することで、これまでにない知見を含めた課題解決方法への

パーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに

HOMEニュース パーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに国際競争力低下の懸念。日本で働く人の46.3%が社外で自己研鑽せずパーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに 国際競争力低下の懸念。日本で働く人の46.3%が社外で自己研鑽せずパーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに国際競争力低下の懸念。日本で働く人の46.3%が社外で自己研鑽せず日本で働く人で管理職志向があるのは21.4%にとどまり、14の国・

【2019年 若者の就業意向に関する調査】「退職代行」サービス認知度は51.3%

【ニュースリリース】2019年 若者に関する調査/「退職代行」サービス認知度は51.3% 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、17~29歳の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。そのなかで、近年話題となっている「退職代行」サービスについての結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、「副業について」「離職意向について」聴取も行っており、追ってご報告予定です。

2019年8月26日イー・クオーレフィードバック数:0キャリアとスキル

職場環境への満足度調査 2019年度

今の職場に満足していない人は半数以上!職場満足度からわかる社員たちの本音とは?『職場環境への満足度調査 2019年度』 職場の不満を、勤続年数、性年代、上司の年代で分析。手厚いフォローが必要なのは、入社7-9年目の中堅社員。 株式会社イー・クオーレ(本社:東京都千代田区、代表取締役:犬飼江梨子)では、全国の有職者を対象に、現在の職場環境についての満足度を把握するため、「職場環境に関する意識調査」を実施いたしました。 <調査結果まとめ>今の職場に「満足していない人(どちらともいえない含む)」は約6

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