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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2020年10月31日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症への企業の対応アンケート

検索新型コロナウイルス感染症への企業の対応アンケート ~在宅勤務の実施状況、社員が感染した場合の対応などを調査~ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏)は、新型コロナウイルス感染症(以下、新型コロナ)に企業がどのように対応したのかを調べるために、2020年8月25日~9月4日にかけてアンケートを実施し、495社から回答を得た。 本調査では、感染拡大防止に向けた対応・対策をはじめ、在宅勤務・テレワークの実施状況や、社員の感染疑い、感染発覚時の対応など、新型コロナに関わる企業

2020年10月31日ソニー生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の活躍に関する意識調査2020

ニュースリリース(2020年度)女性の活躍に関する意識調査20202020年10月27日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2020年9月28日~9月30日の3日間、全国の20歳~69歳の女性に対し、今年で6回目となる「女性の活躍に関する意識調査2020」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要【女性が実感している活躍シーン】 女性の4割が「家庭で女性がイキイキと活躍

2020年10月31日冒険社プラコレフィードバック数:0キャリアとスキル

今年のハロウィンはおうちで過ごす女性が9割

今年のハロウィンはおうちで過ごす女性が9割。彼や友人と過ごす #おうちハロウィン についてもご紹介!今年のハロウィンはおうちで過ごす女性が9割。彼や友人と過ごす #おうちハロウィン についてもご紹介!■まとめ20代~30代女性1094名が回答した「今年のハロウィン」について。・今年は自宅で過ごすと回答した女性が全体の90%。・昨年比、イベント参加者13%減・家族や友人と過ごす方が9%増。・#おうちハロウィン をすると回答した方は34%に。プラコレは「自由な未来をつくる」という経営理念のもと、In

2020年10月31日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査(転職希望時期) 2020年10月版

Re就活登録会員対象 20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査(転職希望時期) 2020年10月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 Re就活登録会員対象 20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査(転職希望時期) 2020年10月版 株式会社学情では、10月に「Re就活」を活用して転職活動を行った会員を対象に、「転職希望時期」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。3ヵ月以内の転職希望者が61.0%。業界・企業の先行き不安の声も(1)3ヵ月以内の転職

2020年10月30日ビートルフィードバック数:0キャリアとスキル

ワーケーションに関する意識調査

【ワーケーションに関する意識調査】一般女性の86.4%が「やってみたい」人気の傾向は田舎町や温泉街が圧倒的 『ワーケーション』の若年層ウケは? 株式会社ビートルは、全国の若年層女性・国内旅行や写真撮影を趣味とする女性471名を対象にワーケーション(※)に関する意識調査アンケートを実施いたしました。※ワーケーションとは、ワーク(労働)とバケーション(休暇)を組み合わせた造語で、観光地やリゾート地など好きな場所で旅行をしながらリモートワークをする働き方のこと。調査では「ワーケーションをしてみたいか」

2020年10月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

6000人が回答!「副業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース6000人が回答!「副業」実態調査 半数が副業希望するも、勤務先の副業容認度は27%に留まる。 新型コロナウイルスの影響により、副業への意欲が増した方が多数。ー『エン転職』ユーザーアンケートー 6000人が回答!「副業」実態調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー 半数が副業希望するも、勤務先の副業容認度は27%に留まる。新型コロナウイルスの影響により、副業への意欲が増した方が多

2020年10月29日みらいワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年度首都圏大企業管理職の地方への就業意識調査を実施しました。

2020年度首都圏大企業管理職の地方への就業意識調査を実施しました。株式会社みらいワークス(本社:東京都港区、 代表取締役社長 岡本祥治)は、 首都圏大企業管理職の就業意識調査を実施いたしましたので、 お知らせいたします。■調査結果サマリー ・ 地方への転職に「興味あり」「やや興味あり」との合計(興味層)は48%。 ・ 新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、 地方で働くことの関心が「とても強くなった」「強くなった」の合計(興味層)は33.4%。 ・ 地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファー

2020年10月29日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒学生の就職意識調査(内定獲得状況・内定承諾) 2020年10月版

あさがくナビ2021登録会員対象 2021年卒学生の就職意識調査(内定獲得状況・内定承諾) 2020年10月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2021登録会員対象 2021年卒学生の就職意識調査(内定獲得状況・内定承諾) 2020年10月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2021」会員を対象に、「内定獲得状況・内定承諾」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。内々定獲得後にも4割弱の学生が就活を継続(1)「内定獲得率」は84.0%(2)「内々定

2020年10月28日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

WEB会議と対面会議どっちがいい?男女527人にアンケート調査

WEB会議と対面会議どっちがいい?男女527人にアンケート調査外出自粛をきっかけに、はじめてWEB会議を経験した方も多いことでしょう。「移動が不要」「遠くの支社や顧客とも気軽にミーティングできる」といったメリットがある一方で、やりにくさや不便さを感じている人も多いかもしれませんね。そこで今回は、WEB会議の経験者527人にアンケート調査を実施し、WEB会議と対面会議のどちらがいいかを聞いてみました。調査対象:WEB会議をしたことがある全国の男女調査人数:527人(女性277人/男性250人)調査

年末調整電子化に関する意識調査を実施

手続き電子化を認知している担当者は約37%に留まる 「年末調整電子化に関する意識調査を実施」 電子化を行う小企業は18%と方針が定まっていない企業が多数 小企業の年末調整業務担当者1,157人を対象株式会社フリーウェイジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:井上達也、以下フリーウェイジャパン)は、小企業の年末調整業務担当者1,157名を対象とし、「年末調整電子化に関する意識調査」を実施しました。以下が調査結果となります。※本リリース内容の転載にあたりましては、出典として「フリーウェイジャパン

2020年10月28日ランクアップフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍のテレワークで男性の意識にどのような変化が生じているのか

コロナ禍 オンライン会議増加で男性に変化 3人に1人が美意識の高まり実感男性のほぼ半数が自分の顔を画面越しに見ることが「嫌だ」と回答株式会社ランクアップが20~60代 働く男性323人に調査 オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発及び販売を行う、株式会社ランクアップ(本社:東京都中央区銀座 代表:岩崎裕美子)は、今年7月、男性向けの化粧品「R_homme」を発売しました。 男性向け化粧品はコロナ禍の中でも、売り上げが堅調。なぜ今メンズ化粧品市場は広がりを見せているのか、そしてコロナ禍のテレワー

テレワークの影響で変化した業務を調査! 「会議やミーティング」は約8割がオンラインで実施

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報調査データテレワークの影響で変化した業務を調査! 「会議やミーティング」は約8割がオンラインで実施 テレワークの影響で変化した業務を調査! 「会議やミーティング」は約8割がオンラインで実施2020年10月 6日新型コロナウイルスの対策として、厚生労働省が2020年8月にテレワークの促進策を検討する有識者会議を立ち上げるなど、今後も「テレワーク促進」が進む見通しです。そこで、マンパワーグループでは、オフィスワーカーとして働く

2020年10月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用実態調査(2020年)」を発表

WEB面接導入企業は、対面選考のみの企業よりも採用満足度が高い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2020年)」の結果を発表しました。《TOPICS》◆コロナ禍で売り手市場が弱まる一方、依然として採用意欲の高い企業も存在【図1、2、3】◆2019年12月以降対面のみの選考は減少し、現在は4割以上の企業がWEB面接を導入WEB面接を「今後も利用する」割合は87.3%で、採

人事異動やキャリア開発の効果を高めるための情報共有のあり方

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ一般社員892名と管理職300名の意識から探索する 人事異動やキャリア開発の効果を高めるための情報共有のあり方 近年、人事異動やキャリア開発の場面においても、HRテクノロジーやHRアナリティクスの導入が進みつつあります。その成功のためには、人事管理部門の意図のみでなく、現場の社員や管理職が、人事異動やキャリア開発において、どのようなことを実現したいか、あるいはどのようなことが知りたいかなどを考慮することが欠かせません。本稿

2020年10月26日PIAZZAフィードバック数:0キャリアとスキル

家庭内リモートワークに関する調査

リモートワークの実施率は6割超。内4割の家にリモートワーク専用のスペースがなく、リモートワークの最頻空間はリビング・ダイニング No1地域SNS「ピアッザ」調査。924名を対象にした家庭内リモートワークに関する調査 PIAZZA株式会社(代表取締役CEO 矢野 晃平)は、地域SNS「ピアッザ」ユーザー924名を対象に、「家庭内リモートワークに関する調査」を実施し、株式会社マーキュリアインベストメント(代表取締役 豊島 俊弘)と共同でレポートを作成いたしました。 1.調査概要調査対象:地域SN

2020年10月26日ZENKIGENフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始

企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始 オンライン導入企業の75%が、2021年以降もオンライン採用を継続予定 HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN(本社:東京都千代田区、代表取締役 CEO 野澤 比日樹、以下ZENKIGEN)は、株式会社シード・プランニング(本社:東京都文京区、代表取締役社長:梅田 佳夫)と共同で、企業による新卒者の採用活動に関する市場動向調査を実施しました。新型コロナウイルス感染拡大を受け、企業を取り

2020年10月26日イートラストフィードバック数:0キャリアとスキル

「兼務対応の悩み」に関する実態調査

【経営者が見過ごしてはいけない現場事情】約5人に1人は専門外の兼任業務を経験!現場が悲鳴を上げる「WEB周りの更新」を解決する手段とは!? ホームページ制作実績9,000社突破! 2019年10月に行われた消費増税の影響で、多くの中小規模のサービス業や個人経営の飲食店はシステムの変更など対応に追われました。また、通常業務もこなしながらシステムに注力することができず、閉店を余儀なくされたお店も多かった現状があります。さらに、今年(2020年)は新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、休業措置を取った企

何の仕事に転職したい?

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第11回何の仕事に 転職したい?転職でどんな職種を選びたいか聞いてみました。2020.09.29 アンケート実施期間/2020年8月4日~8月17日 有効回答数/1145名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年8月4日~8月17日 有効回答数/1145名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査サービス・販売、営業職の人は異職種を希望する人が多く、 エンジニアやクリエイティブ職の人は同職種

飲食店の年末の営業と採用活動に関する調査を実施

SCROLLCOMPANY人財採用の課題解決からその先の支援へプレシャスパートナーズは"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。2020年

2020年10月23日ピースマインドフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらく人が抱えるストレスに伴う経済的損失は、男性で生涯平均約6000万円に

検索【調査結果】はたらく人が抱えるストレスに伴う経済的損失は、男性で生涯平均約6000万円に 企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:荻原英人、以下「ピースマインド」)は、九州大学 馬奈木俊介教授と協働し、ピースマインドが企業向けに提供するストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」(以下「ストレスチェック」)の3年間のべ約100万件のデータをもとに、ストレスが及ぼす経済的損失についての試算を行いました。 企業向けに『はた

2020年10月23日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生が今後習得したい、使用したい言語1位は「Python」

就活生が今後習得したい、使用したい言語1位は「Python」 2022年新卒、エンジニアプログラミング言語トレンド調査 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキー(https://career.levtech.jp/rookie/)は、2022年入社予定のエンジニア就活生256名を対象に、プログラミング言語のトレンド調査を実施いたしました。<調査サマリー>エンジニア就活生の約7割が、複数言語を学習中約9割の学生が、大学生以降でプログラミング学

2020年10月23日ビッグローブフィードバック数:0キャリアとスキル

20代と30代「在宅勤務が前提なら移住検討」4割弱「ニューノーマルの働き方に関する調査」

プレスルーム20代と30代「在宅勤務が前提なら移住検討」4割弱 BIGLOBEが「ニューノーマルの働き方に関する調査」第1弾を発表~成果を出していれば勤務時間管理をしなくても良いと思う3割強~ビッグローブ株式会社BIGLOBEは、「ニューノーマルの働き方に関する調査」を実施しました。本日、調査結果の第1弾を発表します。本調査は、全国の20代~50代の男女1,500人(20代~50代の社会人1,200人、20代の学生300人)を対象にアンケート形式で実施しました。調査日は2020年9月10日~9月

【働き方調査】オフィスでのオンライン会議増加は約7割。会議場所不足で「社内雑音・社内秘漏れ・回線混雑」が課題

【働き方調査】オフィスでのオンライン会議増加は約7割。会議場所不足で「社内雑音・社内秘漏れ・回線混雑」が課題2020/9/30 あらゆるスペースを貸し借りできるプラットフォーム「スペースマーケット」を運営する株式会社スペースマーケット(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:重松大輔、以下「スペースマーケット」)は、20代から60代までの会社員821人を対象に「働き方の変化」に関する調査を実施いたしました。【調査結果】1.緊急事態宣言により7割超が在宅勤務行うも、現在は約2人に1人が「毎日出社」会社

グローバル企業における「ジョブ型雇用」意識調査

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る グローバル企業における「ジョブ型雇用」意識調査 7割の企業が「ジョブ型雇用は企業にメリットがある」と回答 メリットは「専門的なスキル・知識がある即戦力人材の採用」、デメリットは「適性がない時に異動できない」日本最大級のグローバル人材に特化した人

男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査!約5割の人が対処せずに転職

男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査!約5割の人が対処せずに転職東晶貿易株式会社が運営するCAREER転職センターでは、「男女4800人にセクハラによる転職経験の有無を調査」を行いましたので、その結果を公開します。調査の結果、748人がセクハラが原因で転職経験のあるということが分かりました。今回はこのセクハラが原因で転職経験のある男女748人を対象に、アンケート調査を行いました。■調査概要アンケート内容:セクハラによる転職経験の有無調査期間:2020年9月27日~2020年9月30

2020年10月22日リ・カレントフィードバック数:0キャリアとスキル

【意識調査】20代若手社員、リモート環境で「上司、先輩へ気軽に雑談・相談がすることができない」が約9割!

【意識調査】20代若手社員、リモート環境で「上司、先輩へ気軽に雑談・相談がすることができない」が約9割! 20代若手社員のオンラインで働く悩みに関する最新若手意識調査レポートを公開 リ・カレント株式会社は、COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代、1300名に対して調査を致しました。本調査は、リ・カレントの若手人材育成事業部・トレジャリアを中心に、企業の人事のみなさまと共にこ

テレワーク時にヘッドセットなどのオーディオ機材を 使いたいと思っている人は約7割

Jabra(ジャブラ)を展開するGNオーディオジャパン株式会... Jabra(ジャブラ)を展開するGNオーディオジャパン株式会社が 「テレワーク」に関する実態調査を実施テレワーク時にヘッドセットなどのオーディオ機材を 使いたいと思っている人は約7割デンマーク(コペンハーゲン)を本拠とする業務用およびオフィス向け、コンシューマー向けヘッドセットブランドJabra(ジャブラ)を展開するGN Audio A/S社の日本法人GNオーディオジャパン株式会社(本社:東京都港区、代表:安藤 靖、以下

今働きたいと思う、最もレジリエンスのある 日本企業トップ10社を発表

「リンクトイン2020トップスタートアップ」今働きたいと思う... 「リンクトイン2020トップスタートアップ」 今働きたいと思う、最もレジリエンスのある 日本企業トップ10社を発表キーワードは、「AI」、「データ分析」、「コロナ禍」ニューノーマルの時代に注目される日本のスタートアップ世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn(以下 リンクトイン、日本法人所在地:東京都千代田区、日本代表:村上 臣)は、本日「リンクトイン2020トップスタートアップ:今、働

リモートワークで生まれた課題、約9割の上司がオンライン環境での「仕事の品質」と「部下の育成」に懸念

リモートワークで生まれた課題、約9割の上司がオンライン環境での「仕事の品質」と「部下の育成」に懸念 〜「部下の理解度がわからない」「仕事の背景や目的が伝わらない」の声〜一般社団法人日本セルフエスティーム実践協会(本社:東京都港区、代表:小西ひとみ)は、新卒の部下を持つ会社員上司111名を対象に「オンライン環境でのコミュニケーション課題」に関する調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。 調査概要:オンライン環境でのコミュニケーション課題調査方法:インターネット調査調査期間:2020年9月1

2020年10月21日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感 〜メンタル不調の相談内容は「孤独感」「感染不安」「収益の悪化」「生活リズムの乱れ」など〜日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象にメンタルヘルスケアに関する調査を実施し、255名から回答を得ました。 【調査結果 概要】テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6%従業員からのメンタル不

2020年10月21日P&Gフィードバック数:0キャリアとスキル

LGBTQ+の元就活生と考える、自分を偽らず、自分らしさを表現できる就活とは?

LGBTQ+の元就活生と考える、自分を偽らず、自分らしさを表現できる就活とは?パンテーン『#PrideHair』プロジェクトが始動 76%のLGBTQ+の元就活生が、「就職活動で、セクシュアル・マイノリティであることを選考企業に隠したことがある」と回答P&G(本社:神戸市)が展開する1945年に生まれたヘアケアブランドのパンテーンは、「あなたらしい髪の美しさを通じて、すべての人の前向きな一歩をサポートする」ことをブランド理念として掲げています。これまでブランドメッセージ「#HairWeGo さあ

2020年10月21日YOUTRUSTフィードバック数:0キャリアとスキル

全体の約7割が副業にあてる時間は、1週間で「10時間以内」| 副業に関する実態調査

全体の約5割の副業報酬は「10万円超」。全体の約7割が副業にあてる時間は、1週間で「10時間以内」| 副業に関する実態調査〜報酬・時間に関して〜 副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST(ユートラスト)」を運営する株式会社YOUTRUST(本社:東京都渋谷区、代表取締役:岩崎由夏)は、YOUTRUSTユーザーを対象に「副業に関する実態調査」を行いました。そのうち副業経験者の「副業報酬」「副業時間」に関する結果を報告させていただきます。 【調査サマリー】副業の報酬水準が「本業と同等」または「

2020年10月21日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタント150人に聞く! 「コロナ禍におけるミドル人材のリモートワーク」実態調査

転職コンサルタント150人に聞く!「コロナ禍におけるミドル人... 転職コンサルタント150人に聞く! 「コロナ禍におけるミドル人材のリモートワーク」実態調査 ー『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケートー新型コロナウイルスの感染拡大以降、大半の求職者がリモートワークを希望。 理由は「感染対策」「通勤時間の短縮」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』( https://mid-t

2020年10月20日ヒューマネージフィードバック数:0キャリアとスキル

来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割が オンライン で開催。

来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割が オンライン で開催。 ~ヒューマネージ、最新の企業動向を発表。オンライン内定式が“ニューノーマル”に~ 人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、2021年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とした内定式について、企業動向の調査結果を発表した。 今年の内定式は、「オンライン開催」が主流。本

ビジネスパーソンと企業を比較した「働き方・待遇に関する意識調査」

ビジネスパーソンと企業を比較した「働き方・待遇に関する意識調査」 待遇の改善を望むビジネスパーソンに対し、経営者は「内部留保」への利益配分を優先 自社では福利厚生を「十分に整備している」と回答した中小企業は約7割一方、ビジネスパーソンはわずか8.2% 全国60,600店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス「Ticket Restaurant(R)[チケットレストラン]」を提供する株式会社エデンレッドジャパン(本社:東京都千代田区 代表取締役:マリック・ルマーヌ)は、全

コロナ禍で在宅勤務、テレワーク用のセキュリティ規程を整備した企業は4割 取引先選定時に第三者認証を「重視するように変わった」企業が3割超

ニューストピックスコロナ禍で在宅勤務、テレワーク用のセキュリティ規程を整備した企業は4割取引先選定時に第三者認証を「重視するように変わった」企業が3割超 —JIPDECとITRが「企業IT利活用動向追跡調査2020」調査結果を発表 —2020年9月24日一般財団法人日本情報経済社会推進協会 (法人番号:1010405009403)株式会社アイ・ティ・アール 法人{番号:3011101047117}  一般財団法人日本情報経済社会推進協会(所在地:東京都港区、会長:杉山 秀二、以下JIPDEC)と

2020年10月20日ジャストイットフィードバック数:0キャリアとスキル

内定から入社までの後悔しない過ごし方とは?新卒3年目までの社会人139人にアンケート調査

ビズノートは就活や転職の成功ノウハウを分かりやすく伝えるビジネスハックメディア 内定から入社までの後悔しない過ごし方とは?新卒3年目までの社会人139人にアンケート調査大学生の最大の試練ともいえる就職活動。就職活動を戦い抜き、内定をもらった先に待っているのは、内定から入社までの長い休息期間です。社会に出るまでゆっくりできる最後の時間を、どのように過ごそうかと考えている人も多いのではないでしょうか?「先輩から旅行をしたほうがいいと聞いたぞ!」 「資格の勉強をしたほうがいいのかな……。」時間も選

2020年10月19日コドモンフィードバック数:0キャリアとスキル

【調査レポート】コロナ禍における保育士等採用に関するアンケート

Created with Sketch./【調査レポート】コロナ禍における保育士等採用に関するアンケート 【調査レポート】コロナ禍における保育士等採用に関するアンケート 株式会社コドモンは、こども施設向けICTシステム「コドモン」をご利用の全国のこども施設を対象に、コロナ禍における保育士等採用に関するアンケートを実施いたしましたので結果をお知らせいたします。【アンケート概要】・調査対象:コドモンを利用する全国の保育施設の職員 ・調査方法:メール案内、WEB回答方式 ・調査期間 : 2020年

リモートワーク実態フォロー調査レポート1

緊急事態解除後のリモートワークはどうなった? ~リモートワーク実態フォロー調査レポート1~緊急事態解除後のリモートワークはどうなった? ~リモートワーク実態フォロー調査レポート1~サーベイの背景新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方(以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします)を始めた方も多いのではないでしょうか。カオナビHRテクノロジー総研では、2020年5月にリモートワーク実態調査を実施しましたが、調査項目を一部変更し

2020年10月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?

【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?|キャリアトレンド研究所 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?掲載日: 2020/09/24 4月7日に公示された新型コロナウイルス感染症(以降、新型コロナ)感染拡大防止のための緊急事態宣言に伴い

2020年10月16日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

【Get Wild退勤】48.8%が試したいと「思う」

/ / 【Get Wild退勤】48.8%が試したいと「思う」【Get Wild退勤】48.8%が試したいと「思う」「Get Wild退勤」試してみたいと思いますか?退勤するときにドアを開けると同時に、TM NETWORKの名曲「Get Wild」を聴く、という「Get Wild退勤」がSNSなどで話題になっています。ある方がTwitterで「マジでめちゃくちゃ良い仕事した気持ちになる」とオススメしたところ、反響が広がりました。「Get Wild」とは、TM NETWORKが1987年にリリー

2020年10月16日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

広告関連業者の倒産動向調査(2020年1月~9月)

2020/10/16広告関連業者の倒産動向調査(2020年1月〜9月)広告業界の倒産、4年連続増加の可能性も〜 年末に向けた新型コロナの影響を警戒 〜はじめに新型コロナウイルス感染拡大の影響により、多くの業界、企業がダメージを受けるなか、その余波が広告業界にも及んでいる。経済産業省発表の『特定サービス産業動態統計調査』では、4月〜6月の広告業売上高の合計は約1兆303億円となり、前年同期から24.4%の落ち込みを見せている。マス4媒体に代わり、近年成長が著しかったインターネット広告においても売上

「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」に関する調査

【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備(58.9%)」、中堅・大企業は「社員育成(64.5%)」で変化対応が必要に 人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影

2020年10月15日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍でも、中途採用すべき戦略人材の職種を分析

【約60万件の最新求人票データから読み解く】コロナ禍でも、中途採用すべき戦略人材の職種を分析。機械・電気系の技術職や医療系の専門職の採用が加速している。 「フラットパネルディスプレイ」「電気制御/機械制御」「設計職」などの技術職が前年より求人票数が増加している。「創薬」「ジェネリック医薬品」「治験モニター(CRA)」など医療系専門職も急増。 中途採用を担当する人事・HR部門の方/専門人材の人材紹介会社・ヘッドハンターの方へ最新データ、転職トレンドを掲載したブランド開発BOOKを無料配布中! ht

2020年10月14日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱最も変化した項目は「正社員として働くことへの希望」 ディップ株式会社(以下「当社」)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15~69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。 ※1 本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員(SC調査7,102サンプル/本調査4,082サンプル)の結果を使用 ■調査結

2020年10月14日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱最も変化した項目は「正社員として働くことへの希望」 ディップ株式会社(以下「当社」)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15~69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。 ※1 本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員(SC調査7,102サンプル/本調査4,082サンプル)の結果を使用 ■調査結

2020年10月14日マイナビワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍における意識調査:20代の働き方と将来像

> コロナ禍における意識調査:20代の働き方と将来像コロナ禍における意識調査:20代の働き方と将来像 s(https://mynavi-job20s.jp)』では、新型コロナウイルス感染拡大以降の2020年3月24日(火)~2020年7月15日(水)の間に「働き方と将来像に関するアンケート調

2020年10月13日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施

トッププレスルームプレスリリース(2020)企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施 約7割の企業が「通年採用」を導入・導入検討 企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施 約7割の企業が「通年採用」を導入・導入検討96%が、「学生の志向にあわせた継続的なフォロー」が重要と回答Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、当社)が提供する、新卒採用管理クラウド「HRMOS採用 新卒エディション」は、企業の採用担当者に対して新

若手社会人の就業実態調査結果

<若手社会人の就業実態調査結果>テレワーカーの7割がコミュニ... <若手社会人の就業実態調査結果> テレワーカーの7割がコミュニケーションにストレスなく勤務 ~業務に支障はないけれど、出社/日常会話が無く帰属意識に影~人事 BPR・BPO(採用・人事労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、緊急事態宣言以降、就業環境が大きく変化した実態を捉えるため、若手社会人(20代~30代前半、以下 社会人)に、現在の

2020年10月9日ネクストビートフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年教育改革、約9割の家庭がプログラミング教育を「実施していない」

月間250万ユーザーの子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」を運営する株式会社ネクストビートは、子育て世帯の家庭でのプログラミング教育に関するアンケート調査を実施いたしました。・子育て世帯の約9割が、家庭でのプログラミング教育を「実施していない」「必要性は感じているが実施していない」と回答。「実施している」家庭は約1割に留まった。・家庭でのプログラミング教育を実施していない理由は「何から・どうすれば良いかわからない」が最多。・プログラミング教育を「実施している」と回答した家庭では、3歳、7

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