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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2020年10月9日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京の就業者は7割以上がテレワークを経験、44道府県と32.6pt差

プレスリリース記事詳細東京の就業者は7割以上がテレワークを経験、44道府県と32.6pt差 地域で働きつつ都内で働ける選択肢があれば、働き方を変える意向は7割にのぼる 人材確保を望む地方企業、テレワーク導入の必然性高まる株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社⾧:佐藤 学)は、全国の20~60代の 就業者(※)948名に、新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケートを実施しました。調査期間は2020年8月7日~10日です。以下、結果の概要をご報告いたします。 ※ 経営者、

新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後におけるテレワークの実施状況に関する調査

TOPニュースリリース新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後におけるテレワークの実施状況に関する調査 ~業務最適化の状況により、テレワーク/出社の二極化が進む中、従業員に対する健康に配慮した方針が勤続意向を高める~ ※本ニュースリリースは株式会社NTTデータ経営研究所とNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社が共同で配信しています。重複して配信されることがありますが、ご了承願います。 2020.09.10 新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後における テレワークの実

2020年10月8日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの実施形式) 2020年9月版

あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの実施形式) 2020年9月版 あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの実施形式) 2020年9月版 この度株式会社学情では「あさがくナビ2022」会員に、オンラインでの就職活動・面接についてアンケート調査を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。インターンシップで企業に直接訪問したい学生が83.8%(1)「企業に直接訪問するインターンシップ」を希望する学生が83.8

2020年10月6日Holmesフィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワーク時の契約業務に関する実態調査」を実施

「テレワーク時の契約業務に関する実態調査」を実施 ~9割以上のビジネスパーソンが「契約業務を不便」と実感。約5割が「契約書の押印・送付」のため、やむを得ず出社を経験〜契約プロセス構築と一元管理を実現する、国内初のクラウド型契約マネジメントシステム「ホームズクラウド」を運営する株式会社Holmes(本社:東京都千代田区、代表取締役:笹原 健太、以下:ホームズ)は、新型コロナウイルスの影響により、テレワークのニーズが高まる社会情勢を受けて、「テレワーク時の契約業務に関する実態調査」を実施しました。総

2020年10月6日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(オンラインでのOB・OG訪問) 2020年9月版

あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(オンラインでのOB・OG訪問) 2020年9月版 あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(オンラインでのOB・OG訪問) 2020年9月版 この度株式会社学情では「あさがくナビ2022」会員に、オンラインでの就職活動・面接についてアンケート調査を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。学生はオンラインでのOB・OG訪問に参加したい(1)「オンラインでOB・OG訪問ができるサービスがあれば利用したい」と

テレワーク導入実態。テレワークによるコミュニケーション/健康管理/コロナ対策の実態

HOME>クローズアップ>【調査レポート:テレワーク導入実態。テレワークによるコミュニケーション/健康管理/コロナ対策の実態】昨年と比較して分かった、テレワークの進展と効率化のポイント【調査レポート:テレワーク導入実態。テレワークによるコミュニケーション/健康管理/コロナ対策の実態】昨年と比較して分かった、テレワークの進展と効率化のポイント2020年7月21日~7月30日に行われた「テレワークによるコミュニケーション/健康管理の実態調査」では、全国のバックオフィス従事者128人にテレワークや健康

2020年10月5日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表

デジタルPRとプレスリリース配信info@digitalpr.jp受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) カスタマーサポートデスクは、新型コロナウイルス対策のため在宅対応につき、電話での対応を行っておりません。お問い合わせは info@digitalpr.jp までお願いいたします。運営会社からのお知らせはこちら「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表 コロナ禍の就職活動で重要度が高くなったのは、変化に柔軟に対応できる「企業の安定性」~(本社:東京都千代田区、代表取締

2020年10月2日カルビーフィードバック数:0キャリアとスキル

女性のテレワークに関する実態調査

-女性のテレワークに関する実態調査-女性のテレワークの実態が調査によって明らかにより良い「テレワーク」のカギは適度な“ひとやすみ” ⁉ テレワーク中の“ひとやすみ”は「飲食」が最多「テレワーク特有の疲れやストレス」も課題に カルビー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:伊藤 秀二)は、コロナ禍における消費者の働き方を把握するため「女性のテレワークに関する実態調査」を実施いたしました。本調査は2020年8月18日から8月20日の期間、週1回以上テレワークを実施している20歳~49歳の有職

2020年10月1日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症による仕事探しへの影響調査

【新型コロナウイルス感染症による仕事探しへの影響調査】新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は53.1%、20代以下の4割、面接は「オンライン」を希望 ​総合人材情報サービスの株式会社アイデム(本社:新宿区新宿/代表取締役社長:椛山 亮)は、総合求人サイト『イーアイデム』の会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。 【新型コロナウイルス感染症の影響】新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は53.1%【新型コロナウイルス感染症拡

ワーケーションに関する調査

無料調査レポート クロス・マーケティングで実施した調査レポートを無料で提供しております。 ダウンロードしたい無料調査レポートの「Download」にチェックをつけて、「ダウンロードに進む」をクリックしてください。 カテゴリやタグから調査のテーマや内容別に検索することも可能です。 ワーケーションに関する調査 2020 / 09 / 04 全国47都道府県に在住する20歳~69歳の就業者(指定職業・職種を除く)4342人を対象に「ワーケーションに関する調査」を実施しました。コロナ禍による観光需要低迷

2020年9月30日日経HRフィードバック数:0キャリアとスキル

「在宅勤務の継続を希望」9割、通勤負担の軽減大きく

求人を探す求人を紹介してもらう転職ナビ 閉じる 日経メディア注目記事「在宅勤務の継続を希望」9割、通勤負担の軽減大きく 連載企画【ビジネスパーソン700人調査②】今回のテーマは在宅勤務。本調査によると、緊急事態宣言中(月~月)に在宅勤務を経験した人は%で、その約9割が「今後も在宅勤務の継続を望む」と回答した。コロナで急遽在宅に切り替えたケースが大半だが、通勤負担の軽減をはじめ、様々なメリットを感じた人が多かったようだ。出勤の必要性について疑問を持つようになった人も多く「コロナを機に働き方を変え

2020年9月29日レバテックフィードバック数:0キャリアとスキル

約半数の学生が就活早期化、そのうち約7割の学生が就職活動の動き出しを「1~2ヶ月」前倒し

約半数の学生が就活早期化、そのうち約7割の学生が就職活動の動き出しを「1~2ヶ月」前倒し 新型コロナウイルス感染拡大に伴う、22年新卒エンジニア希望学生の就活動向 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキー(https://career.levtech.jp/rookie/)は、2022年入社予定のエンジニア就活生256名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施いたしました。 <調査サマリー>約半数の学生が就活早期化、そのうち約7割の学生が就

2020年9月29日KIRINZフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年最新版】女子大生アルバイト・収入事情調査

【2020年最新版】女子大生アルバイト・収入事情調査ステイホームで自宅でのお金稼ぎが定着!フリマサイトからライブ配信まで!最高月収はなんと25万円! 女子大生が選ぶ稼いでそうな男性芸能人1位は「菅田将暉」、女性芸能人1位は「指原莉乃」 日本一の女子大生マーケティングを展開する、株式会社KIRINZ(本社:東京都港区、代表取締役 :鵜池 航太)は、全国の女子大生500名を対象に「アルバイト・収入」に関するアンケート調査を実施しました。 【調査結果概要】 新型コロナウイルスの影響で収入が減少した女

2020年9月29日YOUTRUSTフィードバック数:0キャリアとスキル

副業を認めない企業に対する魅力度は6割超が「低下した」と回答 | 副業に関する実態調査

副業を認める企業に対して「より魅力的に感じる」人は6割以上。 一方、副業を認めない企業に対する魅力度は6割超が「低下した」と回答 | 副業に関する実態調査 副業未経験者が副業をしていない理由 第1位は「副業の探し方が分からないから」 副業ニーズの高まりに対し、適切な情報提供の必要性が浮き彫りに 副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST(ユートラスト)」を運営する株式会社YOUTRUST(本社:東京都渋谷区、代表取締役:岩崎由夏)は、YOUTRUSTユーザーを対象に「副業に関する実態調査」を行

2020年9月29日justInCaseフィードバック数:0キャリアとスキル

30~40代の働く男女88.8%が「ウォーキングは仕事に良い影響を与える」と回答

30~40代の働く男女88.8%が「ウォーキングは仕事に良い影響を与える」と回答意識的にウォーキングしている人の64.1%が「人生や生活に充実感を覚えている」 歩く習慣のある人は幸福度が高い!? インシュアテックの株式会社justInCaseは、30~40代の働く男女500名に対して「歩く習慣と仕事や人生に対する影響」に関する意識調査を実施しました。 ”コロナ太り”など、コロナ禍での健康2次被害も問題視されている昨今において、手軽な健康対策方法として”ウォーキング”を取り入れている方も多いので

2020年9月29日電通デジタルフィードバック数:0キャリアとスキル

「コロナ禍におけるデジタルネイティブ世代の消費・価値観調査」実施

デジタルネイティブ世代は "好きを極める消費"へシフト―「コロナ禍におけるデジタルネイティブ世代の消費・価値観調査」実施― 株式会社電通デジタル(本社:東京都港区 代表取締役社長執行役員:川上 宗一 以下、電通デジタル)は、デジタルネイティブ世代※1に特化したマーケティング専門チーム「YNGpot. ™(ヤングポット)※2」において、新型コロナウイルス感染症の影響による新生活様式への移行に伴い、企業のデジタルトランスフォーメーション(以下、DX)が求められる中、デジタルネイティブ世代における消費

2020年9月28日アドビフィードバック数:0キャリアとスキル

アドビ、グローバル調査「COVID-19禍における生産性と在宅勤務に関する調査」を発表

アドビ、グローバル調査「COVID-19禍における生産性と在宅勤務に関する調査」を発表 生産性の課題はビデオ会議疲れとファイルのバージョン管理 アドビは本日、「COVID-19禍における生産性と在宅勤務に関する調査(Productivity/Work from Home Survey)」を発表しました。本調査は、COVID-19により拡がった在宅勤務とそれに伴う生産性の変化や課題を明らかにすることを目的に、米国と日本の労働者それぞれ約1,000名を対象に実施されたものです。今回の調査結果で

2020年アルバイト採用ブランド力調査

コロナ禍のアルバイトブランド1位はダイソー!コンビニ人気も復活【2020年アルバイト採用ブランド力調査】NEWS / INFORMATION ツナググループ・ホールディングスコロナ禍のアルバイトブランド1位はダイソー!コンビニ人気も復活【2020年アルバイト採用ブランド力調査】 当社を母体とする多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点:東京都千代田区/ツナグ働き方研究所 所長:平賀 充記、以下ツナグ働き方研究所)」は、全国のアルバイト求職者16~69歳1,000人を対象に、【2020

2020年9月28日lamireフィードバック数:0キャリアとスキル

転職エージェントおすすめ人気ランキング!500人の評判を徹底比較

転職エージェントおすすめ人気ランキング!500人の評判を徹底比較転職を考えたときの選択肢として、転職エージェントを利用する方法があります。ので、使ったことがある人は多いようです。そこで転職エージェントの利用経験がある500人に、どのサービスを使っていたのかアンケートを取りました。もっともよく使われていたのはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントと続きます。求人数・求人の質・サポート体制が、総合的に充実しているエージェントを選んでいる人は多いようです。この記事では、転職経験者がエー

2020年9月28日ウォンテッドリーフィードバック数:0キャリアとスキル

Wantedly Visit ミレニアル世代の仕事に対する意識調査

Wantedlyは、260万人が利用する国内最大のビジネスSNSです若手ビジネスパーソンの9割が仕事への「共感」が重要と回答 Wantedly Visit ミレニアル世代の仕事に対する意識調査 2020年7月から8月にかけて実施した、「Wantedly Visit」内投票機能を活用したミレニアル世代の仕事に対する意識調査を発表します。今回の調査では、若手ビジネスパーソンの仕事選びにおいて会社のミッションが給与などの条件と同じくらい重視され、仕事を頑張る上で共感が重要であることがわかりました。・調

2020年9月28日ミートキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

【アンケート結果発表】育休復職者のキャリアの悩みと会社に求めるサポート

【アンケート結果発表】育休復職者のキャリアの悩みと会社に求めるサポート 【アンケート結果発表】育休復職者のキャリアの悩みと会社に求めるサポート 目次 ミートキャリアではこの度、企業などで育休を取得し復職した人を対象に「復職後の働き方やキャリアの悩みと、会社に求めるサポート」についてのアンケート調査を行いました。アンケートはSNS等を通じて広く回答を募ったところ、5日間で予想を上回る564名からの回答をいただきました。「育休復職後の悩みや悔しさを思い出しながら書きました」「これからの育休取得者のた

自律的に働くことに関する実態調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ自律的に働くことに関する実態調査2020年09月01日株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:藤島 敬太郎)組織行動研究所は、従業員規模300名以上の企業に正社員として勤務する一般社員と管理職435名を対象にを実施しました。本調査では「自らのキャリアを切り拓く意識の高い人は、目の前の担当業務や職場の他者を疎かにしてでも自分を優先する」という一般的なイメージは実態と異なり、協働して

2020年9月25日ポムフィードバック数:0キャリアとスキル

【自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率調査】リモートワーク実施率が最も高い事務職は?

【自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率調査】リモートワーク実施率が最も高い事務職は?自粛期間中の事務職のリモートワーク率ってどれくらいだろう リモートワークの実施率が高かった事務職ってどの職種なんだろう というような疑問はありませんか?そこで、今回は、IT事務の教科書編集部で「自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率」を調査しました!・自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率 ・リモートワーク実質率が高かった事務職はどの事務職なのか・リモートワークを希望している事務職の方の割合・リモートワー

2020年9月23日OKANフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感

<withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査> コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感 心身の不調で生産性が低下、”愛媛県“”長崎県”をはじめ13都道府県で4割越え “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する働く人の健康調査”を実施しました。調査の結果、働

テレワークどうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第10回テレワーク どうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。2020.08.26 アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査テレワーク未実施の会社は6割超。 経験した人の7割以上は 歓迎しているという結果が出ま

2020年9月18日ライボフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由の4割が「上司、経営者の仕事の仕方」、転職先を選ぶ理由1位は「成長できる環境」

転職理由の4割が「上司、経営者の仕事の仕方」、転職先を選ぶ理由1位は「成長できる環境」~キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』が調査~ キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』の社会人及び学生会員への転職理由・退職理由アンケートを実施いたしました。 株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:小谷匠 以下「弊社」)が運営する、キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』は、社会人及び学生を対象に、「転職理由・退職理由に関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するア

【人事・教育担当者395人に調査】51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上 内定式は6割弱が実施未定

【人事・教育担当者395人に調査】51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上 内定式は6割弱が実施未定 コロナ禍の新卒採用に関する調査 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」の調査を実施しました。今回は、本調査のうち新

2020年9月17日鈴与フィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍のテレワーク中に、契約書に関わる会社員の約7割がやむなく出勤

【調査結果】コロナ禍のテレワーク中に、契約書に関わる会社員の約7割がやむなく出勤 紙とハンコ文化の非効率を一挙に解決するために、鈴与の文書管理システムが「クラウドサイン」「LAWGUE」とシステム連携文書管理システムを提供する鈴与株式会社(代表取締役社長:鈴木 健一郎)は、WEB完結型の電子契約サービス「クラウドサイン」およびAI搭載オンラインエディタ「LAWGUE」とシステム連携し、契約書の作成から保管までの業務全般をトータルプロデュースするサービスを8月31日(月)より開始します。  本サー

2020年9月17日フクスケフィードバック数:0キャリアとスキル

副業実態調査第二弾を実施。本業先への副業届出は50%、55%がセキュリティ教育を受けずに副業実施

フクスケ、副業実態調査第二弾を実施。本業先への副業届出は50%、55%がセキュリティ教育を受けずに副業実施 副業経験者の所属する会社の半数以上は副業制度が存在しない 「企業と従業員が安心安全にダブルワークを認め合える日常を作る」をミッションに日本初のクラウド型副業制度サービス「フクスケ」(https://fkske.com/)を提供する株式会社フクスケ(東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大介)は、副業実態調査第二弾を実施しました。今回の調査は、前回の調査で「就業者の26%が会社の許可をとらな

2020年9月17日東晶貿易フィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?経験者にアンケートで訊いた意識調査を公開

在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?経験者にアンケートで訊いた意識調査を公開|転職サイト比較Plus 在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?実際に在宅勤務を経験した社会人961人にアンケート調査を行いました。 東晶貿易株式会社が運営する転職サイト比較Plus(https://tenshoku-plus.com/)は961人の社会人に、在宅勤務に関する意識調査を行いました。そのうち、2020年の3月以降、在宅勤務を経験したことがあるのは、39%の375人でした。今回はこの在宅勤務の経験がある375人を対

2020年9月16日We'll-Being JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答 〜一方で課題として最も多かったものは「休暇中の仕事の適切な評価が難しい」で71.4%〜ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN (ウェルビーイング・ジャパン、本社:東京都中央区、代表取締役社長:野口 茂一、以下ウェルビーイング社)は、この度、株式会社日本旅行(本社:東京都中央区、代表取締役社長:堀坂明弘、以下日本旅行)と株式会社あしたのチーム(本社:東京都

2020年9月16日We'll-Being JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待 〜「観光需要を喚起できる」や「新規交流人口が見込まれ、定住につながる可能性があるため」などの声〜ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN (ウェルビーイング・ジャパン、本社:東京都中央区、代表取締役社長:野口 茂一、以下ウェルビーイング社)は、この度、株式会社日本旅行(本社:東京都中央区、代表取締役社長:堀坂明弘、以下日本旅行)と株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】

カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する 会員登録不要!会社の口コミ・評判が見られるサイト 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】 妻が夫の転職を阻止することを意味する「嫁ブロック」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?旦那様の立場からすると、せっかくの思いで見つけた会社なのにもかかわらず、奥様の意向で転職できないとなるとショックですよね。一方、奥様の立場に立ってみると、旦那様の転職先企業の職場環境・労働環境によって家庭に大きな変化

2020年9月16日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像

役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像報道関係者各位JAIC2020.8.28役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像 企業向けの教育支援事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、優れたリーダーを育成する継続教育カリキュラム「リーダーカレッジ」にて、受講者の上司(役員・部長職等)向けに行ったアンケート「組織がリーダーに成長を期待

体育会学生就職活動調査レポート

「Web面接?対面面接?」「Webイベント?対面イベント?」 体育会学生はどちらを好む?体育会学生就職活動調査レポートをリリース! スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド(本社:東京都新宿区 代表取締役:篠﨑 克志)は2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動に関する調査レポートをリリースいたしました。▼本調査の詳細は、以下URLよりダウンロード可能となっております。 https://peraichi.com/landing_pages/view/sp

2020年9月15日D&Iフィードバック数:0キャリアとスキル

約7割の人事・総務責任者が、「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答

約7割の人事・総務責任者が、「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答 〜「障害者の移動の不便さを軽減できる」や「受け入れ先の負担を軽減」などの意見〜 株式会社D&I(本社:東京都千代田区、代表:杉本 大祐)は、障害者雇用を行なっておりかつ従業員数100名以上の企業に勤める人事・総務責任者110名を対象に「障害者のテレワーク雇用に対する意識」に関する調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。 調査概要:「障害者のテレワーク雇用に対する意識」に関する調査調査方法:インターネット調査調査期間:

企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!

企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい! 「非正規で働く女性、コロナ禍での求職活動に関する意識調査」安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!「非正規で働く女性、コロナ禍での仕事選びに関する意識調査」サステナブル∞ワークスタイルプロジェクトVOL.23経済活動と感染拡大防止を両立させる「新しい生活様式」によりテレワークや時差出勤が浸透しています。それにより、現在求職活動中の女性が、仕事選びで重視することや意識はどのように変化したのでしょうか。そこで今回は、フィールド

2020年9月15日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超。新型コロナでオフィスの見直しは「占有面積の縮小」

総務の今を知り、これからの総務を創るpowered by 月刊総務 これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超 新型コロナでオフィスの見直しは「占有面積の縮小」日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務は、全国の総務担当者303名を対象にオフィスに関する調査を実施しました。【調査結果 概要】・新型コロナで約7割がオフィスの見直しを実施・検討。見直し内容1位は「占有面積縮小」・オフィスのメリット「仕事環境が整っている」「簡単な打ち合わせや質問がしやすい」・テレワ

2020年9月14日テックオーシャンフィードバック数:0キャリアとスキル

オンライン就活に対する実態調査レポートを公開

【 理系就活生 259名の意識調査レポート進呈 】ジョブ型採用を望む就活生は96%、現状維持希望はわずか3%。オンライン就活に対する実態調査レポートを公開 (株)テックオーシャン ~理工系就活生259名(21卒)の生の声 僕らのコロナ下の就活実態と行動変化~ 株式会社テックオーシャン(代表取締役社長:長井裕樹)は、理系特化の採用ツールTECH OFFERの21年卒利用学生に対してアンケート(8月)を実施。コロナ状況下での就活の実態や、オンライン就活に関する意識調査等のデータを取りまとめて公開しま

2020年9月14日レコモットフィードバック数:0キャリアとスキル

経営陣200名/IT管理者200名の計400名に聞いた「コロナ禍における働き方に関する意識調査

経営陣200名/IT管理者200名の計400名に聞いた「コロナ禍における働き方に関する意識調査」 緊急事態宣言をキッカケに3社に2社が新たにテレワーク開始!全社で週3~4日テレワーク実施企業は解除後も増加!発令をキッカケにテレワークを開始した企業の70%以上はセキュリティ未整備であることが明らかにテレワークを支援する株式会社レコモット(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:東郷 剛、以下「レコモット」)は、経営陣(※)200名とIT管理者200名の計400名を対象に、「コロナ禍における働き方に

2020年9月14日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」報道関係者各位JAIC2020.8.27【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」 「自立したい」「年齢的な焦り」の他、「親を安心させたい」が上位に若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、中退者向け就職支援サ

2020年9月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査 2人に1人が「副業・ダブルワーク」の経験ありと回答。 副収入を理由に副業をする人が多数。 3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 2人に1人が「副業・ダブルワーク」の経験ありと回答。副収入を理由に副業をする人が多数。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/08/24 THEMEマネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査マネジメント業務の負荷が高まるなかで求められる管理職・マネジャー育成の指針 ビジネス環境が激変するなか、管理職層(主に課長・部長)の役割遂行の難度はますます高まっています。同時に管理職層の業務負荷も重くなっており、組織マネジメント機能を管理職層のみに押し付けることに限界が来ているという見解も出てきています。このたび、マネジメント業務に対する

2020年9月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『マイナビ 2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査』を発表新型コロナウイルス感染拡大の影響で学内立ち入り制限を実施した大学は9割強 コロナ禍に議論された「9月入学」は、賛成4割、反対6割で、意見が分かれる結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『マイナビ 2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査』を発表しました。本調査は全国の大学就職

2020年9月10日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

2020年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:酒井久典)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター(https://jbrc.recruitjobs.co.jp/)」が、2020年7月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計しております。■三大都市圏・全体 ○三大都市圏(関東・東

2020年9月9日コレクトバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍における働き方とお家時間の変化をアンケート調査

コロナ禍における働き方とお家時間の変化をアンケート調査-フルリモートが増加する一方何も変わらない会社も Web上に公開されている法人・店舗の公開情報を収集し、営業活動に役立つツール、データを販売する株式会社コレクトバンクは、コロナ禍における働き方やお家時間の変化をインターネットアンケートにて調査し、まとめて発表します。(調査方法:インターネットリサーチ、調査対象:20代~60代男女、調査日:2020年8月24日) 8月現在、週に何回出社していますか?今回のアンケートは、緊急事態宣言前、週に5回

2020年9月9日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表転職活動のキーワードは“副業・兼業”。 コロナ禍で柔軟に働ける環境を望む傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結果の

2020年9月9日イチニフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年8月意識調査】来年夏の東京オリンピック・パラリンピック「中止すべき」が4割超

【2020年8月意識調査】来年夏の東京オリンピック・パラリンピック「中止すべき」が4割超、「予定通り開催すべき」「再延期すべき」の合計と拮抗 選挙ドットコムを運営するイチニ株式会社(港区:代表取締役:高畑卓)では、8月15日(土)、8月16日(日)に株式会社JX通信社(千代田区 代表取締役:米重克洋)と共同実施した電話調査と、Gunosyリサーチを利用したインターネット調査の独自の意識調査を全国の有権者を対象として実施し、それぞれ1,041件、1,000件の有効回答を得ました。調査結果を分析し

2020年9月9日Legaseedフィードバック数:0キャリアとスキル

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開 新卒採用コンサルティング会社・株式会社Legaseed(レガシード)[本社:東京都港区]は自社で実施したオンライン採用の採用結果と削減された採用費に関するレポートを公開しました。 新卒採用コンサルティング会社・株式会社Legaseed(レガシード)[本社:東京都港区、代表取締役:近藤 悦康]は、これまで自社で行われていた対面での採用と今年の4月から実施したオンライン採用を「採用結果」と「

「資格×お仕事」主婦層にアンケート

【働く主婦771人に聞く】世帯の冬のボーナス「減った(減りそう)」39.2%/使い道は「貯金」52.9%、「生活費」42.0%2020年12月11日ビースタイルグループ 主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル メディア/本社:東京都新宿区、代表取締役社長:小牟田斉美)は、「冬のボーナス」について求職中の主婦層を対象にアンケート調査を行いました。(有効回答数:771件)■調査結果概要・世帯全体の収入で見た時の2020年冬のボーナス金額┗2020年夏と比べて

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