これが｢賞与が多かった｣500社ランキングだ1位は年472万円､2015年支給額を独自調査 あなたはいくらもらいましたか？（写真：freeangle / PIXTA） 労働組合が企業に賃上げや労働条件の改善を要求する春闘（春期労使交渉）。昨年に続いて、業績好調な企業では前年よりも賞与（ボーナス、一時金）を増額する回答が相次いでいる。一方、不正会計をきっかけとして経営不振に陥った東芝では昨年と比べて最大50％の賞与をカット。関西電力は夏期賞与について4年連続で支給を見送るなど、企業や業種・業態
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