アクセンチュア最新調査―男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ

調査のチカラ～無料アンケートデータのまとめサイト

生活／コンシューマ分野

社会／政治

ライフスタイル

企業／ビジネス分野

調査のチカラ TOP > 分類一覧 > 社会／政治 > アクセンチュア最新調査―男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ

2018年4月27日アクセンチュア

フィードバック数：0

アクセンチュア最新調査―男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ

https://www.accenture.com/jp-ja/company-news-releases-20180426

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2018年4月26日アクセンチュア最新調査―男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ全ての人が活躍するための40の要素を特定【東京発：2018年4月26日】アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、企業が男女ともに活躍する組織へ変わるためには、企業文化の変革がカギとなることが明らかになりました。アクセンチュアは、男女間の賃金格差を解消するために経営層が講じるべ

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

女性が活躍する組織では、男性も昇進の可能性が高まる――アクセンチュア調査（2018年05月02日）
アクセンチュア、デジタル変革の支援拠点「アクセンチュア・デジタル・ハブ」を新設（2016年07月13日）
デザイン思考の浸透：戦略的に考えるUXデザイン（成熟度モデル編）（2017年01月30日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

アクセンチュアはこんな調査データも

アクセンチュアによる調査データをもっとみる≫

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter　メルマガ