上司が仕事をさぼる？訪問先で待ち伏せ！？若手が上司を信頼できない組織の実態調査

NEWS前回の記事で若手のやる気は上司との関係に大きく影響することが分かりました。そこで今回は上司との関係と信頼を失った理由、入社前と比較したモチベーションの変化を詳しく調査するべく若手社員に集まってもらい座談会を開催しました！上司のさぼり、やる気がない上司に影響される若手社員が求めるマネジメントと環境について話してもらいました。今回集まってもらったのは大手広告会社で働く若手社員の3名です。入社後は営業職として毎日外回りがメインの仕事をしているそうです。入社前と比べた時の若手社員のやる気の変化(

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#1 リード研究所宣言（2012年10月10日）

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あなたは大丈夫？上司の「ハラスメント」や「サボり」は若手のやる気を削いでいた！
2020年4月13日レッドフォックス

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