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【調査発表】ポストオフ経験に関する意識調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】ポストオフ経験に関する意識調査2021年06月01日専門性を磨き続けることと上下関係によらないフラットな関係づくりがポストオフ後の備えに。職場環境は「上司からの尊重と高い期待」「年齢によらない風土や能力開発投資」がポイント企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:山崎 淳 以下、当社)は、役職を外れた経験

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