「その他職種」の検索結果 | 調査のチカラ

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2012年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月ゲーム業界採用動向

...[] <要旨> ゲーム業界の求人を職種別に見ると、エンジニアが全体の約25%、デザイナーが15%、ディレクターが10%強、マネージャー・リーダーが5%、プランナーが5%でした。主要職は合わせても60%であり、その他職種が40%を占めているのが目を引きます。「インフラエンジニア」「開発エンジニア」「クリエイター」といった直接ゲーム開発に携わる職種の勢いが衰えているわけではありませんが、「シナリオライター」「営業」「映像編集」「広報、宣伝担当」「法務」など、バッ...

2017年7月22日all engineer.jpフィードバック数:0ライフスタイル

若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた

...の若手社会人に聞いたところ、27.7%が「五月病になった」と感じたことがあった。職種別に見ても、概ね同じ割合だった。 GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か「五月病になった」と感じた理由・きっかけは何だったのだろうか。回答者から寄せられた「五月病になった」理由・きっかけは次のとおりだった。<事務系・その他職種>・長時間労働やパワハラ、低賃金などが横行している・しばらく連休がないと感じ、ついつい次の連休までの日にちをカレンダーで見て、憂鬱な気分になってしまう・帰ってきてすぐ寝る。ご飯...

2011年4月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年3月 IT業界採用動向

...[] <要旨> 必要最小限の採用にとどめる企業が多いことから、ハードウェア・ソフトウェア業界の求人数は横ばいに終わりました。全体の約60%を占めたセールス系(営業、ソリューション営業・プリセールスなど)職種では20代後半~35歳位までがターゲットとなっており、業界経験者であれば比較的転職しやすいのが特徴です。その他職種ではバックオフィスや組込みエンジニア、サポート系が10%前後となっています。 Web系SIerの求人数を見ると、20代をターゲットとしたWebプログラマや33歳ま...

2017年7月13日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

新社会人の研修期間は平均2.9カ月。一般職種の59.0%が1カ月以内で通常業務へ

...の新社会人が回答した現在担当している業務の内容は次のとおりだった。<事務系・その他職種>・営業、貿易業務、単純作業、アテンド・見積り、営業同行・事務仕事<技術系職種>・簡単な製品づくり・製造・製品の細菌試験・機械の保守運用・製品の加工・最終チェック、納品・データの入力先輩が「許せない」新社会人の行為、1位は「あいさつできない」(41.3%)・新社会人と働くことになる先輩社会人は、新社会人のどんなところを「許せない」と感じることが多いのだろうか。30歳以上の先輩社会人から得られた回答を見ると、「あいさつができない」(41.3%)、「業務の失敗を隠す」(40.6...

2017年7月24日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ

...前のイメージと比べて最も評価を上げたのは、「先輩」のようだ。新社会人の4割が「現在」と「将来」の待遇に不満・今回調査した10項目の中で、最もネガティブな反応が強かったのは「現在の待遇(給与・福利厚生など)」で41.2%だった。「将来の待遇(昇級ペースなど)」についても、39.8%が入社前のイメージと比べてネガティブな印象を抱いたことが分かった。調査概要調査方法:ネットリサーチ期間:2017年5月19日~26日対象:入社1~3年目の若手社会人 事務系・その他職種:150人、技術系職種:150人...

2009年11月9日日経BPフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

クライアントPCのバックアップ,約7割が消失経験なし

...ユーザーがバックアップを実施していない」という初問の集計結果に面喰いながら,ITpro読者の最新バックアップ事情を探った。調査の対象は,ITpro会員2000人。「企業におけるパソコンのバックアップに関する調査」として10月20~26日に実施した。回答者の属性はSEや運用管理など技術系職種が51.5%,マーケティングや営業など非技術系職種が9.4%,管理職/経営者が19.4%,その他職種18%である。約8割がクライアントPCのバックアップを実施まずバックアップ実施の有無を聞いた(図1)。回答者のうち「会社のバックアップ・シス...

2019年1月16日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員が働きやすい企業ランキング

...熱心だったと思います。また、愛社精神というか、会社に誇りを持っている人が多かったです。私は他の企業を経てこちらに入ったので、良いものはライバル企業のものでも取り入れて業務を効率化したいという思いがありましたが、周りに知れると非国民のようにいわれたことがありました。ただ、『郷に入りては』で、指摘に従って業務を進めることで自社製品の理解も深まったので、過去に取った杵柄は脇に置いて、素直に邁進できれば、とても大きな経験ができる環境だと思います」(その他職種/20代後半女性/派遣社員/年収400万円/2013年度)「正社...

2017年7月18日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた

...に求める事柄が多くなった。両者の意識で特に差が開いたのは、「優しい表情・態度」(若手51.7%、先輩23.7%)と「感情をコントロール」(若手47.0%、先輩26.7%)。若手が上司・先輩に求めているほどには、先輩は若手に対して「優しい表情・態度」をとって「感情をコントロール」しようとは考えていないようだ。調査概要調査方法:ネットリサーチ期間:2017年5月19日~26日対象:入社1~3年目の若手社会人 事務系・その他職種:150人、技術系職種:150人30歳以上の先輩社会人 一般職:150人、製造業エンジニア:150人...

2019年2月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員の残業が少ない企業ランキング

...ても立場が悪くなることはない。有休は申請さえすれば100%通るのは良いと思う」(その他職種/30代前半女性/契約社員/年収168万円/2017年度)「残業は部署によると思いますが、私の部署では滅多にありませんでした。しっかりと休憩も取るよう指示が出ており、ホワイトな雰囲気でした。休日出勤などは基本的にはありませんでした。また、残業代も1分単位で支払われていました」(ホテル、宿泊施設、旅行関連スタッフ/20代後半女性/契約社員/年収192万円/2015年度)2位:DHC(ディーエイチシー)(残業4.5時間/月)「残業...

2019年8月16日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

電力・ガス業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表! 1位は大阪ガス

...リコネのユーザーによる「仕事のやりがい」評価の平均値が高い順にランキングにしました。トップ5は以下の通りです。【電力・ガス業界の"仕事にやりがいを感じる企業"ランキング】■1位「大阪ガス」のやりがいに関する口コミより「関西のエネルギー基盤、社会基盤を支えている使命感を持って仕事をすることができます。一般的なインフラ企業と異なり、チャレンジングな社風があり、新しいことにも積極的に挑戦できます。個人の裁量も多く、若いうちから仕事を任せてもらえます。それに見合った評価もしてもらえるので、やりがいのある会社です」(その他職種...

2017年7月10日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」

...ことが分かった。ただし、「上司・先輩から飲み会に誘ってくれるときには、飲食代はある程度おごってほしい」(57.1%)という期待もあるようなので、上司・先輩から誘うときにはある程度は覚悟しておいた方がよさそうだ。調査概要調査方法:ネットリサーチ期間:2017年5月19日~26日対象:入社1~3年目の若手社会人 事務系・その他職種:150人、技術系職種:150人...

2020年4月22日INTLOOPフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事続ける鍵は条件変更とスキルアップ新型コロナウイルスのフリーランスへの影響 実態調査を実施

...ーランス人材向け案件紹介サービスをおこなうINTLOOP調べ」もしくは 「INTLOOP調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。本プレスリリースに関するお問い合わせINTLOOP株式会社 広報事務局 担当:市岡(携帯070-1639-9778)【資料①】 「フリーランス人材への新型コロナウイルス感染症の影響アンケート」 結果の補足 アンケートに回答した方の職種はコンサルタントが56%(191名)、エンジニアが35%(118名)、その他職種が9名(31名)となりました。現在の仕事に新型コロナウイルスの影響があるかを聞いたところ、「決定...

2018年12月4日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

機械業界の残業が少ない企業ランキング

...に従う意識が管理職にもついているので、働きすぎに陥ることは少ないと感じる」(ルートセールス/30代前半男性/年収750万円/2016年度)「ワークライフバランスが非常に調整しやすい会社です。有給休暇は月に1回必ず取らなければいけません。有給休暇を取得したからといって周りから非難されることもありません。残業時間もしっかり管理されていて、月の途中で40時間ぐらいになると上司から帰宅を促されます。残業時間はシステムで管理されていて、サービス残業が発生することはありません」(その他職種/30代後半男性/年収720万円/2012年度)2位:コマ...

2018年12月4日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

ガラス・土石製品業界の残業が少ない企業ランキング

...:LIXIL(残業34.7時間/月)「ショールーム勤務です。残業は比較的少ないですが、ほぼ定時で上がる方もいますし人それぞれです。新人、新人教育をしている期間は残業は少し多いです。有休消化率は良いです」(その他職種/30代前半女性/年収370万円/2016年度)「部署によるかもしれませんが、残業は少ないと思います。ワークライフバランスを取りやすい会社だと思います。残業時間や休日出勤で稼ごうとする人には向いていないと思いますが、ゆとりある生活をしたい人にはもってこいだと思います」(社内SE/30代後...

2018年11月2日キャリコネ★フィードバック数:0キャリアとスキル

広告・マスコミ業界の年収ランキング

...堂」。2017年度の実績では初任給が年俸342万円で、これに超過勤務手当や業績賞与が加わります。月間にすると28万5000円~となり、他の日系大手の新卒総合職などと比べ、高い水準と言えそうです。口コミでは「一般企業と比べるとかなり良い。4年目からは裁量労働制に切り替わるため給与が下がる人間もいる」(その他職種/20代後半男性/年収700万円)といった声も寄せられていました。3位:ベネッセコーポレーション (平均年収715万円)~「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」国内会員数257万人~国内...

2018年10月17日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

保険業界の残業が少ない企業ランキング

...よく業務改善しながら働く風土がある。一部の部門を除き基本的には休日出勤はほとんどない。比較的働きやすい環境と思われる。勤務体制については特に不満に思ったことはない」(その他職種/40代前半男性/年収500万円/2011年度)4位:かんぽ生命保険(残業15.4時間/月)「極端な残業はなかったと記憶しています。少なくとも他の一般事業会社に比べれば、仕事のスピードや密度が極端に高いということはなかったと思います」(財務・会計関連職/40代前半男性/年収650万円/2011年度)「ほとんど残業がないことが特徴。たまに残業があるが、その...

2018年1月24日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

20代の年収が高い企業ランキング

...評価制度はしっかりと議論したうえでなされている感じはする。もちろんどの上司につくかによって公平不公平は当然出るが、そこまでおかしくはないと思う。また、報酬はしっかりと上がっていくので良い仕組みかとは思う。異動するために自己主張が必要なので、自発的でないと厳しいと思う」(その他職種/20代後半男性/年収800万円/2012年度)2位:日立製作所(平均年収562万円)「報酬は同業他社のなかでは多いほうだと思う。基本給も年に1回の昇給により年功序列で上がっていく。しかしベースである基本給はあまり高くないため、残業...

2019年1月8日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

40代が働きやすい企業ランキング

...企業でマネジメントにつけるだけの資質を持ち、まともな人が多かったので、昇進・昇格については納得できるものだった」(その他職種/40代前半女性/年収850万円/2010年度)※日本ヒューレット・パッカードは、2002年にコンパックコンピュータ株式会社と合併8位:ルネサスエレクトロニクス 「(女性の働きやすさに関して)現在二児の母ですが、管理職を務めています。一回目(1年2か月)二回目(1年3か月)の産休、育休を取りましたが、管理職に昇格できています。同期のTOPと比べれば休んだぶんは遅れているかと思いますが、あと...

2019年1月8日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

30代が働きやすい企業ランキング

...ヒューレット・パッカード 「福利厚生は、保養施設の数の多さや補助金等、とても充実していました。社内研修もwebトレーニングや社外講習含めとても充実しており、基本的には希望した研修には参加可能な状態だったためよく活用していました。仕事以外で部外の知り合いができるきっかけにもなり、知識習得以上の成果を得られる場でもありました」(その他職種/30代後半女性/年収600万円/2014年度)10位:本田技研工業 「有休を20日年間で与えられ、残日数を20日以内にすることが、組合の力でマストとなっている。そのため、有休...

2019年2月8日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の残業が少ない企業ランキング

...時間内に仕事を終わらせないといけないところは計画的に仕事を進める必要があります。また、休日出勤後は確実に代休をもらえますし、有休消化はほぼ100%です。その点では恵まれていると思います」(技術関連職/30代後半男性/年収510万円/2015年度)「部署によりますが、私の部署では月30時間を超えることはほとんどありません。(30時間を超える残業は組合と会社との事前折衝が必要です)。有休に関しても、年間20日間は必ず取得しなければいけないようになっている。そのぶん、ワークライフバランスは充実しているように思います」(その他職種/30代後半男性/年収520万円/2015年度)3位...

2019年2月5日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

20代の残業が少ない企業ランキング

...450万円/2017年度)「私の所属している部署では残業管理が徹底されており、残業は月10時間以内、サービス残業は一切なかった。有給休暇も非常に取りやすい雰囲気であった。部署の雰囲気も良く、尊敬できる人が多く働いている」(人事/20代後半女性/年収450万円/2013年度)5位:イオンリテール(残業19.6時間/月)「会社の労務体制はかなりしっかりしており正社員やコミュニティ社員があまり残業をしないように逐一指導をされている」(その他職種/20代後半/年収400万円/2011年度)「残業...

2019年3月5日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

給与の満足度が高い業界ランキング

...證券/その他職種/30代後半男性/年収1300万円/2017年度)2位:医薬品業界(給与の満足度評価:3.28)「給料は非常に高く、申し分ないと思う。30代で800万円から1000万円はもらえる。基本的には年功序列の傾向が強いが、賞与は評価によって変動し、その変動幅は最近さらに大きくなったようである。評価制度は好き嫌いやついた上司の甘辛もあるが、それなりにFairであるかと思う」(武田薬品工業/研究開発/30代後半男性/年収950万円/2016年度)3位:電気・ガス業界(給与の満足度評価:3.22...

2019年3月14日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

残業の少ない業界ランキング

...プ10入りした業界に属する企業の口コミも紹介しましょう。1位:空運業界(残業10.3時間/月)「休日出勤はありません。残業は何かしらフライト中に起こった場合に、報告書の起票などによって発生することもあります。そのときも勤務時間が延長することを申請するので、サービス残業扱いではありません。有休申請もPCで申請・管理がされるので、年末年始などを除けば非常に取得しやすいです」(全日本空輸/その他職種/20代前半女性/年収380万円/2013年度)2位:繊維製品業界(残業21.2時間/月)「残業、休日...

2019年1月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員の年収が高い企業ランキング

...社員ごとの査定などはなく、部署ごとでの勤務時間で月収が決まっているようです。できるだけ稼ぎたい人は入社時に仕事がきつくても稼げる部署と言うと良いかと思います」(その他職種/30代後半男性/契約社員/年収500万円/2011年度)3位:トヨタ自動車(平均年収375万円)「報酬については大手企業ということもあって下手な中小企業で働くよりも断然貰えるし、日本のGDPの頂点ということもあり残業代も1分単位でしっかりと支給される。入社祝い金も時期によっては20万円ぐらい貰えるときがある」(技術関連職/20代後半男性/契約社員/年収...

2018年8月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

「化学業界の働きやすい企業ランキング」発表!1位旭化成、2位JSR

...制度を活用することで、安価にかつ有利な条件で貯蓄・保険への加入が可能となっている」(その他職種 40代前半 男性 年収800万円)10位:日立化成「アットホームで社員みんな仲が良いので、チームワークが良かったように思います。定時退社日も設けてあり、それほど残業もなく帰れることも多いので、無理なく働ける職場です。他部署との交流会、研修などもあるので、他部署とのコミュニケーションもとれ、楽しく働くことができています」(企画営業 20代前半 男性 年収500万円)ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「化学...

2019年4月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員が働きやすい業界ランキング

...でと同じように働けれるかどうかは本人の時間的制約がどれほどあるかによって変わってくると思います。時間的に制約がそれほどない場合は以前と同じように働くことは可能だと思います」(新生銀行/その他職種/30代後半女性/年収750万円/2014年度)ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「正社員が働きやすい業界ランキング」調査内容:対象期間中に「キャリコネ」に正社員のユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、業界別に評価の平均値を算出対象期間:2015年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合...

2019年4月11日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

男性社員が働きやすい業界ランキング

...:電気・ガス業界(総合評価:3.23)「関西のエネルギー基盤、社会基盤を支えている使命感を持って仕事をすることができます。一般的なインフラ企業と異なり、チャレンジングな社風があり、新しいことにも積極的に挑戦できます。個人の裁量も多く、若いうちから仕事を任せてもらえます。それに見合った評価もしてもらえるので、やりがいのある会社です」(大阪ガス/その他職種/30代前半男性/年収650万円/2017年度)3位:輸送用機器業界(総合評価:3.12)「社員寮、社宅があり格安の家賃で過ごすことができる。寮は...

2018年11月30日キャリコネフィードバック数:0ビジネス

20代が働きやすい企業ランキング

...く勉強をする必要があるが、教育環境は整っている」(その他職種/20代後半男性/年収650万円/2012年度)「わたしの所属している部署では残業管理が徹底されており、残業は月10時間以内、サービス残業は一切なかった。有給休暇も非常に取りやすい雰囲気であった。部署の雰囲気もよく、尊敬できる人が多く働いている」(人事/20代後半女性/年収450万円/2013年度)4位:キヤノン 「出産、育児休暇に対しては、取得しやすい雰囲気があるように見えます。また、復帰後の待遇についても良好で、1年ほど休暇を取得されていた方が、今は...

2018年11月22日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

運輸業界の年収ランキング

...高や輸送人員、営業キロ数などで他を圧倒しています。「駅や乗務員区などのいわゆる『現場』は超勤手当、職務手当、乗務などの各種手当はきっちり支給される。ボーナスも年間約6か月分支給されるし、出ないことはないので年間の支出の計画も立てやすい」(その他職種/30代前半男性/年収500万円)などの声が寄せられています。2018年春闘では5年連続のベアを実施。初任給も5000円加算しています。Suicaの発行枚数も6800万枚を突破し、電子マネーや情報ビジネスの分野でも存在感を示しています。3位:ANA(全日本空輸)(平均...

2016年5月26日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

...前から制度が変わり、長く育休を取るには時給制に変わるようになりました。女性が多い割に女性が働きにくい環境だと思います。(サービス/その他職種)家族が増えたばかりの育児者にとって、給与面での待遇は切なる悩み。同一労働同一賃金であるべきなのにも関わらず、仕事の質や量を考慮しない給与条件の不公平感に不満を抱く声も。4位 人間関係に不満(コメント数:161)女性が多い職場のため、産休や育休制度は整っている。ただ実際に妊娠をしたと分かると、厄介者扱いをされることもあり(体力勝負の職場なので、実戦力にならない)産休...

2016年5月19日転職会議フィードバック数:0社会/政治

育児者もこれからの人も知っておこう!「子育てがしやすい会社」ランキング

...最近では若手の女性に向けたキャリアセミナーも社内で実施し、現場の意見をとりいれようとしている。子育てをしながら営業をするひとはまだ少ないものの、自分がやる気があれば無理なくやっていけると思う。(女性/法人営業)・福利厚生に手厚い職場で、女性でも働きやすい環境が整っていました。就業体制なども、きちんとしていて、お休みも安定していました。やる気、能力のある人にとって活躍する機会をくれる職場です。(女性/その他職種)産休・育休制度をはじめとした、子育てを後押しする制度がしっかりと整っていることに加えて、制度の利用もしやすいようです。これらのことから、成熟...

2019年1月10日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

女性社員が働きやすい企業ランキング

...ため女性の出世も独身、既婚、子の有無などは一切関係なく、本人のやる気とレベルに左右されると思います。基本的にはどの社員も仕事に積極的で頭の良い人が多いので(男女問わず)、社内いじめのようなものもなく働きやすい環境かと思います。足の引っ張り合いとかもなく、仕事ができる人は自然と昇格していきます」(その他職種/20代後半女性/年収650万円/2018年度)「努力し成果を出せば、必ず評価され女性の出世は可能で、管理職もいます。また普通に役割を果たしていけば一定に、給料も上がっていきます。女性社員が多いため、女性...

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