「サービス会社」の検索結果 | 調査のチカラ

分類の限定

登録日の限定

日 以降のデータに限定
日 以前のデータに限定

タグの限定

のタグが付いているデータに限定

会社名の限定

の会社名のデータに限定
  • ソート条件:
  • 表示件数   :
  • 表示項目   :
  • 検索対象   :
  • 注目レベル:
2016年9月20日日経BP★★フィードバック数:0マーケティング

顧客満足度調査 2016-2017

...関係管理)/SFA(営業支援)ソフト」の2部門を新設したほか、「UNIXサーバー」と「ミッドレンジサーバー」を「エンタープライズサーバー」に統合、データベースソフトの「オープン系」「独自OS系」の区分を撤廃、などの変更を実施した。評価項目や総合満足度の算出方法も変更した。 「顧客満足度1位」を獲得した企業は表の通り。ITコンサルティング/上流設計関連サービス(メーカー)ITコンサルティング/上流設計関連サービス(情報サービス会社)システム開発関連サービス(情報サービス会社)システム運用関連サービス(情報サービス会社...

2013年8月21日日経BPフィードバック数:0企業情報システム

第18回 顧客満足度調査

...ビス導入責任者が評価するもの。2013年で第18回を迎えた。 今回は「サーバー仮想化製品」部門と「セキュリティ製品」部門を新設。そのほか、PCサーバーやERPパッケージなど全26部門で顧客満足度をランキングした。「顧客満足度1位」を獲得した企業は以下の表の通り。 表●第18回 顧客満足度調査の部門別1位企業 ITコンサルティング/上流設計関連サービス(メーカー)ITコンサルティング/上流設計関連サービス(情報サービス会社)システム開発関連サービス(情報サービス会社)システム運用関連サービス(情報サービス会社)統合...

2017年7月 日本の雇用状況に関する統計情報

...人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報統計データ2017年7月 日本の雇用状況に関する統計情報 2017年7月 日本の雇用状況に関する統計情報2017年9月25日厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補...

2014年8月19日日経BP★フィードバック数:0企業情報システム

IT分野の顧客満足度調査です。

顧客満足度調査 2014-2015

...得した企業は以下の表の通り。 ITコンサルティング/上流設計関連サービス(メーカー)ITコンサルティング/上流設計関連サービス(情報サービス会社)システム開発関連サービス(情報サービス会社)システム運用関連サービス(情報サービス会社)シンクライアントシステム/デスクトップ仮想化製品セキュリティ製品(サーバー/ネットワーク管理系)統合運用管理ソフト(サーバー/ネットワーク管理系)統合運用管理ソフト(クライアント管理系) ハード8部門中6部門で首位交代 結果は激変と言える。前回調査(2013年)と比較可能な23部門のうち、首位...

2017年9月11日日経BPフィードバック数:0マーケティング

顧客満足度調査 2017-2018

...がITを使った事業創出に力を入れ、様々な技術やアイデアと自社事業を掛け合わせる「X-TECH(クロステック)」に取り組むなか、ベンダーは長年の付き合いや従来のブランドだけでは勝負できなくなっている。 調査は企業や組織で製品・サービス導入の意思決定を担うCIO(最高情報責任者)や情報システム部長などに対し、26部門それぞれについて満足度を尋ねた。 「顧客満足度1位」を獲得した企業は表の通り。ITコンサルティング/上流設計関連サービス(メーカー)ITコンサルティング/上流設計関連サービス(情報サービス会社...

2013年5月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年4月Webデザイナー職採用動向

...[] <要旨> Web 業界では、人員不足から積極採用が続いており、制作会社・ソーシャルアプリプロバイダー・WEB サービス会社など様々な企業が求人を展開しています。必須要件としては、「コーディング経験」や「HTML、CSS に関する基本的な知識」などが目立ちました。Web デザインの実務経験自体は浅くても、コーディングの知識が評価されて採用に至るケースも散見されます。また、短期集中の選考で即戦力となる人材を獲得しようとする企業も多く、急募の求人も増加しています。<今後の見通し> 即戦...

2013年2月26日マイボイスコムフィードバック数:1セキュリティ/ネットワーク

マイボイスコム ブロードバンドの利用(9)

...ような回線に接続しているかお聞かせください※LANケーブル経由でなく無線で接続する場合についてお聞かせください(複数回答可)7.自宅でモバイルデータ通信時に利用しているデータ通信サービス会社(ご自宅でモバイルデータ通信を利用している方モバイルデータ通信回線を利用している、データ通信のサービス会社をお聞かせください。2つ以上利用している場合は、最もよく利用しているものについてお答えください。8.回答者のコメントから自宅でモバイルデータ通信時の主利用データ通信サービス会社の利用理由(自由記述)プライバシー保護のため128ビットSSL暗号化通信を採用しています。...

「求人広告の募集内容と採用後の実態」についての調査

...いえ、入社前と入社後のギャップが大きければ大きいほど、せっかく採用した人材が早期離職する可能性も高まります。ギャップを感じさせない内容とした上で、面接選考時に細部について説明を行うなどの対応が必要と言えそうです。それにより、ミスマッチを防ぎ、結果的に人材の定着率アップにもつなげることができるでしょう。人材の採用、教育などに課題をお持ちの人事ご担当者様マンパワーグループは総合人材サービス会社です。課題に対して、様々な切り口からご提案が可能です。 >マンパワーグループのサービス一覧はこちら >オーダー・お問...

2014年4月25日マイボイスコムフィードバック数:0大型消費/投資

マイボイスコム レンタカーの利用(2)

...で運転しない(同乗する)場合も含めてお聞かせください。※仕事での利用は除きます。(複数回答可)5.直近で利用したレンタカー会社(国内でレンタカーを利用したことがある方)あなたが、直近でレンタカーを利用した会社(国内)はどれですか。※仕事での利用は除きます。6.直近で利用したレンタカー会社の利用理由(国内でレンタカーを利用したことがある方)あなたが、直近で利用したレンタカーのサービス会社について、そのレンタカー会社を利用した理由は何ですか。(複数回答可)7.直近で利用したレンタカー会社の満足度(国内...

2010年11月29日ソニー損害保険フィードバック数:2大型消費/投資

2010年 全国カーライフ実態調査 後編

...リサーチレポート以下の内容は掲載当時のもので、現在と異なる場合がございます。以下の内容は掲載当時のもので、 現在と異なる場合がございます。ソニー損保、「2010年 全国カーライフ実態調査 後編」 カートラブルを経験したことがある 8割頼りにするのは、男性「ロードサービス会社」 女性「身近な人」自動車事故経験率 64.8%40代男性の過半数「居眠り運転」でヒヤリハット 「保険料は走る分だけの自動車保険」でおなじみのソニー損害保険株式会社(URL:https://www.sonysonpo.co...

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状

...「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。3回目のテーマは「就職ナビサイト」と採用支援サービス会社主催の「合同企業セミナー」について。 役割を変えつつも、活用される「就職ナビ」 新卒...

企業の女性活用推進施策 調査

...パワーグループ株式会社:広報室 kouhou@manpowergroup.jp<報道関係の方からの本件に関するお問い合わせ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright © 2017 ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights...

2018年1月24日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感来年の日本経済への期待が、昨年より大幅にup!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第4四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「景況感」に関する労働者の意識調査結果を発表します。今回の調査では、来年の国内経済について「好転する」と回...

2018年1月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較

...働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較職場環境の快適さが最優先の日本人。また、キャリアアップの機会と安定した長期雇用について、グローバルで共通点と違いが総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、毎年グローバル共通で勤務先として魅力のある企業を調査する「ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施しています。2018年の調査結果発表は2018年2月27日に予定しており、日本を含む30...

2017年5月22日ランスタッドフィードバック数:0ビジネス

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本人の起業意欲

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本人の起業意欲「起業したくない」に、日本の労働者の68.9%が同意総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第1四半期の結果を発表。本リリースは、その中から「起業・スタートアップ企業」に関する日本人労働者の意識調査の結果を発表します。IoT(モノのインターネット)やフ...

2017年8月4日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

エンプロイヤーブランドリサーチ2017

...ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017 勤務先の選択における重要項目を発表 ライフワークバランスや柔軟な勤務体系の高まる重要性 日本国内では初のトップ5に浮上総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、日本を含む世界26の国と地域で、勤務先として魅力のある企業を調査する「エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施いたしました。 本調査では、日本の働き手がこれまでよりも「柔軟な働き方」や...

2017年12月22日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施スキルアップへの取り組み、日本は最低レベル総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第3四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「スキルアップ」に関する日本人労働者の意識調査の結果を発表します。今回の調査では、グロ...

2015年3月18日矢野経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

情報システム子会社の市場規模に関する調査結果 2015

...システム子会社とは、企業(親会社)の情報システム部門から分社化され、親会社のシステム業務(開発・運用・保守など)を受託している情報サービス会社を指す。情報システム子会社の市場規模は、内販分(親会社やグループ会社からの受託売上高)だけでなく、外販分(親会社やグループ会社以外からの受託売上高)も含めた売上高から算出した。調査結果サマリー◆IT投資の増加、マイナンバー対応のシステム改修需要で、2014年度の情報システム子会社の市場規模は前年度比1.2%増の1兆9,400億円の見込2013年度~2014年度は、国内...

2017年1月5日ランスタッド★フィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感「給与増の見通し」は過去5年で最低水準となったことが判明!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2016年第4四半期の結果を発表。本リリースは、その中から日本に関わる事項を抜粋しております。今回は来年の景況感に焦点を当てて調査を行ったところ、今月...

2017年4月7日マンパワーグループ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就労困難時に関する調査データ

...月有効回答:400人その他調査結果について:人材サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights...

働きながら転職活動する人の実態における調査報

...過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女有効回答:400人その他調査結果について:人材サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co...

2017年2月8日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場におけるデジタル化の重要性に対する意識

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場におけるデジタル化の重要性に対する意識「職場におけるデジタル化の重要性」に対する意識、日本人は世界最下位の結果!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界33の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。2016年第4四半期に実施した「職場におけるデジタル化」に関する意識調査では、日本...

2016年5月10日ランスタッドフィードバック数:0社会/政治

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き手の海外志向

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き手の海外志向日本人の海外志向は、グローバルで最低レベル?総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界34の国と地域、18~65歳を対象にした労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。今回は、各国労働者の「海外志向」をテーマに2016年第1四半期の調査を実施。5月1日の「メーデー(労働者の日)」を前に、調査...

2016年8月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッドアワード2016 「勤務時間」に対する意識

...「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」という働き手が日本はグローバル比較で1位に「勤務時間が短くできたら何をする?」自分の時間がほしい日本人、何をしたいかは不透明な印象総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(企業無力度)」を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016を発表。今回はその中から「勤務時間」に対...

2016年8月14日ランスタッド★フィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 シニア層の雇用

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 シニア層の雇用シニア層の継続雇用には消極的な日本の状況が明らかに総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界34の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。今回は2016年第2四半期に実施した調査の中から、職場におけるシニア人材に関する結果を発表します。平成27年の国勢調査によると、日本...

2016年12月9日ランスタッドフィードバック数:0ビジネス

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場における男女平等

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場における男女平等女性活躍推進の波も、体制整備はまだまだ不十分!?総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界33の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。2016年第3四半期に実施した「職場における男女平等」に関する調査では、女性活躍推進法の施行や各企業が努力を進めるものの、まだ...

「ミレニアル世代のキャリア」調査

...他労働市場の最新情報/調査結果・白書について:https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup...

職場でのストレス調査

...する労働環境に柔軟に対応できる文化の醸成や、管理職の育成が求められています。調査概要調査時期:2016年6月調査対象:20~59歳で勤続年数1年以上の正社員の男女有効回答:400人その他人材サービス最新情報 調査結果について:人材サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補...

2016年3月2日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

労働白書「Human Age 2.0 未来のワークフォース」

....0 未来のワークフォース」の詳しい内容は、下記からご覧ください。日本語版: Human Age 2.0:未来のワークフォース英語版: Human Age 2.0:Future Forces at Work <報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補...

ITビジネスと広告・印刷業

...の地域や対象へ送付すれば完結していたダイレクトメールサービスも、顧客データの分析から、データにもとづくエリアマーケティング、AR(Augmented Reality)技術の導入など、IT化してきている。普通のサービス会社がITサービスを加えることができ、またIT企業が、ITをベースに既存のサービス(広告や印刷等)に付加価値を与えて提供できるようになってきた。 次のグラフは広告費と印刷産業出荷額の前年比の推移を比較している。広告費は、2012年からプラス成長で推移しており、後れて印刷業も、マイナス推移から脱していないとはいえ、回復...

2016年3月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 理系人材とテクノロジー

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 理系人材とテクノロジー日本人はデジタル技術の発展に適応できていない?総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界34の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。今回は2015年第4四半期に実施した調査の中から、仕事とテクノロジーに関する結果を発表します。近年、産業界で必要とされる人材と、教育...

2015年3月31日矢野経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

情報システム子会社の経営実態に関する法人アンケート調査結果 2015

...によるアンケート調査<情報システム子会社とは>本調査における情報システム子会社とは、企業(親会社)の情報システム部門から分社化され、親会社のシステム業務(開発・運用・保守など)を受託している情報サービス会社を指す。<本アンケート調査について>本調査では、情報システム子会社とその親会社、それぞれを調査対象とする2つのアンケート調査を実施した。情報システム子会社向けのアンケート調査では主に経営実態について分析しているが、ここでは「企画プロセスへの参加」について取り上げた。また、親会社向けのアンケート調査では「情報...

2020年2月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?

...ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?目立つ男性回答者の数値改善総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を四半期毎に実施しています。本リリースでは、2019年第4四半期に実施した調査の中から「ワークライフバランス」に関する項目に焦点を当て、2015年実...

2015年1月28日GMOクリック証券フィードバック数:0大型消費/投資

2014年12月CFD取引高ランキング

...・天然ガスサービス会社のハリバートンが第2位、米・デルタ航空が第3位と米国株CFDがトップ3を占める結果となりました。中国株CFDでは、チャイナ・ライフ・インシュアランスが取引高第6位にランクインしました。■外国株CFDの取引高ランキングは以下のとおりです。当社は、今後も業界最低水準の手数料体系を維持するとともに、お客様の多様なニーズにもお応えし、総合的な金融サービスをご提供できるよう取扱商品の充実に取り組みます。さらに、より使いやすく、より...

2018年3月7日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦パート・アルバイト積極採用企業ランキング

...位)がランクインしました。家事代行サービスの市場規模は2012年度の980億円から、将来的には約6倍にあたる6,000億円まで成長すると推計注2されており、市場の拡大に伴い、各社が人員を増強しているため、家事のプロである主婦が必要とされています。なお、「スタンバイ」が2016年8月に実施した同調査注3では、家事代行サービス会社は20位以内にランクインしておらず、この1年半で主婦力を必要とする事業者が増えていることが伺えます。接客業・キッチンスタッフに主婦が必要:スーパー、飲食店、服飾店、レン...

新規事業の必要性

...効果からも望ましい。これらを解決するソリューションサービスプロバイダーとして、もっとも近くに存在するのが、印刷業や広告業、マーケティングサービスなどの企業である。上記グラフかもわかるとおり、プロモーションの企画や媒体の手配だけではなく、顧客を探すところから支援をすることが、サービス会社にとって大きなアドバンテージになるだろう。支援まで請け負うことが、そのサービス会社にとっての新規事業ともなるわけだ。海外にでも進出しない限り、新規事業は限られた顧客、既存ライバルがひしめく限定的な市場がその対象となる。必然的に、他社...

2013年10月18日イードフィードバック数:0モバイル

KDDIのiPhone 5s/cとiPhone 5はどちらが速い?800MHzの差は出るのか?

...ずしもiPhone 5よりも高速であるとは言えない場合もあるということは覚えておく必要がああるだろう。関連ニュース特集ドリームネットがM-stage visualに「ドリーム・チャンネル」をオープン。第一弾はモーニング娘。[FREESPOT] 愛知県の元町珈琲 愛知徳重の離れなど4か所にアクセスポイントを追加シティテレビ中野、多チャンネル・双方向対応集合住宅リストを公開[FREESPOT] 新潟県のきらり☆あいかわFSなど9か所にアクセスポイントを追加東急不動産とIIJが共同でCATVインターネット接続サービス会社を設立...

オフィス市況の改善により、高まるJリートの収益向上に対する期待

...ィスビルの供給が相対的に限定されていることもオフィス市況の改善ペースを早める要因になるとみられます。こうした着実なオフィス市況の改善は、オフィスビルへの投資割合が多いJリートの収益向上に対する期待を高める要因として注目されます。賃料が主な収益源であるリート各社にとって、賃料の上昇が鮮明化していくことが重要です。既に優良なオフィス物件の成約賃料が上昇していますが、賃料改善の裾野が拡がっていくことは、Jリート価格の一層の押し上げにつながる可能性が考えられます。なお、世界最大級の不動産サービス会社*の分析によると、2014年の東京のオフィス賃料は前年比+9.8%、2015年は同+7.1%とな...

シェール革命の影響がオフィスの賃料上昇にも拡がる米国

...の主要都市では力強いオフィス賃料の上昇が見込まれています。世界最大級の不動産サービス会社であるクッシュマン社*によると、テクノロジーやエネルギー、メディア関連企業などが米国のオフィスビル需要を牽引することで、オフィスの空室率が抑制され、2014年から2015年(以下、今後2年間)の賃料は大幅な上昇が継続すると予想されています。この傾向はサンフランシスコやボストンでは顕著となるほか、エネルギー関連企業の隆盛は、シェール革命に沸くヒューストンとダラスにも恩恵をもたらし、特にダラスでは空室率が高水準にも関わらず賃料が上昇するとみられています。また、ニュ...

2017年に最も株価が上昇した米企業トップ10

...%、優良株で構成するダウ工業株30種平均は21%、それぞれ上昇した。ドナルド・トランプ大統領はツイッターへの投稿の中でたびたび、自らの就任以来続く株価の上昇を称賛。現政権が講じた複数の措置に言及してきた。一方、止まらない株価の上昇に驚いている人たちもいる。米金融サービス会社チャールズ・シュワブの主席投資ストラテジストは、「株価変動率が記録的な低さにあり、地政学的な緊張や大規模な自然災害、米政府内の内輪もめ、金融引き締めが進む、といった状況があった中で、S&P500種株価指数が20%近く...

2017年8月28日シニアコム.JPフィードバック数:0モバイル

スマートフォンに関するアンケート

...たが現在利用している「携帯電話端末」の種類は何ですか。 ※「スマートフォン」「ガラケー」「スマートフォンとガラケー」「その他」を選ばれた方にお伺いしました。(2) あなたが現在利用している「携帯電話端末」の通信サービス会社はどこですか。 ※「スマートフォン」「ガラケー」「スマートフォンとガラケー」「その他」を選ばれた方にお伺いしました。(3) あなたの「携帯電話端末」の1ヶ月の通話時間はどれくらいですか。 ※「携帯電話端末は利用していない」を選ばれた方にお伺いしました。(4) あなたが「携帯電話端末」を使...

人材不足についての調査です。

第10回人材不足に関する年次調査日本語版

...パワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved....

オフィス環境の満足度調査

...者の意見を反映した職場環境の整備が求められています。調査概要調査時期:2016年6月調査対象:20~59歳で勤続年数1年以上の正社員の男女有効回答:400人その他人材サービス最新情報 調査結果について:人材サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補...

2016年9月6日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得促進制度の現状調査

...パワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved....

転職経験者に対する「転職後の実態」調査

...の他調査結果について:人材サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved....

有給休暇取得状況の実態調査

...サービス最新情報 調査データ<報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights Reserved....

2016/2017年人材不足に関する調査

...年の歴史をもつ当調査は、世界で最も信頼されている雇用調査の一つです。 <報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補者の方の転職支援および企業様にとって最適な採用ソリューションを提供いたします。 Copyright ©ManpowerGroup Co., Ltd. All Rights...

「従業員にとって魅力的な企業」に関する労働白書

...パワーグループでは企業の組織力を強化し、変化する経営環境のなかでの競争力を維持するための様々な人材ソリューションを提供していきます。▽労働白書「#信頼する:優れた企業ブランドに大切な要素」の詳しい内容は、下記からご確認ください。 <報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 >マンパワーグループ株式会社 広報室 田村TEL:03-6860-6037 マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としてはじまり、正社員の転職や採用支援も提供する総合人材サービス会社に成長しました。 候補...

2015年第1四半期(1月1日~3月31日)の東京不動産賃貸市場調査レポート(オフィス編・リテール編)

...03-3596-7074 hiroki.kudo@ap.cushwake.comプロフィール:日本における商業用不動産の専門家として19年を超える経験を持ち、現在、リテールサービスの分野に携わる。当社入社前はCBREでリテール・オフィス等のリーシングに従事。外資系リテイラーのインバウンドビジネスをサポートした。■クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドについてC&Wは1917年ニューヨークで創業した、世界有数の総合不動産サービス会社です。全世界約60カ国におよそ250の拠点、16,000名以...

2014年第4四半期 東京賃貸市場レポート 2014年第4四半期 不動産市場調査レポート

...入社前は三井不動産にて東京ミッドタウンやららぽーとなど商業施設事業拡大に貢献。 現在、ブランドレプレゼンテーション、リーシング分野での拡大およびC&Wグループのグローバル・リテール・ネットワークを活用したわが国リテーラーの海外進出支援を担う。 ■クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドについてクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド(C&W)は1917年ニューヨークで創業した、世界有数の総合不動産サービス会社です。全世界約60カ国におよそ250の拠点、16,000名以上のプロフェッショナルを配置しています。C&Wの詳細はこちらのウェブサイトをご覧ください。 ■留意事項 本資...

キーワード検索

このページをシェア

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter

日付で探す

  2022年5月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

お知らせ