「パート従業員」の検索結果 | 調査のチカラ

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2016年5月3日ネクスウェイフィードバック数:0ライフスタイル

スーパーマーケットの本部店舗間・店内コミュニケーションの現状調査

...りも分かりやすい連絡をしてほしい」「自店に不要な情報を送らないでほしい」「本部内の部署間の情報共有を密にしてほしい」がいずれも33%を超える結果となっています。○店内コミュニケーションで重要視しているのは「部下やパート従業員からの信頼獲得やモチベーションアップ」店内コミュニケーションにおいて重要だと考えているコミュニケーションを尋ねたところ、最も高いのは、「部下やパート従業員からの信頼獲得やモチベーションを高めるコミュニケーション」(62.0%)。次いで「従業員の結束を高めるためのコミュニケーション」(54.5%)と続きました。役割...

2015年5月22日流通経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足が売場を変える

...者過不足判断D.I.は、「不足」と回答した事業者の割合から「過剰」と回答した事業所の割合を差し引いた値。 人手不足が売場を変える�@ 働き方の多様化をもたらすいかにして人材を確保するか。この課題を解決するために、従来は労働力として活用しきれていなかった潜在労働力を有効活用する企業がある。例えば、ドン・キホーテでは2014年から60歳以上のパート従業員を早朝の開店準備に充てている。また、イオンでは1日2時間から働けるルールを新設した。こうした事例は、子育て世代や高齢者など、長時間労働はできないが、空い...

2015年5月29日群馬県フィードバック数:0キャリアとスキル

群馬県における女性の継続就労に係る報告書『介護分野(介護職)編』

...系職場特有の課題ア)夜間勤務産休直前まで夜間勤務があり、産休明けも、一定程度の夜間勤務を求める施設が多い。勤務環境が厳しいことから、育休の制度があっても、出産を前にして離職する女性が多い。イ)経営者の意識法人によって、経営者の「女性の継続就労」に対する理解の差が大きい。(3)訪問系職場特有の課題ア)低い正職員割合事業所の従業員のうちのほとんどが短時間のパート従業員や登録者であり、穴埋めが必要な場合は数少ない常勤職員が担うことになる。イ)不安定な収入登録のヘルパーは訪問の実績によって賃金が支払われるが、利用...

2013年3月19日第一生命保険フィードバック数:1社会/政治海外

インド、コア物価低下は利下げを後押ししよう(Asia Weekly (3/11~3/15)) ~韓国銀行は追加利下げに含みを持たせる姿勢~

...)を上回るペースで増加している上、就業者数は同▲1.3 万人と前月(同+4.6 万人)から減少に転じており、20 代以下の若年層や 50 代以上の高齢者層を中心に雇用を取り巻く環境は厳しさを増している。雇用形態別では、常用雇用者を中心に底堅さがみられる一方、パート従業員を含む非常用雇用者を中心に調整圧力が高まっていることが窺える。なお、例年この時期は大学生による就職活動が始まる時期と重なっており、これも失業率の悪化に繋がる傾向があるものの、労働力人口は前月比+0.7 万人と前月(同+1.0 万人...

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