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2015年4月21日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度新入社員の理想の上司

...学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、2015年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から(98年度からは男性上司と女性上司を分けて)実施しています。今年の「理想の男性上司」は松岡修造さん(初)、「理想の女性上司」は天海 祐希さん(6年連続)でした。調査は、3月26日から4月14日までに、産業能率大学総合研究所の産能マネジメントスクールが開催した新入社員研修を受けた新入社員155社660人を対象に実施。有効回答は595人(男性...

2008年7月7日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2008年度新入社員の会社生活調査

...や資格取得の通信講座などのサービスを手がけるマネジメントの総合教育・研究機関、学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2008年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。この調査は、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研修セミナー」の参加企業等の新入社員を対象として、1990年から「会社生活調査」として継続して実施しているものです。今年は、同セミナー参加企業256社の新入社員750人に調査し、740人(男性:456人/61.6%・女性:284人/38.4%)から...

2016年6月29日産業能率大学フィードバック数:0社会/政治

2016年度新入社員の会社生活調査

...学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2016年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月12日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員セミナー」に参加した124社600人の新入社員を対象に実施し、558人(男性391人・女性167人)から有効回答を得ました。本調査は1990年度から「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。 結果概要働く上で重要だと思うこと「長期...

2015年6月3日経済産業研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

アジアにおけるグリーン成長

...大学大学院工学研究院都市システム工学講座教授)九州大学大学院工学研究科修士卒業、米国ロードアイランド大学大学院博士(経済学専攻)。PhD(経済学)。サウスカロライナ州立大学ビジネススクール講師、東京農工大学大学院助教授、 横浜国立大学経営学部准教授、慶應義塾大学経済学部特別招聘助教授、仏ISEGマネジメントスクール客員教授、東北大学災害科学国際研究所准教授、東北大学大学院環境科学研究科環境・エネルギー経済部門准教授を経て、2015年4月より現職。地球環境戦略研究機(IGES)フェロー、RIETIファカルティフェ ロー、東京...

2018年6月21日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度 新入社員の会社生活調査

...学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2018年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月29日から4月11日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員セミナー」に参加した109社445人の新入社員を対象に実施し、445人(男性323人・女性122人)から有効回答を得ました。本調査は1990年度から「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。 注目データ▼“副業...

2011年度新入社員意識調査結果報告

...2011年度新入社員意識調査 厳しい“就活”は、新入社員を積極的にした? 一層厳しさを増した就職活動をくぐりぬけた2011年の新入社員。弊社の新入社員研修「8つの基本行動」の各会場で、自らを「ゆとり世代」と称する一方で、「だからこそ、“これだからゆとりは・・・”と言われないように頑張りたい!」と、前向きで積極的な姿勢を見せていた彼/彼女たちは、今、何を感じているのでしょうか。彼/彼女たちについて理解を深めるために、これからご紹介する弊社のデータをご活用いただければ幸いです。 調査概要弊社のリクルートマネジメントスクール...

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