「一朝一夕」の検索結果 | 調査のチカラ

...の運命を大きく左右する場合も少なくありません。このような状況から、規制当局の不正に対する姿勢の厳格化や投資家からの要請、監査における不正リスク対応基準の適用と各監査事務所での運用強化など、企業不正に対応していくための取り組みも着実に進行していると思われます。また、海外事業を含めたグループ全体のコンプライアンス強化および制度運用に関する取り組みも、多くの企業で見られるところです。しかしながら、不正を誘発する事業環境の改善や動機の抑制、不正正当化の排除、機会の縮小化は一朝一夕には達成できないこともまた事実です。本レポートでは、402社の...

...ジョブ）は、20歳から59歳のビジネスパーソン約1,100名を対象に、海外旅行に関する意識調査を実施しました。＜調査結果＞■海外旅行で不安に思うこと：「治安」や「犯罪トラブル」がトップに「海外旅行で不安に思うこと」について質問したところ、「現地の治安」が55.0％で第1位、「盗難などの犯罪トラブル」が50.9％で第2位でした。また、第3位には「言葉が通じないこと」（42.6％）が ランクイン。1位、2位の不安以外は未然に防ぐための対策を講じることができそうなものが多いですが、「言語」については一朝一夕...

...への取り組みの如何によって、導入効果の差が生じてくるものと思われます。とはいえ、MA導入・運用におけるスキルやノウハウの活用は一朝一夕には実現しないのも事実です。シャノンでは上記の状況を踏まえ、本調査で挙がった課題の解消に向け、お客様のニーズに応えるべく、MA導入・運用におけるサービス向上に取り組んでいきます。それと共に最新のテクノロジーとサイエンスによりMAや成果の分析検証を含めた統合マーケティング環境を提供し、お客様のマーケティングを継続的に支援して参ります。【株式会社シャノン】シャノンは、クラ...

...データを扱うことができる技術者がいない」（40.9％）と、人材不足を嘆く声が多いことが分かる（図3）。企業におけるデータ分析人材のニーズは高いものの、一朝一夕に育成や獲得ができるわけではない（参考：ビッグデータ活用の成功を左右するのは「人」──米調査会社）。　また、「データ／システム連係ができていない」（39.2％）、「リアルタイムにデータを扱えない」（31.3％）といった声も多く、システムやデータ整備の遅れも大きな課題となっていることが分かる。図3：データ分析インフラの課題《クリックで拡大》 　人材不足やシステム整備の遅れは、ビッ...

...承継の準備を始めるべき60歳前後のオーナーでも7割近い不在率となっているとのことである。（出所）帝国データバンク「第2回全国オーナー企業分析」より、大和総研作成中小企業経営者の高齢化が進む一方で、特に親族内における後継者の確保が困難になるなど、経営の承継は中小企業にとって重要な経営課題となっている。事業承継の対策が不十分なために、会社の業績が悪化してしまう場合もあることから、事業価値を維持しつつスムーズな方法で、次世代に事業を引き継いでいけるかが重要なポイントである。事業承継は一朝一夕に行えるものではなく、中長...

...ハラ告発キャンペーンは少し勢いを落としたかのようにも見えます。セクハラ・性的被害の問題は非常にセンシティブで見極めの難しい問題です。 一朝一夕になくなる問題ではなく、長期的な意識改革を必要とするでしょう。 その意識改革の流れに一石を投じた「#MeToo」の意義は大きいでしょう。 日本人から見ても非常に簡単な表現であるはずの「me too」が今年おおいに検索されたのは、単に意味を調べる以上の意義があったのかもしれません。今年前半は「バーチャルYouTuber」（VTuber）の人気の高まりと連動して「virtual」の検索量もじわじわと上昇。 短期...

...多くの票を集めました。特に、小学校入学後は自分の名前を書く機会が増えることが予想されるため、ひらがなで書くことは学習準備において必須、と考えるご家庭が多いことがわかります。一方、文字や数の学習のほかに「入学までに身につけておけばよかったこと」では、「集中力」「運筆力」「家庭での学習習慣」「読書習慣」「時計がよめること」などに票が集まりました。これらの力や習慣は、一朝一夕で身につくものではないため、お子さんの「まなびの芽」を見逃さずに、親子で楽しみながらじっくりと入学準備に取り組むことが大切といえそうです。【小学...

...％）』『特に何もしていない（28.0％）』『室内でもできる運動をする（21.0％）』『健康サプリで不足している栄養を補う（17.7％）』『意識的に日光に浴びる（14.5％）』『コミュニケーションを取る（10.2％）』と続きました。行動に制限がある中でできることは限られていますが、まずは手軽にできることから意識的に取り組んでいる方が多いようです。手軽にできるとはいえ、健康や美容は一朝一夕で手に入れられるものではありません。そこで、「健康維持や美容のために、取り組んでいて大変なことは何ですか？」と質...

...人気の高まりを見せている職種です。人生で最高の盛り上がりを見せるイベントといっても過言ではない結婚式をプロデュースして、新郎新婦をきめ細かくフォローする姿は、男性から見ても憧れの女性像として映るのかもしれません。５位、６位には、「クリエイター・デザイナー」と、「医師」がランクインしました。いずれも、専門職を代表するような職業です。素質と才能、センスが要求され、どちらも一朝一夕になろうと思ってなれる職業ではありません。つい、「才色兼備」な女性をイメージしてしまいがちですが…男性はやはり、そうしたイメージをいだいて「憧れる」方が...

...えている人が多いということが言えるかと思います。ある説によると、母語以外の他言語を習得した人は、更にいくつかの言語を習得するのが容易になっていくということです。　語学の習得は難しくないですが、一朝一夕に成果が出るものでもありません。毎日の積み重ねも必要です。｢〇〇でペラペラ、〇〇するだけで〇ヶ月でこんなに話せる！｣といった誇大広告に惑わされるて、何度も語学習得に挫折して、大枚を叩いて、自分には向いていないと諦めてしまった人については、決して自分を責めず、適正なアドバイスを受けられる環境で語学習得に再チャレンジして欲しいと思います。■アト...

...実行環境であるマーケティングツールの導入はもちろん重要ですが、同時にそれらに取り組む専門的な人材をいかに確保・育成できるかが重要であるということが今回の調査であきらかになりました。とはいえ、人材の確保や育成は一朝一夕で行えるものではありません。そのような中、人材の育成と早期の成果向上を両立させていくためにも、外部支援会社の活用など、柔軟な組織体制やマネジメントの在り方を模索していくことが、今、多くのマーケティング組織に求められていると考えます・調査名：Webサイト活用状況に関するアンケート自社Webサイトを保有している企業で、自社...

...の開き」をメイクで滑らかにみせるだけでも印象が変わります。しかし、忘れてはいけないのが土台となる肌作りです。「優しく洗いたっぷりと潤す」という基本的なスキンケアができていないと男女問わずメイクのノリが悪く、むしろ隠したい部分が悪目立ちしてしまう場合も。水分と油分のバランスがとれた肌は一朝一夕にできるものではなく、毎日の積み重ねが重要なのです。男性がメイクをする場合、ただトーンだけを整えると、のっぺりとして不健康に見えてしまうので陰影を意識し、鼻筋やアゴに「ハイライト」を入れるのもいいでしょう。「コン...

...ネ運転によるコスト削減などが大きな目的であるが、今の時代、ドライバーは「管理される職種」となっているのである。ここにおいても、過去のドライバーの良さがなくなってきており、ドライバー選択への食指が働かなくなっているのでないかと考える。2.ドライバー確保に向けた取り組みこのようにドライバー不足の問題は、多くの要因によるものであり、一朝一夕に改善できるものではない。しかし、ドライバー職は、職業選択の時点で「きつく危険な仕事」として敬遠されており、真剣に対応、対策を施さなければならない時期を迎えている。 まず何より「なり手」を増...

...でストレスを感じることがあるか」質問したところ、「頻繁にある（42.2％）」「たまにある（53.6％）」が合わせて95.8％という結果に。また、「頻繁にストレスを感じる」と回答した人のうち76.3％（211人中161人）は、人間関係に起因するストレスを感じていることがわかりました。人間関係の問題は一朝一夕に解決するものではないことから、ストレスの原因が人間関係にある場合、継続的に、または頻繁にストレスを感じてしまうと考えられます。仕事でストレスを感じる瞬間1位は「態度の悪い顧客やクレームへの対応」どん...

...セントがマイナンバー情報を管理するシステムへのアクセス権限を強化したと回答する一方、潜在的なハッキングの防止と検知を強化すると回答したのは16パーセントにすぎませんでした。半数の企業はマイナンバー取扱担当者になった人に教育研修を実施する予定ですが、定期的に繰り返し教育研修を実施する予定の企業は32パーセントという結果になりました。こうした課題が未解決のままでは、近い将来日本はさらに大規模な個人情報の漏えいに直面する可能性が高くなります。もちろん、サイバーセキュリティの取り組みは一朝一夕にはできません。10月に弊社のブログで指摘したように、コー...

...の予定も含めて取り組み状況を確認すると、「AI利活用に際し新たに必要となったスキルと役割を踏まえた人員計画の策定」では、おおむね実施計画中ですが、実施中もしくは1年以内に実施予定の企業は半分にも達しません（図表12）。多くの企業が重要としている従業員のアップスキリングにおいても、既に着手しているもしくは1年以内に着手しようとしている企業と、具体的な計画が作成されていない企業との二極化が進んでいます。人材開発は一朝一夕で実現できるものではありません。いち...

...にコツコツ研究を続けてきた大村さんもきっと同じでしょう。勝利は一朝一夕に出来ることではなく、その影にはそれ相応の努力が必要なのだということを、私たちに教えてくれます。だからこそ、彼らの勝利や評価に心を熱くし、感動してしまうのでしょう。もちろん、なかなか簡単に真似が出来るものではありませんが、来年こそは彼らに少しでも見習い、努力を惜しまず何かチャレンジしていきたいものですね。最後に皆さんから寄せられた「2015年の自己採点」の中から、いくつか自由回答をご紹介します。皆さんの自己採点は？・「優柔不断な私でしたが、今年は自分の決断で運命を決めた1年だ...