「仮説思考」の検索結果 | 調査のチカラ

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自律的に働くことに関する実態調査

...決定志向、仮説思考といった本人要因だけでなく、上司の自律支援型マネジメントや他者・他部署との連携を必要とする職務設計などの環境要因が自律を促すことが明らかに(図表9図表10)。3.調査結果を踏まえての提言:「自律」を促すために企業・人事、個人ができること 何事も自分で決めたいという「自己決定志向」は「自律的職務遂行」と「自律的キャリア形成」を促します。自己決定を尊重し見守る上司マネジメントを推進したり、主体的に行動したことで損をしたり、失敗...

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