「労働実態調査」の検索結果 | 調査のチカラ

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平成24年度 介護労働実態調査

...ホーム > 平成24年度 介護労働実態調査結果について―平成24年度 介護労働実態調査結果について―A:事業所調査として「事業所における介護労働実態調査」B:介護労働者調査として「介護労働者の就業実態と就業意識調査」調査の概要1.調査対象「事業所における介護労働実態調査」は全国の介護保険サービスを実施する事業所から抽出した17,247事業所(無作為抽出)を対象にアンケート調査を実施した。有効回答は7,511事業所であった。(有効回収率は43.5%)。「介護労働者の就業実態と就業意識調査」は上...

介護労働についての調査です。

平成25年度介護労働実態調査

...ホーム > 平成25年度 介護労働実態調査結果について―平成25年度 介護労働実態調査結果について―A:事業所調査として「事業所における介護労働実態調査」B:介護労働者調査として「介護労働者の就業実態と就業意識調査」調査の概要1.調査対象「事業所における介護労働実態調査」は全国の介護保険サービスを実施する事業所から無作為抽出した17,065事業所を対象にアンケート調査を実施した。有効回答は7,808事業所であった。(有効回収率は45.8%)。「介護労働者の就業実態と就業意識調査」は上...

介護労働、人材についての調査です。

平成25年度介護労働実態調査(特別調査)

...ホーム > 平成25年度 介護事業所における採用・定着管理に関する実態調査・研究について― 平成25年度介護事業所における採用・定着管理に関する実態調査・研究について―平成25年度の介護労働実態調査の特別調査として実施した調査結果です。調査の概要 2000年の介護護保険制度の施行以降、高齢化の進展に伴い介護サービスに対する需要が急激に増加する中で、介護労働者の不足や高い離職率に悩む事業所は少なからず存在しており、多く...

2014年5月30日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―

...介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―殷 婷(研究員) /川田 恵介(広島大学) /許 召元(中国国務院発展研究中心企業研究所) 概要本稿では『介護労働実態調査』労働者調査票の個票データを用いて、労働者の賃金関数の推定を試みる。とくに学歴や資格取得と賃金との相関について、重点的な議論を行う。具体的には、通常の学歴(高卒、高専・短大卒、大卒)のほかに、最終学歴が福祉系学科であったか否か、および、介護...

法人対象の調査です。

平成24年度「介護職員の賃金・雇用管理の実態調査」

...制度、人材育成制度及び各種制度間の連動の仕組みなど整備・運用状況を把握し、キャリアと能力が適正に評価される給与制度の構築方法や雇用管理改善の方策を検証し提示することで、介護サービス事業者の適正な運営に資することを目的として調査をおこないました。調査の要約平成24年度「介護職員の賃金・雇用管理の実態調査」調査結果について 3ページ(pdf)調査結果の報告書報告書 調査報告 介護労働実態調査その他の調査研究・レポート老人保健健康増進事業...

2018年1月26日千葉県フィードバック数:0ビジネス

ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について(平成25年度)

...ここから本文です。ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について(平成25年度)発表日:平成26年1月15日商工労働部雇用労働課043-223-2761 県では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現を目指し、平成17年度から2年毎に「出産・子育て期における男女労働実態調査」並びにフォロー調査、平成23年度から「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」として内容を一部変更して実施してきました。今年度は、「今後の女性の活用」に係る設問を新たに加えて、県内3,600事業...

2021年5月6日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】「看護師を辞めたい」など医療従事者の直近退職検討は3人に1人!

...【日労公式】「看護師を辞めたい」など医療従事者の直近退職検討は3人に1人!勤務意識に関する労働実態調査(2021年4月度)労働調査概要1.医療従事者のは最近退職検討しているという結果に2.職務を続ける上で一番の懸念や不安は「感染リスク、対策」で 【調査概要】 ■調査方法:インターネットでのアンケート調査 ■調査期間:2021年3月8日~3月10日 ■調査対象:医療従事者の男女 ■有効回答数:550名最近退職を検討した医療従事者は33.5%看護...

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告

...研究結果を最終報告書として取りまとめましたので、その内容を次のとおり公表します。【介護事業所における中間管理者層のキャリア形成に関する研究会報告書】調査報告 介護労働実態調査その他の調査研究・レポート...

わが国の高齢化率はもう27.9%? -小規模自治体は介護サービス提供体制を充足できるのか

...府『高齢化の状況』「平成24年版高齢社会白書」(:検索日 2012年9月20日)2 介護労働安定センター「平成23年度介護労働実態調査」、2012年 レポート紹介研究領域経済金融・為替資産運用・資産形成年金社会保障制度保険不動産経営・ビジネス暮らしジェロントロジー(高齢社会総合研究)医療・介護・健康・ヘルスケア政策提言注目テーマ・キーワード 統計・指標・重要イベント 媒体 アクセスランキング 2021年10月14日News Release 2021年07月26日News Release...

2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード

...以外にもあるはず」「家族を大事にできない人が部下を大事にできないのでは?」との声が。 ・リクルートマネジメントソリューションズ「長時間労働実態調査」(2017 N=528名)では、今の50代、60代とは労働時間や働き方に関する考え方が違うという問いに対し、78.8%の若者が肯定的な回答を示しました。そこで、実際にどう違うのか若者に聞いてみたところ、上記のような回答を得ました。2. 若者は、多元的な自己を持つようになってきている。社内だけではなく社外の充実も大事。 ・「意識して自分を使い分けている」とい...

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