「女性正社員」の検索結果 | 調査のチカラ

...総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業 URL：https://www.jaic-g.com/【お問...

...カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業 URL：https://www.jaic-g.com/【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当...

...現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性...

...自由な時間に学べる「動画視聴型」の２種類を用意しています。 社名：株式会社ジェイック 代表取締役：佐藤　剛志 設立：1991年3月 資本金：2億5282万円（2020年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用...

...ではその内容に関するディスカッション等を中心に行うこと）を行っています。■会社概要社名：株式会社ジェイック 代表取締役：佐藤　剛志 設立：1991年3月 資本金：2億5282万円（2020年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒...

...表したもので、ホワイトカラーの正規雇用者に限った結果である。勤続年数が同じでも、男女の管理職への昇進率は著しく異なる。女性正社員が31年以上その企業に勤めて達成できる課長以上割合（20%）を、男性正社員は11～15年目に達成している。また係長以上では、女性正社員が31年以上勤めて達成できる割合（50%）を、男性正社員は6～10年目に達成してしまう。ただ、この分析は男女の教育差を考慮していないという批判があるだろう。かつて女性は短大卒が多く、大卒割合は男性よりはるかに低かった。その疑問に答えるのが図2である。結果...

...が上がることも多いしよかったと思ってます。愛知県：20代男性大企業勤めだったが、全く張り合いがなく、退職した。転職先も大企業だが、雰囲気が全く違う。張り合いがあり面白いが、企業によってここまで雰囲気に差があるとは思ってなかった。埼玉県：30代女性正社員のときはプライベートな時間がなく働きづめで大変だった。だがボーナスはまぁまぁだった。当時はその会社しか知らなかったのでわからなかった。プライベートを充実させたくて今の派遣を選んだが、今度は収入が厳しい。今更ながら正社員というのは強いと思った。どっちをとっても悩みがあり、今後...

...　神保町101ビル6F(東京本社・受付)事業所：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学...

...社主催の面接会参加人数) 社名：株式会社ジェイック 代表取締役：佐藤　剛志 設立：1991年3月 資本金：2億5282万円（2020年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用...

...ビスをすべてオンライン化。就活相談、就活講座、集団面接会などを、すべてオンライン上で提供しています。詳細サイト： 社名：株式会社ジェイック 代表取締役：佐藤　剛志 設立：1991年3月 資本金：2億5517万円（2021年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用...

.../■会社概要代表取締役：佐藤　剛志設立：1991年3月資本金：2億5282万円（2020年1月末現在）本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)事業所：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用...

...金：2億5282万円（2020年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用...

...ジェイックマイツ 事業内容　： 若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7 つの習慣®教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業 URL：https://www.jaic-g.com/【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当：田中 E...

...支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員...

...雇用機会均等法の施行により男女別の雇用管理が規制され、企業の女性活用政策の大きな転換点となった1986年以降を対象として、女性正社員に対する企業の取組をみていく。また、女性活用に関する法制度や企業の動きを踏まえて、1986年以降を「第一の時代」（1986年～1999年）、「第二の時代」（2000年代）、「第三の時代」（2010年代）に区分し、各時代について、企業の事例と背景や特徴を概観する。なお、企業の事例は、仕事と家庭の「両立支援」と、雇用管理における男女の「均等推進」に分け、さらに前者を「両立支援制度の導入・充実」「両立...

...　剛志 設立：1991年3月 資本金：2億5282万円（2020年1月末現在） 本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所：横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の...

...は今ある環境の中でどうしたら実現できるかと考えると、この変化を積極的に人生の飛躍に向けた転換期として捉えられるようになりました。コーチングというリソースを元に、子育ての合間をぬって、国を超えて皆様と繋がる、自身の意志を大切にした働き方を模索しています。コーチとして転換期の悩みを新しいチャレンジへの入り口にして飛躍を続ける方々を応援していきたいと思います。コーチプロフィール：https://zapass.co/coach/kakiuchi-yui/【調査概要】調査対象：日本企業に勤めている女性正社員調査方法：Web実施時期：2021年3月4日〜3月6...

...的な働き方をしている企業では30～40代の女性正社員が少ない。これらが女性活用の阻害要因になっており、是正すれば女性活用が進みやすいといえる。図：30歳代の正社員女性比率と利益率の関係 WLBを導入した企業と未導入企業の全要素生産性(TFP)を比較すると、導入後1～2年では未導入企業と差がないが、4～5年経つと大きな差が生まれてくる。 3. まとめと政策提言女性を増やすだけでは、パフォーマンス向上にはつながらない。働き方、活用の仕方の変革を伴って初めて効果が表れる。具体的には、働き方のフレキシビリティ（柔軟性）の拡大、男女...