「女性正社員」の検索結果 | 調査のチカラ

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2020年11月9日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社員の研修方法に関する人事担当者アンケート

...総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業 URL:https://www.jaic-g.com/【お問...

2020年11月6日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

特別定額給付金、「生活費に使った」という求職者が約65%と最多

...カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業 URL:https://www.jaic-g.com/【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当...

2020年11月9日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社員に期待される“失敗を恐れずに挑戦すること”

...現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性...

2021年3月2日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のコロナ禍のリフレッシュ方法 調査結果

...自由な時間に学べる「動画視聴型」の2種類を用意しています。 社名:株式会社ジェイック 代表取締役:佐藤 剛志 設立:1991年3月 資本金:2億5282万円(2020年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用...

2020年9月16日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像

...ではその内容に関するディスカッション等を中心に行うこと)を行っています。■会社概要社名:株式会社ジェイック 代表取締役:佐藤 剛志 設立:1991年3月 資本金:2億5282万円(2020年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒...

2014年9月17日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の活用推進へ 企業の間接差別、法規制を

...表したもので、ホワイトカラーの正規雇用者に限った結果である。勤続年数が同じでも、男女の管理職への昇進率は著しく異なる。女性正社員が31年以上その企業に勤めて達成できる課長以上割合(20%)を、男性正社員は11~15年目に達成している。また係長以上では、女性正社員が31年以上勤めて達成できる割合(50%)を、男性正社員は6~10年目に達成してしまう。ただ、この分析は男女の教育差を考慮していないという批判があるだろう。かつて女性は短大卒が多く、大卒割合は男性よりはるかに低かった。その疑問に答えるのが図2である。結果...

2015年4月1日ライフメディア★フィードバック数:0キャリアとスキル

仕事や転職についての調査です。

仕事に関する調査

...が上がることも多いしよかったと思ってます。愛知県:20代男性大企業勤めだったが、全く張り合いがなく、退職した。転職先も大企業だが、雰囲気が全く違う。張り合いがあり面白いが、企業によってここまで雰囲気に差があるとは思ってなかった。埼玉県:30代女性正社員のときはプライベートな時間がなく働きづめで大変だった。だがボーナスはまぁまぁだった。当時はその会社しか知らなかったのでわからなかった。プライベートを充実させたくて今の派遣を選んだが、今度は収入が厳しい。今更ながら正社員というのは強いと思った。どっちをとっても悩みがあり、今後...

2020年12月29日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

... 神保町101ビル6F(東京本社・受付)事業所:新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学...

2021年5月7日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

...社主催の面接会参加人数) 社名:株式会社ジェイック 代表取締役:佐藤 剛志 設立:1991年3月 資本金:2億5282万円(2020年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用...

2021年7月30日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年7月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート

...ビスをすべてオンライン化。就活相談、就活講座、集団面接会などを、すべてオンライン上で提供しています。詳細サイト: 社名:株式会社ジェイック 代表取締役:佐藤 剛志 設立:1991年3月 資本金:2億5517万円(2021年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用...

2020年10月31日ジェイックフィードバック数:0ライフスタイル

説明会や面接の実施方式の希望に関するアンケート

.../■会社概要代表取締役:佐藤 剛志設立:1991年3月資本金:2億5282万円(2020年1月末現在)本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)事業所:新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用...

2020年9月14日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」

...金:2億5282万円(2020年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用...

2020年3月24日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染拡大に伴う就活のweb化状況アンケート結果

...ジェイックマイツ 事業内容 : 若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7 つの習慣®教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業 URL:https://www.jaic-g.com/【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当:田中 E...

2020年8月28日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

【Web面接に関する21卒学生アンケート】Webのみで就職先決定は不安 61.9%

...支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」特性マッチングサイト「FutureFinder®」大学支援サービス各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員...

2014年5月9日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業における女性活用の変遷と今後の課題

...雇用機会均等法の施行により男女別の雇用管理が規制され、企業の女性活用政策の大きな転換点となった1986年以降を対象として、女性正社員に対する企業の取組をみていく。また、女性活用に関する法制度や企業の動きを踏まえて、1986年以降を「第一の時代」(1986年~1999年)、「第二の時代」(2000年代)、「第三の時代」(2010年代)に区分し、各時代について、企業の事例と背景や特徴を概観する。なお、企業の事例は、仕事と家庭の「両立支援」と、雇用管理における男女の「均等推進」に分け、さらに前者を「両立支援制度の導入・充実」「両立...

2021年4月1日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

中退者アンケート「約7人に1人が新型コロナウイルスの影響で中退」 2020年10月-2021年3月調査

... 剛志 設立:1991年3月 資本金:2億5282万円(2020年1月末現在) 本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付) 事業所:横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ 事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」30代の...

2021年3月29日ZaPASS JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

結婚や出産、“ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない”今後のキャリアに不安があるのは、働く女性の8割以上

...は今ある環境の中でどうしたら実現できるかと考えると、この変化を積極的に人生の飛躍に向けた転換期として捉えられるようになりました。コーチングというリソースを元に、子育ての合間をぬって、国を超えて皆様と繋がる、自身の意志を大切にした働き方を模索しています。コーチとして転換期の悩みを新しいチャレンジへの入り口にして飛躍を続ける方々を応援していきたいと思います。コーチプロフィール:https://zapass.co/coach/kakiuchi-yui/【調査概要】調査対象:日本企業に勤めている女性正社員調査方法:Web実施時期:2021年3月4日〜3月6...

2014年9月2日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表

...的な働き方をしている企業では30~40代の女性正社員が少ない。これらが女性活用の阻害要因になっており、是正すれば女性活用が進みやすいといえる。図:30歳代の正社員女性比率と利益率の関係 WLBを導入した企業と未導入企業の全要素生産性(TFP)を比較すると、導入後1~2年では未導入企業と差がないが、4~5年経つと大きな差が生まれてくる。 3. まとめと政策提言女性を増やすだけでは、パフォーマンス向上にはつながらない。働き方、活用の仕方の変革を伴って初めて効果が表れる。具体的には、働き方のフレキシビリティ(柔軟性)の拡大、男女...

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