「希望勤務」の検索結果 | 調査のチカラ

...点での活動状況(面接試験受験社数)2.4　2020年1月時点での内々定状況2.5　動画やWEBを使った選考体験の実施状況2.6　就職活動の終了希望時期2.7　体育会に入って有利/不利だと思うこと2.8　体育会活動を通して身についたもの（こと）2.9　就職活動に対する不安2.10　リクルーターとの接触について2.11　OB・OG訪問について 3就職希望状況について3.1　従業員規模について3.2　志望業種について（第１希望）3.3　企業選択のポイント（第1希望）3.4　希望勤務地について■詳細...

...ントと合致している。一方で、企業は特にアピールしていないが、学生が企業を選ぶ時のポイントとして「福利厚生が充実している」「勤務希望地が選べる・立地が良い」「給与や賞与の高さ」の3つに、企業と学生の間でギャップが生じていることがわかった。どれも待遇面となるため、企業によってはアピールが難しいが、希望勤務地のPRを工夫することで学生に選ばれる可能性が高いこともこの結果からうかがえる。※ 「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査　3月の活動状況」より学生にアピールしたいと考えるポイント　※重要度の高いものから3つ以...

...ジル出身/30代「給与交渉」キルギス共和国出身/30代Q.母国と比べて日本で働く事にどのような違いがありますか？上記質問に関するコメント(一部抜粋)「母国に比べて給与は高いが、物価も同じように高い」フィリピン出身/40代「ブラジルでは日本のように短時間勤務（4時間未満)や希望勤務日数通りに働く事が出来ない。もし、ブラジルでも同じような制度が出来れば、日本人のように副業が出来るようになり、良いと思う」ブラジル出身/30代「日本の方が給料が高いので、とても稼ぎやすい」フィリピン出身/20代「日本人は優しく、交通...

...なか転職先が見つからず、ここで妥協しないと仕事が見つからないと思ったから（女性、26歳で転職）落選が続き、能力的に高望みだったと気づいたため（男性、30歳で転職）3位は「妥協しないと転職できなさそうだった」でした。希望勤務地や希望職種の周辺の求人が少なかったり、落選が続いたりすると「思ったより転職市場は厳しいぞ」と実感します。厳しさを感じ、希望条件を下げたという人が多くなりました。4位 他に求人・転職先がなかった転職当時、他にいい条件の求人がなかったため（女性、24歳で転職）そこしか就職先が見つからなかったから（女性...

...時間の目標達成にインセンティブを支給する等（東京都／ラーメン／2店舗）シフトの希望を極力取り入れる・休み、希望勤務時間の要望を叶える（京都府／カフェ／3～5店舗）・本人の働きたい労働日数と時間をできるだけ優遇する。無理な働かせ方をしない（千葉県／居酒屋・ダイニングバー／1店舗）研修の充実・徹底したトレーニング期間と個人面談（兵庫県／居酒屋・ダイニングバー／1店舗）・研修制度の拡充、OJT指導の充実（東京都／その他／11～30店舗）やりがいを与える・しっかり裁量をあたえて、やりがいのある職場とする。コロ...