「新卒人材」の検索結果 | 調査のチカラ

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2019年1月7日エンカレッジフィードバック数:0キャリアとスキル

20卒の就活事情「19卒よりサマーインターンの重要性が高まる」

...生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行う事で日本の経済を強くするを理念に事業を展開。●新卒人材に関するコンサルティング●新卒人材に関するイベント企画・運営●各種媒体・就活支援団体等を活用した新卒採用支援●インターン募集企業への候補生斡旋株式会社RECCOOのホームページはこちら→有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445エンカレッジ運営事務局(スコヴィル内)担当:横澤TEL 03-5725-0405 MAIL yokosawa@sc0ville.com プレスリリース >NPO法人...

2017年4月20日IDCフィードバック数:0ビジネス

国内BPOサービス市場予測

...成長率を維持しました。特に、直接材とは異なり全社的な視野でのコスト削減/最適化が遅れている間接材を中心に、ガバナンスを利かせた調達/購買プロセス最適化の需要が高まっていることが背景にあるとみられます。今後も同市場の成長率は徐々に低下しつつも高い値を維持し、2016年~2021年のCAGRは6.4%とIDCではみています。人事BPOサービス市場は、新卒人材の確保や定着のために福利厚生を重視する企業が増加していることを背景とした福利厚生業務の好調にけん引されて、2016年は調達/購買に迫る成長率を示しました。官公...

2017年8月17日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職成功者の年齢調査(2017年上半期)

...上の区分についてはいずれも割合を下げました。2017年上半期(2017年1~6月)は、特に30代未満の若手層の転職が活況だったことが分かります。■【解説】若手だけでなくミドル層へのニーズも堅調。年齢問わず、希望の働き方を実現できるチャンス広がる。2017年上半期(2017年1~6月)の6カ月間は、特に20代の転職が活況であったことがうかがえます。この背景には、新卒人材の採用が予定通りに充足できていない企業などで、新卒向けのポジションを第二新卒者まで広げて募集を進めるケースが増えたことが挙げられます。さらに現在、求人数は増え続けており、転職...

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