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2015年8月 グローバル転職求人倍率

...Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | グローバル転職求人倍率 2015年8月 News & Report2015/09/25金融業「銀行・証券関連」での法務コンプライアンス職需要増2015年8月 グローバル転職求人倍率1.35倍 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2015年8月末...

2015年1月 グローバル転職求人倍率

...、引き続き高倍率で8ヵ月連続TOP3入り。 継続して求人数が多い「人事採用」や「法務コンプライアンス」といったポジションに加えて、1月は「人事制度構築」が前月比3倍の求人数に増加しました。2014年7月以降、22職種中上位3職種において倍率が3.00倍を下回らず、職種による倍率の高低差が高い状態が続きましたが、今月はTOP3の内2職種で3.00倍を下回り、職種別の倍率の高低差が緩やかになりました。 ◆業種別グローバル転職求人倍率 グローバル転職求人倍率を業種別に見てみると、「製造業」1.64倍、0...

2021年4月13日トライコーフィードバック数:0ビジネス

「アジア現地法人運営の意識調査 2021」を発表 ~現地法人の管理業務の実態とコンプライアンス意識が浮き彫りに~

...会計・税務周りが多い・一部の国の法人運営に必須要件である「会社秘書役業務」もアウトソーシングする傾向が見られる【法務コンプライアンス】・43%の企業が現地国にコンプライアンス担当者がおり、うち、80%が他の業務との兼任である 左)コンプライアンス担当を現地法人に設置しているか? 右)コンプライアンス担当業務を専任で行っているか? ・73%の企業が現地国に法務担当者がおらず、法務管理は日本本社または地域統括会社が行っている 左)法務担当者を現地っ法人に設置しているか? 右)現地...

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