「管理担当者」の検索結果 | 調査のチカラ

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年次調査レポート「セールス最新事情」(第4回)を発表

...在の経済動向の結果として成功の評価基準が変わったと回答したほか、58%が営業担当としての役割が永続的に変化するとみていると答えています。年次調査レポート「セールス最新事情」(第4回)では、世界各国で営業職に従事する約6,000人に対象に調査し、結果をまとめたものです。今回の「セールス最新事情」では営業担当者、営業管理担当者、営業リーダー*などの回答からコロナ禍における主要なトレンドが浮き彫りになりました。*本レポートで使われている回答者グループの定義営業担当者: 売上目標が設定されている営業の担当者営業管理担当者: 営業育成、収益オペレーション、案件...

2015年6月24日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況<速報版>

...業を訪問し、人事労務管理担当者との面接の上実施 ※コース別雇用管理制度:労働者の職種、資格等に基づき複数のコースを設定し、コースごとに異なる配置・昇進、教育訓練等の雇用管理を行うシステム。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表)Copyright...

2011年12月14日日経BP★フィードバック数:2企業情報システム

ノークリサーチによる分析です。

仮想化はサーバー管理においてもはや不可欠の存在

...は基盤となるサーバーについてしっかり押さえておこうというのが今回の意図だ。 まず、下のグラフをご覧いただきたい(図1)。これは年商5億円以上の国内企業1000社に対し、「現在抱えているサーバー管理の課題」を尋ねた結果である。選択肢は複数選ぶことが可能であり、グラフではそのうち回答件数が多い上位5つをプロットしている。いずれの年商帯においても「サーバー本体の保守費用/購入費用」「運用管理担当者の不足」「サーバーの負荷増大」「サーバー障害発生時の対応」といった項目が多く挙げられていることがわかる。 図1●現在抱えているサーバー管理の課題(複数回答可、上位5つの回答選択肢)出典...

2021年7月8日RIZAPグループフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート

...RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果 テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり 運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴え RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴えRIZAP グループ株式会社の子会社である RIZAP 株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬戸健、以下 「RIZAP」)は、企業の健康管理担当者を対象に「テレ...

第62回:不祥事の責任の所在について(2013)

...も早い抜本的な対策が望まれます。次いで列車脱線や出火など度重なる事故、その後の検査・修繕状況の点検の結果、補修作業がなされていなかったことが判明、また国交省の特別保安監査直前にJR北海道の函館保線管理室(函館市)がレール幅などの計測データを改ざんして報告していたことも明らかになるなどトラブルが続いているJR北海道の問題についてです。JR北海道本社経営者に責任があると答えた人は81%で本社安全管理部門(57%)や現場安全管理部門責任者(52%)、現場安全管理担当者(48%)を大きく上回る結果となりました。函館...

2015年9月17日デジタルアーツフィードバック数:0社会/政治

企業におけるマイナンバーのセキュリティに関する実態調査

...ュリティにおける懸念事項として「自社の従業員の人為的ミスによる情報流出」が挙げられています。具体的な対策としては「人事給与システムの導入・改修」「従業員への情報セキュリティ教育」「社内のセキュリティに関するルール」が上位に挙がっており、システム面での対策は優先順位が低いことがわかりました。理由としては、システム面でのセキュリティ対策を主管する情報システム部門の関与が低いことが考えられます。マイナンバー管理担当者の制度の理解度と社内対応の実態、今後の管理についてマイナンバーのセキュリティ対策を主に担当している部門は、「総務...

2014年12月19日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省の調査です。

平成25年度障害者雇用実態調査

...の悪いときに休みを取りやすくする」が%と多くなっている。仕事に関する相談相手については、「家族・親戚」%、「職場の上司や人事・健康管理担当者」%、「医療機関(主治医)」%が順に多くなっている。将来に対する不安について、「ある」と回答した者は%(前回は%)おり、不安に思っている事項としては「仕事を続けられるかどうか」%、「老後の生活が維持できるか」%が多くなっている。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記...

社内コミュニケーションについてのアンケート

...ト」または中堅・大企業向け一括電子購買サービス「ソロエルアリーナ※」にご登録いただいているお客様なら、オフィス用品と同様にWebよりご注文いただけ、ご利用料金は、アスクル商品代金とまとめてご請求いたしますので、経理処理が簡単です。アスクル ごちクル()ソロエルアリーナ ごちクル()※「ソロエルアリーナ」は、アスクルがインターネットを使って企業の各部署個別の購買プロセスを「見える化」し、発注担当者、管理担当者の購買業務にかかる時間と手間と削減し、会社全体の継続的なコスト削減をサポートする中堅・大企...

「J.D. パワー2020年テレワークIT利用動向調査?」からみる企業のテレワーク動向

...ワーク実施における課題、「セキュリティ」「書類業務対応」に次いで、「社員のITリテラシー(ITスキル)」に対する課題意識が高いテレワーク実施における課題の上位は、①セキュリティ(60%)、②書類業務への対応(54%)、③社員のITリテラシー・スキル(53%)という結果に。セキュリティ(情報漏洩、デバイス紛失対策等)や書類業務(印刷、郵便、押印、FAX等)への対応の次に多く挙がったのが「社員のITリテラシー(ITスキル)」となりました。これは、IT管理担当者という立場からの課題として、在宅...

2015年10月28日カウネットフィードバック数:0マーケティング

半分に切れてるペーパータオルの商品モニターレポート

...パクトなので邪魔になりませんでした。●洗面所の掃除に使用しました。小さいので2枚使うかな?と思いましたが、1枚で充分でした。●外出時の途中で雨が降り出した時や、土ぼこりが気になる時など、靴をサッと拭く事が出来ました。サイズもちょうど良いと思います。●会社の団体昼食準備室で使用しました。備品管理担当者なのですが、狭いのが悩みでした。この半分ペーパーだと置くスペースもとらないのでいいです!●洗面台で手洗いや洗顔などをした後に使用しています。洗面台やシンクに飛び散った水滴を拭くのに便利です。●息子が手洗いをした後に使用しました。大人...

2016年4月5日リスク対策.comフィードバック数:0社会/政治

海外の安全対策アンケート

...2016/03/24 ツイート e-mail 広告表示のない形式で、記事を印刷できます。 クリップ記事やフォロー連載は、マイページでチェック!あなただけのマイページが作れます。 クリップ記事やフォロー連載は、マイページでチェック!あなただけのマイページが作れます。 安否情報の収集などに課題本誌では、組織の危機管理担当者らに対して、海外へ出張・渡航、あるいは駐在する従業員の安全対策について、懸念されるリスクと、組織としての現状の対策をアンケート調査した。その結果、交通...

2015年3月28日IPAフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

「情報システム等の脆弱性情報の取扱いに関する研究会」2014年度報告書

...担当の管理者が具体的な対策として制御システムの安全な運用に求められる事項や運用時に注意すべき点についてまとめています。■ガイドの構成(目次)(経営者・役員 / 経営企画、リスク管理部門等のリスク管理担当者向け)1.制御システムのリスク1.1. 制御システムとは1.2. 制御システムで今、起こっていること1.3. 制御システムのリスク2.制御システムに関して経営者がすべきこと2.1. 実在する制御システムの被害事例2.2. 経営層が実施すべきポイント(導入及び調達の担当者 / 運用・管理に携わる管理者向け)3.制御システムのセキュリティ対策のポイント3.1. 制御システムの構成3.2. 制御...

2015年1月22日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 顧客満足度の高い人材派遣会社ベスト24

...なく就労できた。(20代/女性) 応募したい企業をホームページで見つけ、その企業名をマンパワーへ電話で尋ねると教えていただけた。希望の企業だったためそのまま職場見学の日程調整まで進めてくれ、早いタイミングで就業が決まった。(40代/女性) 登録から仕事エントリーまですべてWEB上で完結するのが良かった。すぐに各労務管理担当者から連絡があり、自分の希望に沿った仕事の紹介があった事、就業決定するまでにスピーディだった事。(40代/女性) 紹介から応募までスピーディーだった。難しい手続きもなく、スム...

2012年12月14日厚生労働省★フィードバック数:167ビジネス

パワハラについてのまとまったレポートです。

職場のパワーハラスメントに関する実態調査

...にあたっては、学識経験者や企業の労務管理担当者等で構成される検討委員会を設置し、調査票の設計や集計、分析を行いました。調査は企業調査と従業員調査からなり、今年の7月から9月にアンケート調査を行い、企業調査は計4,580社から、従業員調査は計9,000名から回答を得ました。報告書のポイントは以下のとおりです。くわしい内容は別添資料を御参照ください。調査結果等を踏まえ、厚生労働省では、引き続き職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた社会的気運を醸成するための周知・啓発を行うとともに、パワ...

「新型コロナウイルス流行下での生活習慣の変化」第4弾調査を公開しました

...への希望や安心があってこそ。企業の経営者や健康管理担当者には、まず労働時間が増えている方々の不安が強まっている可能性がありますので、ご配慮いただきたいです。さらに、フルタイムの職員だけでなく、パート勤務の方々の心身の健康へも、特段の気遣いをお願いしたいと思います。勤務の負担を減らす、個別の面談を強化する、在宅ワークで孤立させないなどの対策をしていただきたいと思います。◆近藤 尚己 先生(医師・医学博士)・社会疫学者 ・公衆衛生学研究者・東京大学大学院医学系研究科准教授(保健社会行動学分野、健康教育・社会学分野主任)・日本...

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