「給与形態」の検索結果 | 調査のチカラ

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インターンシップに関する調査

...内容など特定の要素に対するこだわりがなく、働くことの関心が薄い ● ブランド意識層: 多様な事業展開をし、成長性を感じる大企業で、自分も挑戦的に業務に励めることを求める ● 自己実現層: ワークライフバランスや給与形態より研究や専門スキルの習得など具体的な目標を掲げその達成を目指す調査結果 (一部抜粋) インターンシップ参加経験の有無では、全体として「参加したことがある」(43.9%)が最も高く、「参加したことはないが、具体的な参加予定がある」(16.2%)を含めると約6割がインターンシップの参加率といえる。学生のタイプ別では【ブラ...

2019年1月21日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

金融系職種の年収が高い企業ランキング

...ーダー/30代前半男性/年収800万円/2015年度)2位:野村證券(平均年収819万円)――業界最大手。法人を対象とするホールセール部門には、株式市場や債券市場に特化したアナリストやエコノミストたちが在籍「C型社員(※)の給料は高い。しかし、いつ首になるかはわからない。ただし、日本ではリストラになった人の話は聞かなくなった(ロンドンではあったみたい)」(アナリスト/40代前半男性/1500万円/2017年度)※入社直後から高い専門性や英語コミュニケーション能力が求められる働き方「リーマン買収後に外資系の給与形態...

2017年8月1日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

正規職員と非正規職員~保育士同士の壁は壊せないのか?~

...に仕事の内容、書類なども同じです。(45~49歳・その他保育関連非正規職員・女性)自由記述でも圧倒的に多かったのは「正規職員とまったく同じ業務をさせられる」という不満の声でした。給与形態も福利厚生などの雇用上の制度もまったく異なるのに、業務量だけは変わらないというのはおかしい、というご意見が多く見受けられました。 同じことをやっているのにもかかわらず、待遇だけが違う…不公平に感じるのは自然なことでしょう。この部分に関しては、職場のよりいっそうの配慮が必要と言えそうだね 半数近くが「諦めている」?不満...

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