「表彰制度」の検索結果 | 調査のチカラ

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2015年1月14日楽天★フィードバック数:0マーケティング

楽天のアワードです。

ショップ・オブ・ザ・イヤー2014

...ショップ・オブ・ザ・イヤー20174万店以上のショップの中からベストショップを決定するショップ・オブ・ザ・イヤー。 2017年度、楽天市場で最も栄えある賞に輝いたショップを紹介します。 ショップ・オブ・ザ・イヤーとはショップ・オブ・ザ・イヤーとは、お客様による投票数、2017年度の売上、売上の成長率、 注文件数、お客様対応などから年間のベストショップが選ばれる楽天市場の表彰制度です。 総合賞、ジャンル賞、サービス賞、特別賞の各部門において最も秀でたショップに授与されます。 総合...

2013年10月28日HRプロ★フィードバック数:0ビジネス

企業理念の社内浸透についての調査です。

企業理念浸透に関するアンケート調査

...、「講じている」企業の中でも「やや講じている」程度の認識の企業が過半数となっている。図表3:理念浸透のために施策を講じているか 施策の内容を見てみると、「(理念を解説した)パンフレット・カードの配布」(57%)、「分かりやすい表現での明文化」(52%)が多い。次いで「管理職・一般職を対象にした企業理念教育」(38%)、「企業理念に基づいた企業文化・組織体制・社内制度」(32%)、「企業理念の唱和活動」(30%)と続く。図表4:施策の内容 表彰制度を活用する例も 施策の内容を具体的に見てみよう。朝礼...

2017年3月25日経済産業省★★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

中小企業の地球温暖化対策の実態を初めて調査

...の特徴を生かした活動。 グループ関連企業を対象とした表彰制度や、社員に対する研修会の実施。3.参考 日本商工会議所は、取組の実施度合いにより、それぞれの中小企業の傾向・特徴に応じた地球温暖化対策の取組促進に向けたアプローチ策を以下のとおり提言しました。※日本商工会議所HP(同時発表) 産業技術環境局 環境経済室長 服部担当者:永渕、佐藤電話:03-3501-1511(内線3453~5)03-3501-1770(直通)03-3501-7697(FAX)平成29年3月17日(金) 経済産業省 〒100-8901 東京...

2014年6月30日MM総研フィードバック数:0デジタル家電

MM総研大賞2014

... Gear』など  MM総研(本社:東京都港区、 代表取締役所長:中島洋)は「MM総研大賞2014」 (審査委員長:安田 浩 東京大学名誉教授)の最終審査を終え、「大賞」「スマートソリューション部門賞(分野別最優秀賞)」「話題賞」を決定致しました。 「MM総研大賞」はICT分野の市場、産業の発展を促すきっかけとなることを目的に、MM総研が2004年に創設した表彰制度です。2014年度の今回が11回目になります。優れたICT技術で積極的に新市場の開拓に取り組んでいる企業を表彰するものです。 「MM総研...

2019年8月15日タイズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「充実していてほしい社内制度は?」会社員200名に理想と現実を調査!

...でて終電を逃したら会社負担でタクシー利用OK<嬉しいプチ支援制度>夏に1000円のカキ氷手当てがある誰でも無料で食べて良いお菓子がある(フリースナック制度)自由に挽きたてコーヒーが飲める社内制度月に一度、あらゆる提案に対する表彰制度がある階級をとっぱらって話し合う制度がある有給休暇会社が田舎にあるため、実家の農作業を手伝うための休暇がとれる男性も育休を100%取得しているアニバーサリー休暇があり、さらに5000円もらえる10年勤続で特別休暇3日と、2万円の旅行券がもらえる「こんな制度が社内にできてほしい」みんなの理想の社内制度は?最後...

2013年6月18日MM総研フィードバック数:14企業情報システム

MM総研大賞2013

...の発展を促すきっかけとなることを目的に、MM総研が2004年に創設した表彰制度です。2013年度の今回が10回目になります。優れたICT技術で積極的に新商品、新市場の開拓に取り組んでいる企業を表彰するものです。今回の「MM総研大賞2013」では、次世代のスマート社会の核となる「クラウドソリューション部門」で分野を7分野選定し、分野毎に「最優秀賞」を選出しています。その他、ICT産業に大きなインパクトを与えた製品・サービスを「話題賞」として、さらに “ものづくり” の分野で代表的な商品を「ものづくり優秀賞」として選定しています。また、省エ...

2014年7月1日第一生命保険★フィードバック数:0ライフスタイル

介護についての調査です。

介護されることについての意識

...した女性を表彰する制度があり、戦後もその慣例は続いてきた。例えば高知県では「長年にわたって老人の介護をし、その献身的な行動が他の社会一般の模範となるような嫁を表彰し、これを讃え日頃の労苦に報いるとともに、敬老に対する県民一般の認識を高める」という目的で、1970年から1985年まで「模範嫁」表彰、1986年から1993年まで「優良介護家族」として表彰をしている。1984年には静岡県引佐町で「孝行嫁さん顕彰条例」が施行されたのをきっかけに、1998 年までに多くの自治体で表彰制度があったことが分かっている。こうした表彰制度...

2018年12月7日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

人材サービス業界の年収ランキング

...した社員へのインセンティブが充実~ネットでの情報展開に強く、高い知名度を誇る「マイナビ」。インセンティブ制度や表彰制度が充実しているのが特徴的です。「賞与に関しては自身の成績と会社の業績次第でかなり高水準。賃貸、持家問わず住宅手当もかなり出るので、給与に関しては概ね満足しています」(営業/20代後半女性/年収540万円)、「新規企業開拓などでインセンティブがもらえる。また、年に一度全社顕彰があり、好成績の人には海外旅行や賞金がもらえる。チームでも表彰される」(コンサルティング営業/30代前半男性/年収850万円)とい...

2018年12月11日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

営業が働きやすい企業ランキング

...職の仕事内容は取り扱う商品やサービスによって異なりますが、単なるルート営業ではなく、クライアントの課題を特定し、ソリューション提供・改善策の提案まで担います。報酬はミッションや成果に応じて決まり、新規事業を提案できる制度や表彰制度が充実。社員の「起業家精神」や「イノベーション創出」を重要視する風土です。それらを反映してか特に「やりがい」の項目が高評価となっています。「前向きな事業への提言を受け入れてくれる環境。成長志向の高い人への支援を惜しまずしてくれる会社。仕事内容により違いはあるが、個人の志向性を大事にしてくれるので、キャ...

2019年2月28日Great Place to Work★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社

...仲介業を中心とした総合不動産流通業 社員説明会年に一度、全社員を対象とした社長による社員説明会を実施しております。その場での社長との質疑応答に加え事後アンケートを実施し、社員の声・意見を吸上げ、Q&Aのかたちで全社掲示するとともに必要に応じて施策に反映させています。 この取組みは、会社の方針の理解を深め、社員の働きがいを高める一助となっています。 今年度からは、会社方針に沿った取組みを称賛する新たな表彰制度「リバブルアワード」も新設しました。 選出回数 2回業種:建物のリース・販売・請負、機器リース等 働き...

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