「課題発見」の検索結果 | 調査のチカラ

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2011年8月9日インターワークスフィードバック数:3マーケティング

全国の大学生・専門学生に対して「ソーシャルメディア利用と社会人基礎力」の調査

...============================================================================『Facebook利用学生』は『ソーシャルメディア未使用学生』に比べて、主体性が9.1ポイント高い『Facebook利用学生』の社会人基礎力は『ソーシャルメディア未使用学生』に比べて、特に主体性(9.1点)、創造力(7.9点)、課題発見力(6.7点)、発信力(6.2点)が高...

2017年10月18日WACUL★フィードバック数:0マーケティング

Webサイトのレスポンシブ対応比率は50%

...ポンシブ対応にこだわらず、より最適なほう選ぶことが大切です。「AIアナリスト」サービス概要「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのアクセス解析データと連携させた大量のデータを人工知能が分析、課題発見、課題ごとの改善方針提案まで全て自動で行うサービスです。中小企業経営者や企業のWeb担当者の「Web専任の担当者をおく予算がない」「Webサイトのデータはとっているけど、どう使用していいのかわからない」などのお悩みに対し、「データの”わかる化”でビジネスの意思決定を簡単に」をビジョンに「AIアナリスト」を提...

2017年10月15日WACUL★フィードバック数:0マーケティング

Webサイト制作・運営の現場調査「第2回Googleアナリティクスの目標設定」

...トのデータをまだ活かしきれていない企業さんを、今後私たちがもっと支援していきたいですね。参考情報Googleアナリティクスでの目標設定の仕方はぜひ「AIアナリストブログ」をご参照ください。「AIアナリスト」サービス概要「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのアクセス解析データと連携させた大量のデータを人工知能が分析、課題発見、課題ごとの改善方針提案まで全て自動で行うサービスです。中小企業経営者や企業のWeb担当者の「Web専任の担当者をおく予算がない」「Webサイトのデータはとっているけど、どう使用していいのかわからない」など...

2017年10月3日WACUL★フィードバック数:0マーケティング

Webサイト制作・運営の現場調査「第1回Webサイト制作」

...ューアルやシステム改善は外注で、高速でPDCAをまわしていく必要がある細かい修正は内製という棲み分けを行う傾向も今後ますます加速していくのではないでしょうか。CMSもあったり、簡単なところは自分で直せる人材も増えてきているので、自社内での体制が作りやすい環境も整ってきていますね。「AIアナリスト」サービス概要「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのアクセス解析データと連携させた大量のデータを人工知能が分析、課題発見、課題ごとの改善方針提案まで全て自動で行うサービスです。中小企業経営者や企業のWeb担当者の「Web専任...

2020年4月28日日本CTO協会フィードバック数:0ビジネス

デジタル企業の「DX動向調査」をCTOの日に発表

...にソフトウェアを導入し、効率化やデータ活用による課題発見、サービス開発を行っています。<デジタル企業の特徴2:高品質と改善速度の両立>Q:本番環境(プロダクション環境)のクラウドサービス利用比率が6割以上である 「サービスの本番環境においてクラウドサービスを積極的に活用する」と回答したデジタル企業は90%で、非デジタル企業の1.6倍となり、クラウドサービスは選択肢の一つでなく「基本的に採用するもの」として定着していることがわかりました。また、「各種テストの自動化」「リリースの頻度」「障害の検知・復旧速度」など...

2015年1月29日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

リクルート進学総研の調査です。

高校の進路指導・キャリア教育に関する調査2014

...高校生が持っていないと感じている能力は、“主体的に行動する力”。・将来、社会で必要とされる能力としては高いが、実際に高校生が持っている能力は低いという差分が大きいのは「主体性」「課題発見力」「実行力」など“主体的に行動する力”。・実際に持っている力として高いのは、「規律性」「傾聴力」など、“チームワークで働く力”が高く、高校生の自己認識と一致している。進路指導について■9割の教員が、進路指導を「難しい」と感じている。前回調査(2012年)から引き続き高止まり。■難しさを感じる要因は「進路選択・決定能力の不足」がトップ。前回1位の「家計...

2011年11月29日楽天リサーチ★フィードバック数:5キャリアとスキル

新卒採用についての人事を対象としたアンケートです。

人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査

...変化はみられない」という回答も18.0%あった。◇就職活動をする学生の意識の変化(n=616)複数選択 単位:% 新卒新人に求めるのは、「主体性」「実行力」「柔軟性」経済産業省が2006年から提唱している「社会人基礎力」の中で、新卒新人社員にとくに求めたい要素を、2013年新卒採用予定があると答えた人に3つまで選んでもらった。トップ3は、「主体性」(61.5%)、「実行力」(49.0%)、「柔軟性」(43.0%)で、以下、「課題発見力」(26.3%)、「ストレスコントロール」(23.7%)、「規律性」(19.2...

2009年2月16日楽天リサーチフィードバック数:1キャリアとスキル

“人事担当者に聞く” 2010年度新卒採用に関する調査

...力」「柔軟性」は不況であっても必要経済産業省の「社会人基礎力」の中で、人事担当として新卒新人に求める要素について、2009年度と2010年度との比較で回答を促した。2009年度については、「主体性」(63.8%)、「実行力」(48.5%)、「柔軟性」(36.2%)、「課題発見力」(23.3%)、「状況把握力」(16.7%)の順であった。2010年度については、「主体性」(58.2%)、「実行力」(50.5%)、「柔軟性」(34.4%)、「課題発見力」(27.9%)、「ストレスコントロール」(17.9...

2018年1月26日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職市場予測2018上半期」 2018年上半期(1月~6月)の転職市場 転職市場は引き続き活況で、転職者にとって有利な状況続く

...ネスと連動した管理部門へ https://doda.jp/guide/market/007.html09.企画・マーケティング事業やサービスを引っ張ることができる“課題発見力”がある人材にニーズ https://doda.jp/guide/market/008.html10.販売・サービスコンビニや専門店は引き続き活況。2020年に向けてホテルの求人ニーズも増加 https://doda.jp/guide/market/009.html11.クリエイティブ旧メディアからWeb・スマホへの移行が顕著に。求め...

2015年7月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル・ホワイトカラーの転職の実態」についてアンケート

...スキルではなく専門スキルを求めているから』、『すぐに部下を持って働くので、業界の知識や経験が無ければ、部下を率いていけない』など、即戦力として必要とされているからこその理由が挙げられました。また、企業が評価するミドルの「仕事を進める能力」トップ3は「問題意識に基づき、課題や目標を設定する能力」(57%)、「状況に応じて臨機応変に対応する能力」(48%)、「計画に基づき、業務を着実に実行・達成する能力」(43%)でした。単に与えられた目的にむけ業務を遂行するのではなく、課題発見から、課題解決のための計画を立案し行動すること、成果...

パーソルテクノロジースタッフ×豆蔵、RPAの導入進捗に関する調査結果を

...が保有するRPAの導入・定着のコンサルティング『RPAOffice』のノウハウと、パーソルテクノロジースタッフが保有する人材集客能力・育成能力を掛け合わせたサービス展開も予定しております。今後もRPA活用による企業の業務効率化や業務改善に向けて、RPAに関する知識や人材の不足解消課題に関する様々な取り組みを行ってまいります。 パーソルテクノロジースタッフ株式会社新規事業開発本部RPA推進部 株式会社豆蔵について エンタープライズ・組込み・デジタルトランスフォーメーションなどの情報化業務において課題発見...

RPAの導入進捗に関する調査結果

...が保有するRPAの導入・定着のコンサルティング『RPAOffice』のノウハウと、パーソルテクノロジースタッフが保有する人材集客能力・育成能力を掛け合わせたサービス展開も予定しております。今後もRPA活用による企業の業務効率化や業務改善に向けて、RPAに関する知識や人材の不足解消課題に関する様々な取り組みを行ってまいります。 パーソルテクノロジースタッフ株式会社新規事業開発本部RPA推進部 株式会社豆蔵について エンタープライズ・組込み・デジタルトランスフォーメーションなどの情報化業務において課題発見...

2017年7月27日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

採用業務に関するアンケート

...用を強くする「HRMOS採用管理」の特徴1)採用業務を一元化し、オペレーションを効率化候補者とのメールのやりとりや日程調整、選考管理など、採用関連の業務を一元管理することで、煩雑なオペレーション業務を効率化します。2)課題発見と施策立案に活用できる分析レポート採用関連業務を一元的に管理することで、HRMOS採用管理に、採用に関するあらゆるデータが蓄積されます。可視化したデータを分析することで、採用経路別のROI、採用目標に対する進捗や、各施策の効果などをすぐに分析できます。 3)数値...

2014年5月9日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業における女性活用の変遷と今後の課題

...両立支援に対して前向きな対応をとる企業が増加してきた。第三の時代は、両立支援と均等推進の双方が重視され、これらを連動させることを通じて効果的な女性活用を模索する動きが顕著になってきた[図表1]。つまり、企業における女性活用は、第一の時代は法対応、第二の時代は少子化というように、それぞれの時代背景を色濃く反映した結果、課題発見と改善の連続的な取組がなされてこなかった。管理職に占める女性の割合が低水準にとどまるなど、女性活用の成果が十分でない現状にあるのは、こうした連続性のなさが一因となっている可能性が高い。最後に、いず...

パーソルテクノロジースタッフ×豆蔵、RPAの導入進捗に関する調査結果を発表

...@persol.co.jp株式会社豆蔵 営業本部03-5339-2114rpaoffice-contact@mamezou.com■株式会社豆蔵について<https://www.mamezou.com/>エンタープライズ・組込み・デジタルトランスフォーメーションなどの情報化業務において課題発見から企画・デザイン・開発・運用を含むシステム/ソフトウェアのスタイル変革にまで幅広くご提供できる、先進のITコンサルティングファームです。豆蔵のサービスにおいては、お客様のビジネスの核心価値を理解し、「何を...

大学での学びと成長に関するふりかえり調査

...%(2008年)→59%(2012年)実施率93%(2008年)↓98%(2012年)<初年次教育への取り組み状況>・レポート・論文の書き方などの文章作法を身に付けるためのプログラム70%(2008年)→82%(2012年)・大学内の教育資源(図書館を含む)の活用方法を身に付けるためのプログラム27%(2008年)→61%(2012年)<キャリア教育への取り組み状況>・コミュニケーション能力、課題発見・解決能力、論理的思考力等の能力の育成を目的とした授業科目の開設61%(2009年)→76%(2012年...

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