「面接通過」の検索結果 | 調査のチカラ

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2014年3月13日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接、どのくらい通過するもの?

...を受けた会社の数が若干多い傾向が見られた。そのうち、内定をもらったのは何社ですか?次に、面接を受けた会社のうち、内定をもらった会社の数を尋ねたところ、一番多かった答えは「1社」で全体の半数強。次いで「2社」という先輩も全体の約4分の1に上った。平均の社数は1.77社となり、1.51社を上回る結果となった。属性別では、学部生よりも大学院生の方が若干平均内定社数が多い傾向が見られた。また、「面接通過率」として、面接社数に対する内定社数の割合を計算したところ、平均は29.8%となり、24.4%を上回る結果に。属性別では、学部...

2015年5月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。何を質問しますか?

...内容が一番重要。・面接通過のアピールに繋がるため。【社内の雰囲気に関して聞く理由】・長く勤めたいため。・自分のキャリアパスを描ける職場を選びたいため。・社員のチームワークとしての仲が良いのか。好き嫌いは別にして雰囲気を壊したりしないかが気になる。・以前、人間関係に悩んだことがあったため。・入社後のイメージをより明確にさせたいため。【社内制度に関して聞く理由】・充実した社内制度がある会社は余裕があると思うからです。そして社員を大切にしている会社だと思います。・資格制度などやりがいがあると良いと思うので。・プラ...

2018年11月8日ガイアックスフィードバック数:0ビジネス

2019年新卒採用に関するデータ

...用の選考情報を公開倫理憲章を守らない採用活動が実際にどのように進められているのか、またどのような結果に結びついたのか、各社・各大学・各学生が参考にできるよう、ガイアックスの2019年卒の採用について情報をまとめました。■月別 人事面接通過状況・倫理憲章では6月選考だが、ガイアックスは期間設定がなく、通年で選考を実施・6月までに全面接数の約7割がすでに実施済み。一方、合格率は就活後期においても高い・6月以降も面接を継続。卒業後も実施予定(30歳以下は統一した採用ルールを使用※4)■大学群別選考状況・所属/出身大学を選考時に考慮していない結果が人事面談合格率にも現れている。必ず...

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