「Employee」の検索結果 | 調査のチカラ

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2015年6月24日Genesysフィードバック数:0企業情報システム

Economist Intelligence Unitの調査により、顧客エンゲージメントの維持/向上には最高経営幹部レベルの関与が必要ということが明らかに

...About GenesysGenesys® powers 25 billion of the world’s best customer experiences each year. Our success comes from connecting employee and customer conversations on any channel, every day. Over 11,000 companies in 100+ countries trust our #1...

2017年4月9日HAYSフィードバック数:0キャリアとスキル

THE HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2016

... smarter training programmes to ensure businesses are future-proofedTackle low productivity through better technology and employee engagementUSEFUL LINKS:...

2016年7月24日SurveymonkeyIntelligenceフィードバック数:0モバイル

Pokemon GO is now the biggest mobile game in U.S. history

...Find out what actions to take to delight customers and prospects, improve the employee experience, and adapt to changing markets.Every organization needs reliable data about what people think, how they feel, and what they want and expect. Our People...

Mobility, Performance and Engagement

... Intelligence Unit (EIU) has established a measurable link between more mobile-first working environments and an increase in employee engagement, proving that CIOs can drive increased business performance through well-developed and executed mobile strategies...

2017年3月14日Oregon State Universityフィードバック数:0キャリアとスキル

Maintaining an active sex life may lead to improved job satisfaction, engagement in work

..., the findings highlight the importance of leaving work at the office, Leavitt said. When work carries so far into an employee's personal life that they sacrifice things like sex, their engagement in work can decline.The researchers' findings were published...

2016年1月22日Stonewallフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Workplace Equality Index

... of taking part What participants say Why participate? Assess your workThe Index will assess your work by asking a series of questions about things you might have done. We split the questions across different sections – employee policy, the employee...

2014年7月8日IDG★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

IT業界の企業ランキングです。

100 Best Places to Work in IT 2014

... customer-service skills -- with free lunches and theme parties to keep things hopping. Every employee matters at this virtual consultancy, which taps the best of technology and leadership to create a vibrant, nurturing environment. Organizations looking...

2014年1月21日CNN★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

働きがいのある会社ランキングです。

Best Companies to Work For 2014

...To pick the 100 Best Companies to Work For, Fortune partners with the Great Place to Work Institute to conduct the most extensive employee survey in corporate America; 257 firms participated in this year's survey. More Most stock quote data...

2013年1月18日CNNフィードバック数:1768ビジネス海外

100 BEST COMPANIES TO WORK FOR

...To pick the 100 Best Companies to Work For, Fortune partners with the Great Place to Work Institute to conduct the most extensive employee survey in corporate America; 257 firms participated in this year's survey. More Most stock quote data...

20 Great Workplaces in Technology Winners

... on the average scores of nearly 50,000 employees who were surveyed using the Trust Index©, Great Place to Work®’s employee assessment survey. Great Rated!™ People’s Picks: 20 Great Workplaces in Technology marks the first published list since the official launch...

2014年7月24日Twitterフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Building a Twitter we can be proud of

... imbalances in diversity — and we are no exception.By becoming more transparent with our employee data, open in dialogue throughout the company and rigorous in our recruiting, hiring and promotion practices, we are making diversity an important business issue...

2015年11月27日Inc.comフィードバック数:0キャリアとスキル海外

11 Surprising (and Frightening) Workplace Facts You Should Know

... employee turnover, and low morale....

2015年9月17日アルカディンフィードバック数:0企業情報システム

ユニファイドコミュニケーション(UC)に関する調査

...% Improving support for mobile workers 47% Increasing productivity 81.5% 8.What are the biggest obstacles to implementing UC? Overall cost 70% Limited value for the majority of the workforce 30% Employee resistance to change existing ways of working 26% 9...

2014年4月23日Adicio★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

仕事のランキングです。

Jobs Rated 2014: Ranking 200 Jobs From Best To Worst

... Statistics (BLS) estimates the average American employee spends more than two-thirds of his or her day at work or on work-related activities.Of course, much can change in the rankings of our Jobs Rated report over 26 years. Consider publication editor. Just...

2014年8月13日Appleフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Apple - Diversity - Inclusion inspires innovation.

... in tech. She developed a tool that helps us identify schools with large numbers of minority engineers. She started an employee community group for new women in engineering. And she’s working on an initiative to hire more people with disabilities at Apple...

2014年7月4日Leadership IQ★フィードバック数:0ビジネス海外

上司との時間についての調査です。

ARE YOU SPENDING ENOUGH TIME WITH YOUR BOSS…OR TOO MUCH?

... performers, what to highlight and which conversations you should never have during performance reviews. Career Discussions with Un-Promotable EmployeesNot every employee can, or should be promoted. Maybe they’re just too good in their current role. Maybe...

Digital Marketing Talent Study: Skills Are Inflated and Talent Is Slim

... copy here (worth over $495).Overall, the study found that executives are unhappy with the skills of digital and social media team talent, and there is a large talent gap hurting sales, employee retention, and marketing ROI.But there is good news too...

2014年9月28日Vodafone★★フィードバック数:0モバイル

Vodafoneのレポートです。

M2M普及状況調査レポート2014

... can help you make the most of this powerful technology, delivering immediate benefits and setting you up for future success. Whatever industry you’re in, IoT technology has the power to transform your business. It can improve employee efficiency...

2015年2月5日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル海外

グローバル金融サービス報酬サーベイ

... executives and 2.3% for senior corporate management. The banking industry is generally projecting lower salary increases than the insurance industry. Most organizations expect average employee pay in 2015 to be similar to 2014 levels although expectations...

2014年9月8日Aonフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバルにおける社員のエンゲージメントに関する調査

...が通常レベルに回復した2012年度にはエンゲージメント・レベルは上昇した。  ソース: 2013 年度版Trends in Asia Pacific Employee Engagement 2014年に発行された2013 Trend in Asia Pacific Employee Engagementレポートによると、社員エンゲージメントについては国によって大きな差異が生じている。日本のスコアは最低の34%、中国と台湾が平均レベルでそれぞれ66%と64%、韓国と香港が少し下がってそれぞれ55%と54%とい...

2018年2月26日FINANCIAL TIMESフィードバック数:0マーケティング海外

FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific

... ) - 1 = Growth rateEvaluation and quality assuranceAll data reported or published by the companies were processed and checked by Statista. Missing data entries (employee numbers, address data etc) were researched in detail. Companies that did not fulfil...

ベストモチベーションカンパニーアワード2013

...ひとりひとりのモチベーションが強い企業を創り、強い企業が日本を熱くする。第3回目となる今回は、LMの2012年社員モチベーション調査実施企業117社から選出されたモチベーション指数の高い企業10社を発表し ました。1位は、株式会社スタートトゥデイが受賞。EFM(Employee Friendship Management)を掲げ、『スタッフ同士が親友のように』をテーマに、社員同士の“つながり”を高める様々な施策を実施したことが1位という結果につながりました。2位以降のランキングに関しては、下記をご参照ください。 ■2012年度...

2015年4月5日Forbes★フィードバック数:0ビジネス海外

世界の長者番付です。

The Richest People On The Planet 2015

... of photo- messaging app Snapchat. California, driven by Silicon Valley tech companies, has spawned 23 new billionaires, including cofounders of car-hailing service Uber cofounders Travis Kalanick and Garrett Camp, and their first employee Ryan Graves...

2016年8月18日Research at Facebookフィードバック数:0ライフスタイル

Cat People, Dog People

... on Facebook, but hope that this post provides some insight into how they work. Miss Ivy and Cammy, pets of a Facebook employee on the recruiting team who is both a cat-person and a dog-person.Dog people have more friendsYep, the stereotypes are true: dog...

2016年8月10日Malwarebytesフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク海外

International Study Finds Nearly 40 Percent of Enterprises Hit By Ransomware in the Last Year

... in both employee education and technology. We are thrilled to be able to give companies a solution that can thoroughly protect them against ransomware threats.”Osterman Research will be presenting a webinar on the study findings on Wednesday, August 10th...

ロボットソフトウェア市場は2022年に75億2710万ドルに

... flexibility to cover peak periods, especially at month-end. Further, the costs associated with hiring an employee are reduced due to replacement of processes by robots. In addition, error rates are reduced, which helps increase customer satisfaction. (以下省略) マー...

ベストモチベーションカンパニーアワード2014

...への明確な指針」・「職場での高い目標共有度」・「手触り感のある仕事内容」というキーワードがTOP10企業に共通する要素だと考えられます。 ※分析の詳細は「Motivation Engineering Report Vol.15」をご覧ください。 調査概要 LMの提供する社員モチベーション調査、EMS(Employee Motivation Survey)の実施企業より、「MI(モチベーションインデックス)値」の高さや企業規模などから社員モチベーションの高い企業上位10社を表彰するもので、今年で4回目です。今回...

2013年3月2日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:2社会/政治海外

存在感を増す米国の議決権行使アドバイザー

...年成立のERISA(Employee Retirement Income Security Act)により、年金基金等の受託者(fiduciary)が年金加入者等の最終受益者に対して受託者責任(fiduciary duty)を負うことが規定された。その後、労働省の解釈指針により、受託者責任に議決権行使が含まれることが明記されて以来、機関投資家による議決権行使のあり方に注目が集められてきた。2003年には、SEC(米証券取引委員会)によって議決権行使に関する方針・手続...

2014年11月9日Gallupフィードバック数:0社会/政治海外

Nearly 3 in 10 Worldwide See Their Areas as Good for Gays

..., Customer Engagement Index, Customer Engagement Management, Dr. Gallup Portrait, Employee Engagement Index, Enetrix, Engagement Creation Index, Follow This Path, Gallup, Gallup Brain, Gallup Business Journal, GBJ, Gallup Consulting, Gallup-Healthways Well...

2014年4月16日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

EAPサービス市場に関する調査結果 2014

...EAPサービス市場に関する調査結果2014 ~メンタルヘルス対策への意識の高まりや法規制の影響で市場は拡大が続く~ 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1.調査期間:2013年12月~2014年3月2.調査対象:EAPサービスを提供する主要事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話・e-mail によるヒアリング、ならびに文献調査を併用<EAPサービスとは>EAP(Employee Assistance Program:従業...

2016年4月25日Businesss Insiderフィードバック数:0社会/政治海外

17 jobs to avoid if you hate confrontation

... and employees. Conflict resolution importance: 93Average annual salary: $59,410Labor-relations specialists resolve disputes between workers and managers, negotiate collective-bargaining agreements, and coordinate how to handle employee complaints.*This title...

2014年3月24日Ethisphere Instituteフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

2014 World’s Most Ethical Companies

... capitalism” into everything they do, every employee they hire, and every partner they bring into their network to ensure they deliver long-term value to key stakeholders including customers, suppliers, regulators, and investors. By leading their industries...

2014年7月17日Prologisフィードバック数:0マーケティング海外

E-commerce and Logistics Real Estate, July 2014

... facilities must therefore accommodate higher employee counts with employee-oriented spaces such as locker areas, break areas and restrooms.Power. E-commerce centers have additional equipment, such as more intensive HVAC for employees or automation equipment...

2019年12月23日レノボ・ジャパンフィードバック数:0企業情報システム

職場におけるテクノロジー、従業員の4割が不満と回答

...満の企業と定義しています。※2世界貿易機関: World Trade Report 2016: Levelling the trading field for SMEs (https://www.wto.org/english/res_e/booksp_e/world_trade_report16_e.pdf)※3 2017年12月Forrester調査報告: The Employee Experience Imperative 関連プレスリリースレノボ、テク...

2017年10月5日FlexJobフィードバック数:0ビジネス

2017 Annual Survey Finds Workers Are More Productive at Home, And More

... in these ways according to survey respondents:Employee retention: 79% of respondents said they would be more loyal to their employers if they had flexible work options.Working relationships: 73% think remote work is conducive to having strong work relationships...

2016年4月18日矢野経済研究所★フィードバック数:0社会/政治

EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年)

...EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年) ~ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1.調査期間:2016年1月~2016年3月2.調査対象:EAPサービスを提供する主要事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用<EAPとは>EAP(Employee Assistance Program:従業...

2019 アジア太平洋地域版 Identity and Fraud レポート

... to the home and LTE mobile broadband is accelerating the need for customer analytics and collections and fraud management by telcos; retailers are most concerned about employee fraud, because ofiine is a larger sales channel.60.5% think it is most important...

2018年1月10日Dell Technologiesフィードバック数:0企業情報システム

Dell Technologies 2018 Predictions ? Entering the Next Era of Human Machine Partnerships

... a prospective employee’s true identity with an avatar.“AI and VR capabilities will be key to dismantling human predisposition. In the short-term we’ll apply VR in job interview settings to remove identifying traits, machine learning to indicate key points...

2016年1月6日Gallup★フィードバック数:0社会/政治海外

Clinton Most Admired Woman for Record 20th Time

..., Customer Engagement Index, Customer Engagement Management, Dr. Gallup Portrait, Employee Engagement Index, Enetrix, Engagement Creation Index, Follow This Path, Gallup, Gallup Brain, Gallup Business Journal, GBJ, Gallup Consulting, Gallup-Healthways Well...

2016年2月26日FlexJobフィードバック数:0キャリアとスキル海外

100 Top Companies with Remote Jobs in 2016

... employee and I would be remiss if I committed myself to an employer and was unable to either be on time or miss days.The other reason is since my disability, my income has suffered and it is increasingly becoming more difficult to make ends meet.Working...

2019年1月21日Emotion Techフィードバック数:0マーケティング

全国大学NPS調査

...の指標を経営に取り入れているともいわれており、かなり注目されています。今回は、大学のOBやOGの母校のNPSを調べることで、母校への愛着度を知ることができます。■会社概要株式会社Emotion Tech本社所在地:東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 4F代表者:代表取締役 今西 良光URL:https://www.emotion-tech.co.jp/主な事業内容:顧客・従業員の声を起点とした経営課題の解決、サービス・従業員満足度等の向上を行うサービス、「Emotion Tech」「Employee Tech」の開...

2016年12月5日businesstravelnews★フィードバック数:0大型消費/投資

2016 Airline Survey

... to buyers andis on track to meet that guarantee this year.Despite being sidelined by a heart attack and transplantearly in his tenure, Munoz has made an indelible mark on morale. Analysts havenoted a change in employee attitude at the carrier. Munoz said...

2010年11月24日Harris Interactiveフィードバック数:7マーケティング海外

孤独とSNS、あるいはネットとリアルの適切な距離─米国ネット利用動向調査

... and Career Opportunities are the Top Three Drivers of Employee Satisfaction, According to Glassdoor Economic ResearchGlassdoor, one of the world's largest job and recruiting sites, released a new survey conducted by The Harris Poll measuring sentiment around...

2017年11月20日ビービットフィードバック数:0ビジネス

eNPSは何によって上がるのかー16業界eNPS調査結果 ビービット

...eNPSは何によって上がるのかー16業界eNPS調査結果 デジタライゼーションが進行し、顧客ロイヤルティと共に重要視されはじめている「従業員ロイヤルティ」。この度、株式会社ビービット(所在地:東京都千代田区代表:遠藤直紀)は16業界に勤める約5,000名を対象に従業員ロイヤルティを測る指標であるeNPS(employee Net Promoter Score)について調査を実施しました。 ■全体のeNPS平均は-61.1、業種別だと「官公庁・自治体・公共団体」のeNPSが高い結果に 調査...

2013年12月1日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

昇給率調査 2014年

...ア太平洋地域リーダーのSambhav Rakyanは述べている。またRakyanは、「大切なのは「お金ではない」と言う人もいますが、タワーズワトソンの2012年グローバル・ワークフォース・スタディ(GWS)の結果を見ると、国を問わず、ベースサラリーが人材の獲得と繋ぎ止めに関して、最重要ドライバーであることがわかります。一方、タワーズワトソンでは明確に定義されたEVP(Employee Value Proposition: 従業員に対して企業が提供する価値)も非常に重要な役割を果たしていると考えています。」と述べ、人材...

2008年10月27日Linux Foundationフィードバック数:9企業情報システム海外

Linuxの金銭的価値に関するレポート

... can quickly increase, in the United States, the average compensation percentage (sick days, vacation, insurance benefits) for a professional employee is 29.0 percent11. Thus, the programmer making the average US salary figure of $75,662.08 is actually...

2017年4月13日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

Performance Reviews Get a Failing Grade(パフォーマンスレビューに不合格判定)

... and Employee Experience担当エグゼクティブバイスプレジデントであるドナ モリス(Donna Morris)は次のように述べています。「この調査結果は、人事評価が多くの従業員にとっていかに時間がかかり、面倒で、やる気をそぐものであるかを示しています。2012年まで、アドビでも同じ経験をしていました。アドビでは従来型の人事評価を廃止し、代わりに従業員とマネージャーが自ら優先事項を決め、互いにフィードバックを与え、継続的にキャリアアップを考えることを重点目標にしました。その結果、従業...

EAP・メンタルヘルス市場動向調査

...ハラなどのハラスメント」• EAP・メンタルヘルス関連市場は2020年に217億円になると予測 (*)EAP・・・Employee Assistance Program:企業が従業員のメンタルヘルスケアのために行う包括的なプログラム。 市場調査・コンサルティング会社の株式会社シード・プランニング(本社:東京都文京区 梅田佳夫社長、以下シード・プランニング)は、EAP・メンタルヘルス市場に関する市場動向調査を行い、このほど、その結果をまとめましたのでお知らせいたします。 厚生労働省は、2016 年4 月に「スト...

2019年11月21日Fringe81フィードバック数:0キャリアとスキル

感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明

....3ポイントです。従業員エンゲージメントが高い人ほど、感謝やお礼を言われる頻度も高い人が多いようです。▼従業員エンゲージメント職場に対する愛着・信頼の度合いを数値化する指標「eNPS(Employee Net Promoter Score)」を参考に、「現在の職場で働くことをどの程度、友人・知人におすすめしたいか」について11段階で聴取。なお、同指標と同様に「批判者:0~6、中立者:7~8、推奨者:9~10」とし、ここでは従業員満足度エンゲージメント「低:0~6、中:7~8、高:9~10」とし...

2014年9月9日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

タワーズワトソン昇給率調査: 2015年のアジア地域昇給率は中国、ベトナムが牽引

...湾岸地域より給与水準の低い成都や鄭州などの中国内陸部の都市に移転させるという企業の取り組みを反映しています。」(Sambhav Rakyan)Sambhav Rakyanは調査全体について、「昇給の予算が落ち着くに伴い、企業は限られた資源をどこに使うのか慎重に検討する必要があります。予算を有効に使うためには、極めて重要なスキルを持った人材、ポテンシャルの高い人材、平均的な人材をそれぞれ見極めることが、これまでになく重要になっています。我々は、コスト圧力や人材不足がより深刻になるに伴い、明確に定義されたEVP(Employee Value Proposition)がよ...

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