「アルー」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

夢が溢れる世界とは、 「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が 自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。VIEW MORE 育成サービス私たちは「育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の育成のあり方をご提供しています。VIEW MORE 事例企業さま向け人材育成・社員研修の事例を、インタビューも交えながらご紹介します。VIEW MORE ニュースVIEW MOREIRニュースVIEW MORE

[] 【調査結果】テーマ：「大手企業のOJT現状について」※詳細調査結果資料は別途ご用意しております。■OJT後の新入社員の成長「全体の８割以上が新入社員の成長を実感」指導している新入社員の成長について調査したところ、全体の８割以上が新入社員の成長を実感していることが分かった。また、上司よりも直接指導にあたっているOJTトレーナーの方が「計画を上回る成長」と回答する割合が高く、より新入社員の成長を実感している傾向が見られた。一方、全体の約2割は、新入社員の育成・成長が計画通りに進んでいない、課題

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検索グローバル関連テーマを新人研修に導入している企業は約4.6％ 2013年大手企業における新入社員研修の実態調査結果を報告 グローバル人材育成を中心に人材面などでさまざまなソリューションを企業に提供してきたアルー株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：落合 文四郎）は、このたび【2013年大手企業における新入社員研修の実態調査】を実施いたしましたので、調査結果をお知らせいたします。本調査は、国内に本社を有する従業員数1,000名以上規模の企業2,128社の人事部新入社員研修担当者を対象

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