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2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数：0

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾！経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

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2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数：0

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり！転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり！転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル～ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境～広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社：東京都港区、代表取締役：黒瀬雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職事情が増加してい

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