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「エンワールド・ジャパン」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」

新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」 積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』 ーエンワールド・ジャパン 新型コロナ禍における中途採用実態調査ー 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から

『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、転職サービス登録者は6割

最新の求人 view all ブログへ戻る 『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、 転職サービス登録者は6割 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、2021年4月改正の高年齢者雇用安定法における「70歳までの就業機会確保」の努力義務についてアンケートを行い、企業113社、転職サービス登録者 1,275名から回答を得ました。調査結果

グローバル人材の英語学習法 実態調査

最新の求人 view all ブログへ戻る 英語を習得した方法、第1位は「国内の職場・仕事」 効果を実感した学習法「仕事での実践」が8割 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社のエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在、正社員で働いており、英語レベルが「ビジネス」以上の方(※1)を対象に「英語の学習法」についてアンケートを行い、1,159名から回答を得ました。※1 英語

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

最新の求人 view all ブログへ戻る 女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、3月8日の「国際女性デー」に先駆け、企業の人事・採用担当者に「女性管理職」についてのアンケートを行い、447名から回答を得ました。調査結果 概要■ 女性活躍についての『2020年 30%』目標、認知度

中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割

最新の求人 view all ブログへ戻る 中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割。「中途採用を一時停止」している企業、外資系は22%、日系は5%。 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社のエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、「新型コロナウイルスの感染対策」についてアンケートを行い、企業の人事・採用担当者554名から回答を得ました。調査結果 概要■ 外資系企業の7割が、日本での新型コロナウ

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査

最新の求人 view all ブログへ戻る 年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査 日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職のきっかけ」についてアンケートを行い、1,332名から回答を得ました。調査結果 概要■「転職を考え始めたきっかけ・理由」第

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