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「エン・ジャパン」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年12月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事につくまでの期間・タイミング」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」 「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社

2016年11月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年10月)

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年10月度の派遣平均時給は1,537円。 2年11カ月ぶりに前年同月比マイナス。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年10月) 2016年10月度の派遣平均時給は1,537円。2年11カ月ぶりに前年同月比マイナス。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年10月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2016年11月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職期間」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「転職期間」調査 64%の転職コンサルタントが、「人材紹介を通じたミドルの転職は3カ月以内で転職が決まることが多い」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― ミドルの「転職期間」調査 64%の転職コンサルタントが、「人材紹介を通じた ミドルの転職は3カ月以内で転職が決まることが多い」と回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人

2016年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「書類選考」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社

2016年11月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性の約7割が仕事でストレスを感じている。原因のトップは「人間関係」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者に「ストレス」に関するアンケート調査を行ない、女性2,237名から回答を得ました

2016年11月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職後の年収」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「転職後の年収」調査 約6割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じた ミドルの転職は年収が上がるケースが多いと回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― ミドルの「転職後の年収」調査 約6割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じた ミドルの転職は年収が上がるケースが多いと回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材

2016年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの海外勤務意識調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの海外勤務意識調査2016「赴任先に関わらず海外勤務の辞令を受け入れる」 と回答した方は昨年よりも減少。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの海外勤務意識調査2016 「赴任先に関わらず海外勤務の辞令を受け入れる」 と回答した方は昨年よりも減少。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新

2016年10月24日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスチェック実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースストレスチェック実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― ストレスチェック実態調査2016 「ストレスチェック実施済み」と回答した企業は45%。 実施上の課題は「体制構築」「全社員実施」「医師面談の拒否」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:

2016年10月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年9月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年9月度の派遣平均時給は1,571円、 7ヶ月ぶりに過去最高時給を記録!『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年9月) 2016年9月度の派遣平均時給は1,571円、 7ヶ月ぶりに過去最高時給を記録! 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年9月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「今後の仕事への不安(AIに代替される仕事)」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース68%のミドルが、人工知能の発展により 今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 68%のミドルが、人工知能の発展により今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル世代向け

2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「勤務先」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社

2016年10月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性管理職が多い」と社員が回答した上場企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表! ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコ

2016年10月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「就業環境」。 「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。 実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞いた「就業環境」。「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社

2016年9月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「バイト面接」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイト面接のキャンセル事情を発表。 キャンセルを防ぐための対応方法は?ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー アルバイト面接のキャンセル事情を発表。 キャンセルを防ぐための対応方法は? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人

2016年9月23日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

民間企業の障がい者雇用実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース民間企業の障がい者雇用実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 民間企業の障がい者雇用実態調査2016法定雇用率2.0%を達成している企業は31%。障がい者雇用の課題は「適した仕事がない」「設備が未整備」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京

2016年9月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

年収1000万円以上の転職実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース年収1000万円以上の転職実態調査―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 年収1000万円以上の転職実態調査年収1000万円を超えるポジションの採用が多いのは、外資系や大手企業の本部長クラス。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル世代の転職

2016年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年8月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年8月度の派遣平均時給は1,546円、 IT系が6ヶ月連続で過去最高時給を更新! 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年8月)https://haken.en-japan.com/ 2016年8月度の派遣平均時給は1,546円、 IT系が6ヶ月連続で過去最高時給を更新! 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年8月) 人材採用・入社

2016年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

アパレル業界での就業意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン アパレル業界での就業意識調査発表!ー「エン転職」×「モデルプレス」共同調査ーアパレル業界で仕事を探す際に重視していること、現在アパレル業界で就業中の方は「ブランド」、業界未経験者は「仕事のやりがい」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する入社後までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職< https://employment.en-japan.co

2016年9月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0大型消費/投資

ミドルの自己投資意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの自己投資意識調査 ミドルが自己投資していることトップ3は 「知性磨き」「ビジネススキル磨き」「資格取得」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの自己投資意識調査ミドルが自己投資していることトップ3は 「知性磨き」「ビジネススキル磨き」「資格取得」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新

2016年9月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキングを発表!第2位はJR東日本!第1位は…? ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキングを発表!第2位はJR東日本!第1位は…?― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:

2016年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「リフレッシュ方法」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース男女のリフレッシュ方法の違いを発表。 ショッピングや友達に聞いてもらう、は女性特有の現象? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 男女のリフレッシュ方法の違いを発表。ショッピングや友達に聞いてもらう、は女性特有の現象?ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するちょっと

2016年9月2日エン・ジャパン★フィードバック数:0ライフスタイル

「1日の時間の使い方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は?ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新

2016年9月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

人事評価への社員納得度が高い企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表!ポイントは透明性の高さと自主性にあり?!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表!ポイントは透明性の高さと自主性にあり?!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役

2016年8月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の選び方」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が仕事選びで妥協できることは 「業界」「残業時間」「勤務開始日」。 一番妥協できないことは「職場の雰囲気」。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 女性が仕事選びで妥協できることは「業界」「残業時間」「勤務開始日」。一番妥協できないことは「職場の雰囲気」。『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

2016年8月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職者の入社後活躍・定着度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職者の入社後活躍・定着度調査 活躍・定着を妨げる大きな要因は、 職務内容や職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。 ―「入社後活躍研究所」調べ― 転職者の入社後活躍・定着度調査活躍・定着を妨げる大きな要因は、職務内容や職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。―「入社後活躍研究所」調べ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2016年8月24日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職のリスク」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。具体的にリスクを感じていることとは…?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支

2016年8月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の育児休業実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の育児休業実態調査2016ー人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケートー 企業の育児休業実態調査2016 女性の育児休業取得実績がある企業は84%。男性は15%。 企業は育休を取得する社員の代替要員の確保とコストに課題感。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東

2016年8月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年7月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年7月度の派遣平均時給は1,552円。IT系が5ヶ月連続、オフィスワーク系も過去最高時給を更新。 2016年7月度の派遣平均時給は1,552円IT系が5ヶ月連続、オフィスワーク系も過去最高時給を更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年7月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトとの両立」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「アルバイトとの両立」調査発表!副業希望者は「短期・単発」、育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、 夢を追ってアルバイトする方は「給与の高さ」を重視してアルバイトを探す。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 「アルバイトとの両立」調査発表アルバイト選びで重視するポイント。副業希望者は「短期・単発」、育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、夢を追ってアルバイトする

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表! ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表! オリエンタルランド、スタバの2大おもてなし企業が上位に。 ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。 ストレス解消に有効的だったのは…? ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級

2016年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング発表。理想の上司第1位は北野武さん・天海祐希さん。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング発表。 理想の上司第1位は北野武さん・天海祐希さん。 ミドルが実際の上司に感じている不満とは…? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職先企業への馴染み方」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース35歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は 「前職の仕事のやり方を持ち込むこと」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 35歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は「前職の仕事のやり方を持ち込むこと」。転職先に馴染むために必要なことは?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣で仕事を探す方に聞いた派遣会社選びのポイント調査発表ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://hak

2016年8月1日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の活躍推進」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の女性活躍推進実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の女性活躍推進実態調査2016 女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は、 従業員数301名以上で83%、300名以下は45%。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、

2016年7月31日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「ユニークな社内制?やシステム、福?厚生がある」と社員が回答した企業のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ユニークな社内制度や福利厚生がある」 企業ランキングを発表― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「ユニークな社内制度や福利厚生がある」企業ランキングを発表― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシ

2016年7月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年6月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年6月度の派遣平均時給は1,554円、 ITエンジニアが4ヶ月連続で過去最高時給を更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年6月) 2016年6月度の派遣平均時給は1,554円、ITエンジニアが4ヶ月連続で過去最高時給を更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年6月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京

2016年7月10日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

女性が選ぶ「理想の上司ランキング」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が選ぶ「理想の上司ランキング」、全年代トップは天海祐希。 第2位は20代 明石家さんま、30代 松岡修造、40代 北野武がランクイン。 女性が上司に求めること、困っていることとは? 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 女性が選ぶ「理想の上司ランキング」、全年代トップは天海祐希。 第2位は20代 明石家さんま、 30代 松岡修造、40代 北野武がランクイン

2016年7月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルが非管理職として働くこと」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルが非管理職として採用されやすい職種は、 「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― ミドルが非管理職として採用されやすい職種は、 「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝

2016年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事でのミス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2016年6月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

40代以下のアルバイト・パートで働いている方を対象に「給料」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイトのお給料、意識調査発表。給料の満足度を決める要因とは? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー アルバイトのお給料、意識調査発表。 給料の満足度を決める要因とは? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト『エンバ

2016年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職とお金」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「転職とお金」調査、転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 9,320名の転職サイト利用者に聞いた「転職とお金」調査 転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する

2016年6月21日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「教育・研修制度の満足度が高い企業」 金融業界版のランキングを発表。就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキングを発表。 就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイ

2016年6月20日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下社員との接し方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級

2016年6月17日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下上司」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職

2016年6月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年5月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月) 2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月)。電力自由化に伴う作業や物流システムの効率化、オリンピックに向けた開発など恒常

2016年6月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「正社員で働くこと」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。正社員で働く際の懸念点は…?『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求

2016年6月13日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「父の日・母の日」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース父の日にプレゼントを贈る人は、母の日よりも3割減。 父の日のプレゼントは、今年も「お酒」がトップ! ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 父の日にプレゼントを贈る人は、母の日よりも3割減。父の日のプレゼントは、今年も「お酒」がトップ!ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二

2016年5月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

若手転職者の入社後ギャップと満足度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 若手転職者の入社後ギャップと満足度調査 転職者の4人に1人は入社後のギャップを感じている。 ギャップの少なさが「入社満足度」「継続意向」「企業貢献度」に影響。 ギャップ軽減には、企業の詳細な求人情報の提供が有効。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント

2016年5月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダメな面接、良い面接」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。面接の印象を左右するのは「面接官の人柄と印象」。ー人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )は『エン転職』( https:/

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