「ジースタイラス」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

他にはこんな会社も

2016年6月25日ジースタイラスフィードバック数：0

納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減 2017年度中小企業における新卒採用の懸念点人事決裁者「採用時期の度重なる変更」がトップに一方、経営者「学生の質・意識の低下」と差が出る結果

納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減　2017年度... 納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減2017年度中小企業における新卒採用の懸念点人事決裁者「採用時期の度重なる変更」がトップに一方、経営者「学生の質・意識の低下」と差が出る結果企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手がける株式会社ジースタイラス(本社：東京都文京区、代表取締役社長：折阪佳紀)は、企業の採用担当者や人事決裁権者、経営者・役員を対象に「2017年度新卒採用」について2

2016年4月7日ジースタイラスフィードバック数：0

「新卒採用で学生を見極めること」に関する調査

新卒採用担当者計400名に聞いた「新卒採用で学生を見極めるこ... 新卒採用担当者計400名に聞いた「新卒採用で学生を見極めること」に関する調査「SPIテスト高得点者」「有名学校出身」はあてにしない！学生を見極めるポイント第1位「コミュニケーション力」79.0％第2位「常識がある」53.0％ゆとり世代「特技はコブラツイスト」「仕事したい上司に志村けん」と珍回答企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手がける株式会社ジースタイラス(本社：東京都文京区、代表

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter